Постановление Администрации города Хабаровска от 9 сентября 2016 г. N 3147 "О внесении изменений в Положение о премировании муниципальных служащих за выполнение особо важных и сложных заданий, утвержденное постановлением администрации города Хабаровска от 15.05.2012 N 1881"

В целях совершенствования нормативной правовой базы, регулирующей реализацию системы сбалансированных показателей, на основании Устава городского округа "Город Хабаровск" администрация города постановляет:

1. Внести в Положение о премировании муниципальных служащих за выполнение особо важных и сложных заданий, утвержденное постановлением администрации города Хабаровска от 15.05.2012 N 1881, следующие изменения:

1.1. Пункт 4.1 изложить в следующей редакции:

"4.1. Субъекты контроля в срок до 5-го числа месяца, следующего за отчетным, представляют в структурные подразделения администрации города, допустившие нарушения, а также в городскую комиссию, в отраслевые комиссии, МБУ "Межотраслевой информационно-аналитический центр" информацию об исполнении поручений, в том числе о фактах переноса сроков исполнения поручений Мэра города, данных на совещаниях и объездах, распорядительных документов, выполнении утвержденных заданий, планов, мероприятий.".

1.2. Пункт 4.6 изложить в следующей редакции:

"4.6. Оценка по показателю "Исполнительская дисциплина" для муниципальных служащих первого и второго уровней премирования проставляется в отчетной матрице показателей в одном из следующих вариантов:

4.6.1. При отсутствии нарушений исполнительской дисциплины - 30%;

4.6.2. При наличии двух случаев переноса срока исполнения поручений Мэра города, данных на совещаниях и объездах - 25%;

4.6.3. При наличии трех и более случаев переноса срока исполнения поручений Мэра города, данных на совещаниях и объездах - 20%;

4.6.4. В случае нарушения сроков предоставления информации о выполнении поручений - 20%;

4.6.5. В случае неисполнения поручений в установленные сроки - 0%.

При этом, при наличии нарушений одновременно по подпунктам 4.6.2 (4.6.3) и 4.6.4 размер снижения премии суммируется и оценка по показателю "Исполнительская дисциплина" составляет 15% или 10%".

2. Управлению информационных технологий администрации города (Варады В.Е.) обеспечить к 12.09.2016 внесение необходимых изменений в автоматизированную систему управления "СМАРТ" в соответствии с подпунктом 1.2 настоящего постановления.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Вице-Мэра города, первого заместителя Мэра города по экономическим вопросам Лебеду В.Ф.

Мэр города

А.Н. Соколов