Приложение 2

Приложение 2
к приказу Министерства
образования и науки
Хабаровского края
от 8 февраля 2017 г. N 4

"ВЕДОМСТВЕННЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ
показателей эффективности деятельности руководителя Краевого государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Хабаровский краевой институт развития образования"
(утв. приказом Министерства образования и науки Хабаровского края от 9 января 2016 г. N 1)

N п/п	Показатель	Критерии	Условия назначения	Периодичность назначения	Оценка в баллах
1	2	3	4	5	6
	Образовательная деятельность
1.	Выполнение государственного задания	Выполнение количественных показателей (5)	100 процентов	1 раз в год	5
			Менее 100 процентов		0
		Выполнение качественных показателей (5)	100 процентов		5
			Менее 100 процентов		0
2.	Сопровождение инновационных проектов по приоритетным направлениям развития системы образования края,	Выполнение планов мероприятий ("дорожных карт") реализации проектов, курируемых образовательной организацией, в полном объеме (5)	Отсутствие невыполненных плановых мероприятий в отчетном периоде (без учета мероприятий, не выполненных по причинам, независящим от образовательной организации)	1 раз в полугодие	5
			Наличие невыполненных плановых мероприятий в отчетном периоде по причинам, зависящим от образовательной организации		0
		Диссеминация лучших педагогических практик на федеральном и межрегиональном уровнях (5)	Наличие в отчетном периоде		5
			Отсутствие в отчетном периоде		0
3.	Вариативность и обновление содержания дополнительных профессиональных программ, реализуемых в образовательной организации	Наличие новых разработанных и (или) обновленных дополнительных профессиональных программ (курсов, модулей) (5)	Наличие в отчетном периоде	1 раз в полугодие	5
			Отсутствие в отчетном периоде		0
		Доля дополнительных профессиональных программ, реализуемых в очно-заочной форме с применением дистанционных технологий в общей численности программ, реализуемых в образовательной организации (5)	10 процентов и более Менее 10 процентов		5 0
4.	Выполнение образовательной организацией дополнительных к плановой деятельности работ (функций) по поручению учредителя	Своевременное и качественное дополнительных к плановой деятельности работ (функций) по поручению учредителя (5)	Отсутствие невыполненных дополнительных к плановой деятельности работ (функций) по поручению учредителя	1 раз в полугодие	5
5.	Информационная открытость и эффективность использования IT-ресурса образовательной организации	Размещение информации о деятельности организации на официальном сайте организации, на официальном сайте www.bus.gov.ru в сети Интернет (2)	Информация размещена актуальная и в полном объеме	1 раз в полугодие	2
			Информация размещена некорректная и (или) не в полном объеме		0
		Внедрение автоматизированной системы повышения квалификации педагогических кадров (3)	Функционирование автоматизированной системы повышения квалификации педагогических кадров в рабочем режиме		3
			Автоматизированная система повышения квалификации педагогических кадров не используется		0
6.	Удовлетворенность слушателей качеством представляемых образовательных услуг в сфере дополнительного профессионального образования	Наличие положительной динамики удовлетворенности качеством реализации образовательных программ по результатам ежеквартального мониторинга (5)	Более 95 процентов	1 раз в полугодие	5
			90 - 95 процентов Менее 90 процентов		3 0
		Отсутствие подтвержденных негативных отзывов, жалоб на работников образовательной организации о качестве выполняемых работ, предоставляемых образовательных услуг (2)	Отсутствие жалоб		2
			Наличие жалоб		0
	Кадровый потенциал
7.	Укомплектованность штатов педагогических работников	Заполнение ставок педагогических работников (5)	Более 90 процентов	1 раз в полугодие	5
			От 75 до 90 процентов		3
			Менее 75 процентов		0
		Доля профессорско-преподавательского состава института, имеющих ученые степени и ученые звания, в общей численности профессорско-преподавательского состава (5)	20 процентов и более	1 раз в полугодие	5
			10 - 20 процентов		3
			Менее 10 процентов		0
8.	Развитие инициативы педагогических работников образовательной организации	Печатные публикации педагогов образовательной организации в научных, научно-методических журналах и изданиях международного, федерального и (или) краевого уровня (5)	Наличие печатных публикаций за отчетный период	1 раз в полугодие	5
			Отсутствие печатных публикаций за отчетный период		0
		Публичные выступления педагогов образовательной организации в средствах массовой информации (5)	Наличие публичных выступлений за отчетный период		5
			Отсутствие публичных выступлений за отчетный период		0
	Финансово-экономическая деятельность
9.	Оптимизация штатной численности	Соотношение фонда оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда образовательной организации (3)	Расчет показателя: 1. Фонд оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала, тыс. руб. 2. Общий фонд оплаты труда организации, тыс. руб. 3. Пункт 1/Пункт 2 х 100 процентов	1 раз в полугодие
			40 процентов и менее		3
			Более 40 процентов		0
10.	Развитие деятельности, приносящей доход организации	Доля привлеченных денежных средств за счет оказания платных услуг в общем объеме финансирования образовательной организации (в сравнении с аналогичным периодом прошлого года, рассчитывается нарастающим итогом с начала года (4)	Увеличение доли	1 раз в полугодие	4
			Доля не изменяется		2
			Снижение доли		0
		Участие в конкурсах на получение грантов (2)	Наличие выигранных грантов		2
			Участие в конкурсе без получения гранта		1
11.	Эффективное и результативное использование средств краевого бюджета в рамках финансово-хозяйственной деятельности	Итоги годового мониторинга и оценки качества финансово-хозяйственного менеджмента (7)	от 70 баллов и выше	1 раз в год	7
			55 - 69 баллов		5
			менее