Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к постановлению Правительства
Хабаровского края
от 21 февраля 2017 г. N 49-пр
"Положение
о ежегодном краевом конкурсе "Лучшее культурно-досуговое учреждение года"
(утв. постановлением Правительства Хабаровского края от 26 сентября 2005 г. N 114-пр)
1. Общие положения
1.1. Ежегодный краевой конкурс "Лучшее культурно-досуговое учреждение года" (далее - конкурс) направлен на активизацию творческой, методической, образовательной и организационной работы культурно-досуговых учреждений, подведомственных администрациям городских и сельских поселений Хабаровского края, муниципальным районам Хабаровского края (далее - КДУ).
1.2. Учредитель конкурса - министерство культуры Хабаровского края (далее также - край).
1.3. Соучредителями и спонсорами конкурса могут стать лица, разделяющие цели конкурса и принимающие долевое участие в финансировании и проведении конкурса.
1.4. Учредителем конкурса формируется организационный комитет с функциями конкурсной комиссии (далее - оргкомитет), в который могут быть включены представители органов исполнительной власти края, краевых государственных и муниципальных учреждений культуры, спонсоров и общественных организаций. Состав оргкомитета утверждается приказом министерства культуры края.
1.5. Информация о проведении конкурса размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте министерства культуры Хабаровского края https://minkult.khabkrai.ru (далее - сайт министерства) ежегодно до 01 декабря.
2. Организация и условия проведения конкурса
2.1. В конкурсе принимают участие КДУ.
2.2. По результатам оценки КДУ - участников конкурса учреждаются три призовых места. Победители награждаются дипломами, а также денежными премиями в следующих размерах:
I место - 150 тыс. рублей;
II место - 100 тыс. рублей;
III место - 50 тыс. рублей.
2.3. КДУ - призер конкурса может участвовать в последующем конкурсе по истечении трех лет после года победы в конкурсе.
2.4. Конкурс считается состоявшимся при наличии не менее трех заявок от муниципальных образований края на участие в конкурсе.
2.5. Перечень документов, представляемых на конкурс:
2.5.1. Сопроводительное письмо за подписью руководителя органа управления культуры муниципального образования края о выдвижении КДУ на участие в конкурсе.
2.5.2. Информационная справка, включающая полное наименование КДУ, юридический адрес, телефон, факс, адрес электронной почты; год основания КДУ; фамилию, имя, отчество (последнее при наличии) руководителя, структуру КДУ; основной штат сотрудников; материально-техническое состояние (наличие своего или арендуемого здания, помещения, техническая оснащенность специальным оборудованием, наличие необходимой оргтехники и т.д.).
2.5.3. Справка-отчет о деятельности КДУ, в которой должны быть отражены следующие сведения:
- основные контрольные показатели за год, предшествующий конкурсу (число проводимых мероприятий, число посещений, количество коллективов самодеятельного творчества и участников в них, процент охвата культурным обслуживанием населения территории, где расположены КДУ);
- освоение и внедрение новых культурно-досуговых технологий;
- организационные формы работы с различными группами населения, в том числе с подростками, молодежью, ветеранами, инвалидами и т.д.;
- совместная деятельность с различными учреждениями и организациями, в том числе с организациями образования, органами социальной защиты населения, комитетами по делам молодежи, общественными и другими структурами, осуществляющими деятельность в области сохранения культурного наследия, традиций и воспитания, просвещения, развития народного творчества и досуга населения;
- состояние методической работы;
- повышение профессионального мастерства и творческого потенциала КДУ;
- разработка и реализация авторских программ;
- привлечение внебюджетных источников финансирования;
- деятельность по реализации социально-творческих заказов и развитию платных услуг для населения;
- наиболее значительные достижения КДУ за год, предшествующий конкурсу.
Объем справки-отчета не должен превышать семи страниц.
2.5.4. Дополнительные материалы:
- планы и программы КДУ за год, предшествующий конкурсу;
- публикации в периодической печати о деятельности КДУ;
- собственные издания КДУ, машинописные материалы: сценарии, методические разработки, программы и т.п.;
- фото-, аудио- и видеоматериалы о деятельности КДУ;
- копии дипломов, грамот за участие в международных, всероссийских, региональных, краевых, районных, сельских конкурсах и праздниках;
- отзывы посетителей мероприятий, благодарственные письма от организаций и коллективов, рецензии на творческие программы.
2.6. Критерии оценки участников конкурса:
N |
Критерий |
Максимальный балл |
1 |
2 |
3 |
1. |
Высокий уровень материально-технической базы (оснащенность техническим оборудованием, пополнение музыкального инструментария и обновление сценических костюмов) (не выполнено - 0 баллов, частично выполнено - 2 балла, выполнено - 3 балла) |
3 |
2. |
Высокий художественно-эстетический уровень оформления помещений, состояние прилегающей территории (планировка, благоустройство, освещение, озеленение) (не выполнено - 0 баллов, частично выполнено - 2 балла, выполнено - 3 балла) |
3 |
3. |
Наличие работников, прошедших профессиональную переподготовку или повышение квалификации (не выполнено - 0 баллов, выполнено - 3 балла) |
3 |
4. |
Увеличение количества предоставляемых учреждением дополнительных услуг по отношению к году, предшествующему конкурсу (не выполнено - 0 баллов, выполнено - 3 балла) |
3 |
5. |
Увеличение количества проводимых культурно-массовых мероприятий по отношению к году, предш |
<< Назад |
Приложение >> N 2 |
|
Содержание Постановление Правительства Хабаровского края от 21 февраля 2017 г. N 49-пр "О внесении изменений в постановление Правительства... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.