Решение Собрания депутатов Вяземского муниципального района Хабаровского края от 28 октября 2016 г. N 373 "О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в Вяземском муниципальном районе Хабаровского края, утвержденное решением Собрания депутатов Вяземского муниципального района от 27.07.2012 N 421"

В соответствии с законами Хабаровского края от 28.09.2016 N 204 "О внесении изменений в отдельные законы Хабаровского края", от 25.07.2007 N 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае" Собрание депутатов Вяземского муниципального района Хабаровского края решило:

1. Внести следующие изменения в Положение о муниципальной службе в Вяземском муниципальном районе Хабаровского края, утвержденное решением Собрания депутатов Вяземского муниципального района от 27.07.2012 N 421:

1.1. В части 2 статьи 6 "Классификация должностей муниципальной службы" слова "к соответствующим должностям муниципальной службы и должностям" заменить словами "для замещения соответствующих должностей муниципальной службы и должностей";

1.2. Статью 7 изложить в следующей редакции:

"Статья 7. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы согласно Закону Хабаровского края от 25.07.2007 N 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае";

ГАРАНТ:

Пункт 1.3 настоящего решения, вступает в силу с 1 января 2017 года

1.3. В статье 29 "Отпуск муниципального служащего":

1.3.1. часть 3 изложить в следующей редакции:

"3. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней";

1.4. часть 4 признать утратившей силу с 01 января 2017 года;

1.5. часть 5 изложить в следующей редакции:

"5. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже муниципальной службы от одного года до пяти лет - один календарный день;

2) при стаже муниципальной службы от пяти до десяти лет - пять календарных дней;

3) при стаже муниципальной службы от десяти до 15 лет - семь календарных дней;

4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - десять календарных дней";

1.6. второе предложение абзаца первого части 6 исключить;

1.7. часть 8 изложить в следующей редакции:

"8. Муниципальным служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня";

1.8. пункт 2.4 Раздела 2 в Приложении 1 "Старшая группа должностей" дополнить абзацем шестым следующего содержания:

"- консультант департамента, комитета, управления, службы, самостоятельного отдела администрации муниципального района";

1.9. Приложение 2 "Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы" изложить в новой редакции:

"Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы.

В соответствии с классификацией должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы:

1) для замещения должностей муниципальной службы высшей группы должностей муниципальной службы - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее шести лет стажа муниципальной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) для замещения должностей муниципальной службы главной группы должностей муниципальной службы - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы должностей муниципальной службы - наличие высшего образования, не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

4) для замещения должностей муниципальной службы старшей группы должностей муниципальной службы - наличие высшего образования без предъявления требований к стажу муниципальной службы либо наличие профессионального образования и стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;

5) для замещения должностей муниципальной службы младшей группы должностей муниципальной службы - наличие профессионального образования без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки".

2. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по законности и гласности (председатель - Кузьмин В.Г.).

3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования, за исключением п. 1.3 настоящего решения, вступающего в силу с 01.01.2017.

Председатель Собрания депутатов

А.В. Борякин

Глава муниципального района

О.В. Мещерякова