Приложение N 2

Приложение N 2
к постановлению Правительства
Хабаровского края
от 21 февраля 2017 г. N 49-пр

"Положение
о ежегодном краевом конкурсе "Лучший работник культурно-досугового учреждения Хабаровского края"
(утв. постановлением Правительства Хабаровского края от 26 сентября 2005 г. N 114-пр)

1. Общие положения

1.1. Ежегодный краевой конкурс "Лучший работник культурно-досугового учреждения края" (далее - конкурс) проводится в целях:

- выявления и поддержки работников культурно-досуговых учреждений, обладающих высоким профессиональным мастерством;

- распространения опыта работы лучших работников культурно-досуговых учреждений;

- повышения престижности профессии культурно-досугового работника.

1.2. Учредитель конкурса - министерство культуры Хабаровского края (далее также - край).

1.3. Соучредителями и спонсорами конкурса могут стать лица, разделяющие цели конкурса и принимающие долевое участие в финансировании и проведении конкурса.

1.4. Учредителем конкурса формируется организационный комитет с функциями конкурсной комиссии (далее - оргкомитет), в который могут быть включены представители органов исполнительной власти края, краевых государственных и муниципальных учреждений культуры, спонсоров и общественных организаций. Состав оргкомитета утверждается приказом министерства культуры края.

1.5. Информация о проведении конкурса размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте министерства культуры Хабаровского края https://minkult.khabkrai.ru (далее - сайт министерства) ежегодно до 01 декабря.

2. Организация и условия проведения конкурса

2.1. В конкурсе принимают участие специалисты городских и сельских культурно-досуговых учреждений муниципальных районов края (далее - участники конкурса).

2.2. По результатам оценки участников конкурса победителю присуждается звание "Лучший работник культурно-досугового учреждения Хабаровского края", вручаются диплом и денежная премия в размере 25 тыс. рублей.

2.3. Участник конкурса может участвовать в последующем конкурсе по истечении трех лет после года победы в конкурсе.

2.4. Конкурс считается состоявшимся при наличии не менее трех заявок от муниципальных образований края на участие в конкурсе.

2.5. Перечень документов, представляемых на конкурс:

- представление районных, городских и сельских органов управления культуры на участника конкурса, в котором отражается общая оценка профессионального мастерства, его достижения, мотивы выдвижения;

- резюме на участника конкурса, где обязательно указываются сведения о его образовании, информация о трудовой деятельности за весь период работы в культурно-досуговом учреждении, дата и место повышения квалификации (начиная с последней даты и формы повышения квалификации), профессиональные и личностные качества, заслуги, награды и поощрения за весь период работы в отрасли;

- перечень авторских разработок (проекты, творческие или учебные программы, сценарии, научные и методические материалы и т.д.) в области культурно-досуговой деятельности;

- фото-, видео-, аудиоматериалы о мероприятиях, подготовленных и проведенных участником конкурса;

- количество проводимых культурно-массовых мероприятий (праздников, представлений, смотров, фестивалей, концертов и других массовых мероприятий) за предыдущий год;

- количество детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, за предыдущий год;

- материалы, свидетельствующие об общественном признании профессионализма участника конкурса (рецензия, отзывы), информация в средствах массовой информации.

2.6. Критерии оценки участников конкурса:

N п/п	Критерий	Максимальный балл
1	2	3
1.	Деятельность участника конкурса направлена на увеличение количества проводимых культурно-массовых мероприятий (праздников, представлений, смотров, фестивалей, концертов и других массовых мероприятий) по отношению к предыдущему году (не выполнено - 0 баллов, выполнено - 3 балла)	3
2.	Деятельность участника конкурса направлена на увеличение числа детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, по отношению к предыдущему году (не выполнено - 0 баллов, выполнено - 3 балла)	3
3.	Участником конкурса реализованы авторские проекты в течение года (не выполнено - 0 баллов, выполнено - 3 балла)	3
4.	Участник конкурса прошел профессиональную переподготовку или повышение квалификации за предыдущий год (не выполнено - 0 баллов, выполнено - 3 балла)	3

2.7. Документы, указанные в пункте 2.5 настоящего раздела, направляются в оргкомитет не позднее 20 января по адресу: 680002, г. Хабаровск, ул. Фрунзе, 61, министерство культуры Хабаровского края (с пометкой "Лучший работник культурно-досугового учреждения Хабаровского края").

2.8. В течение 20 рабочих дней со дня окончания срока приема документов, указанных в пункте 2.5 настоящего раздела, проводится заседание оргкомитета.

Оргкомитет осуществляет оценку работы участника конкурса и определяет победителя конкурса на заседании оргкомитета открытым голосованием при участии в нем не менее двух третей членов оргкомитета.

2.9. Процедура оценки работы участников конкурса проводится членами оргкомитета по каждому критерию оценки по трехбалльной шкале, баллы суммируются. Призовые места определяются по наибольшей сумме баллов. При равном количестве баллов призовое место определяется через процедуру голосования по большинству голосов присутствующих на заседании членов оргкомитета. В случае равенства голосов решающим является голос председателя оргкомитета.

2.10. Оргкомитет направляет министерству культуры края предложения о присуждении призовых мест по результатам конкурса, а министерство культуры края принимает решение о победителях конкурса.

Решение по результатам конкурса утверждается приказом министерства культуры края ежегодно до 01 марта. В течение трех рабочих дней после издания приказ размещается на сайте министерства в разделе "Документы".

В течение 30 календарных дней со дня издания приказа проводится письменное уведомление победителя и других участников конкурса об итогах проведения конкурса (направляются письма в адрес руководителей органов управления культуры соответствующих муниципальных образований края через систему электронного документооборота или почтовую связь).

2.11. Вручение диплома и денежной премии победителю конкурса осуществляется на торжественном мероприятии, посвященном Дню работника культуры.

3. Финансирование расходов на проведение конкурса

Финансирование расходов на проведение конкурса производится в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных министерству культуры Хабаровского края законом о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период, а также за счет средств, привлекаемых на эти цели из внебюджетных источников."