Приложение

Приложение
к распоряжению администрации
города Хабаровска
от 30 декабря 2016 г. N 797-р

Индикаторы (показатели)

N п/п	Наименование показателя	Единицы измерения	Целевое значение
			2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.
3.10.	Среднесписочная численность работников учреждений культуры	чел.	490	534,3	520,8	520	487	473,4
3.11.	Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" к средней в Хабаровском крае	%	-	70,8	69,1	74	85	100,0

Мероприятия по достижению целевых показателей (индикаторов)

N п/п	Мероприятие	Срок исполнения	Ответственные
3.11.1.	Увеличение расходов на оплату труда для обеспечения роста заработной платы работникам учреждений	ежегодно 2014 - 2018 гг.	управление культуры, руководители учреждений культуры
3.11.2.	Оптимизация штатных расписаний учреждений для направления неэффективных расходов на повышение заработной платы работникам	ежегодно 2014 - 2018 гг.	управление культуры, руководители учреждений культуры
3.11.3.	Соблюдение установленных соотношений средней заработной платы руководителей муниципальных учреждений культуры и средней заработной платы работников учреждений в кратности от 1 до 8	ежегодно 2014 - 2018 гг.	управление культуры, руководители учреждений культуры

Индикаторы (показатели)

N п/п	Наименование показателя	Единицы измерения	Целевое значение
			2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.
3.12.	Среднесписочная численность педагогических работников учреждений дополнительного образования детей (без учета совместителей)	чел.	182	167	162,2	169	167	167
3.13.	Соотношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования к среднемесячной заработной плате учителей в Хабаровском крае	%	-	81,38	81,38	90	95	100,0

Мероприятия
по достижению целевых показателей (индикаторов)

N п/п	Мероприятие	Срок исполнения	Ответственные
3.13.1.	Увеличение расходов на оплату труда для обеспечения роста заработной платы работникам учреждений	ежегодно 2014 - 2018 гг.	управление культуры, руководители учреждений культуры
3.13.2.	Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками подведомственных учреждений дополнительного образования детей отрасли "Культура" в связи с введением эффективного контракта	ежегодно 2014 - 2018 гг. (по мере необходимости)	управление культуры

Индикаторы (показатели)

N п/п	Наименование показателя	Единицы измерения	Целевое значение
			2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.
3.14.	Обеспечение прироста фонда оплаты труда от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала	тыс. руб.	-	0	0	0	27001,5	33881,5
3.15.	Обеспечение прироста фонда оплаты труда за счет средств от приносящей доход деятельности	тыс. руб.	-	962	0	0	4301	5899

Мероприятия
по достижению целевых показателей (индикаторов)

N п/п	Мероприятие	Срок исполнения	Ответственные
3.15.1.	Оптимизация численности персонала, в т.ч. административно-управленческого персонала	ежегодно 2014 - 2018 гг.	управление культуры, руководители учреждений культуры
3.15.2.	Привлечение средств от приносящей доход деятельности (включая мероприятия по расширению перечня платных услуг, повышению доступности информации об услугах)	ежегодно 2014 - 2018 гг. (по мере необходимости)	управление культуры, руководители учреждений культуры

Индикаторы (показатели)

N п/п	Наименование показателя	Единицы измерения	Целевое значение
			2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.
3.16.	Доля муниципальных образовательных организаций, с руководителями которых заключены трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) в соответствии с типовой формой трудового договора, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013	%	100	100	100	100	100	100

Мероприятия
по достижению целевых показателей (индикаторов)

N п/п	Мероприятие	Срок исполнения	Ответственные
3.16.1.	Заключение "эффективных контрактов" с руководителями образовательных учреждений, вновь принятыми на работу	ежегодно 2014 - 2018 гг.	управление культуры, руководители учреждений культуры