Распоряжение Министерства здравоохранения Хабаровского края от 29 ноября 2016 г. N 1496-р "О внесении изменений в Распоряжение Министерства здравоохранения Хабаровского края от 08 октября 2015 г. N 1175-р "Об оплате труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, главной медицинской сестры (акушерки) краевого государственного бюджетного (автономного) учреждения, подведомственного Министерству здравоохранения Хабаровского края"

В целях приведения нормативных актов, устанавливающих систему оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, главного бухгалтера краевых государственных бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Хабаровского края, в соответствие с действующим законодательством:

1. Внести в Положение об оплате труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, главной медицинской сестры (акушерки) краевого государственного бюджетного (автономного) учреждения, подведомственного министерству здравоохранения Хабаровского края, утвержденное распоряжением министерства здравоохранения Хабаровского края от 08 октября 2015 г. N 1175-р "Об оплате труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, главной медицинской сестры (акушерки) краевого государственного бюджетного (автономного) учреждения, подведомственного министерству здравоохранения Хабаровского края" (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. Пункт 1.8 изложить в новой редакции:

"1.8. В соответствии с частью 2 статьи 145 Трудового кодекса Российской Федерации установлен предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера государственного учреждения и среднемесячной заработной платы работников списочного состава этого же государственного учреждения в кратности до 6.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера государственного учреждения и среднемесячной заработной платы работников списочного состава государственного учреждения рассчитывается за календарный год.

Среднемесячная заработная плата в государственном учреждении рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава государственного учреждения (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера), формируемого за счет всех источников финансового обеспечения, за календарный год на среднесписочную численность указанных работников за календарный год.".

2. Руководителям краевых государственных бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Хабаровского края:

2.1. Организовать в срок до 01 января 2017 г. работу по приведению локальных нормативных актов, устанавливающих систему оплаты труда в учреждении (положения об оплате труда работников, коллективного договора и др.), в части условий оплаты труда заместителей руководителя, главного бухгалтера краевого государственного учреждения в соответствие с Положением.

2.2. Осуществить в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации, мероприятия по внесению изменений в трудовые договоры с заместителями руководителя, главным бухгалтером краевого государственного учреждения путем заключения с указанными работниками дополнительных соглашений об изменении определенных сторонами условий трудового договора в части изменения условий оплаты труда.

3. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников краевого государственного учреждения, установленный в соответствии с частью 2 статьи 145 Трудового кодекса Российской Федерации, применяется с 01 января 2017 г.

4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Министр

А.В. Витько