Постановление Администрации города Хабаровска от 5 апреля 2017 г. N 1077 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Центр хранения документов отрасли "Образование", утвержденного постановлением администрации города Хабаровска от 19.12.2012 N 5292"

В соответствии с Уставом городского округа "Город Хабаровск", постановлением администрации города Хабаровска от 07.12.2016 N 4444 "О внесении изменений в постановление администрации города Хабаровска от 01.06.2009 N 1840 администрация города постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Центр хранения документов отрасли "Образование", утвержденного постановлением администрации города Хабаровска от 19.12.2012 N 5292, следующие изменения:

1.1. Раздел 3 дополнить пунктом 3.14 следующего содержания:

"3.14. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора учреждения и его заместителей и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета директора и заместителей директора) устанавливается управлением образования администрации города в кратности от 1 до 8. Соотношение среднемесячной заработной платы директора и его заместителей и среднемесячной заработной платы работников учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается на календарный год. Расчет соотношения среднемесячной заработной платы осуществляется в соответствии с Порядком расчета соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, являющимся приложением к Положению об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа "Город Хабаровск", утвержденному постановлением администрации города Хабаровска от 01.06.2009 N 1840 "О новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа "Город Хабаровск".

1.2. Пункт 5.7.7. изложить в следующей редакции:

"5.7.7. Работникам учреждения, увольняющимся в течение года по собственному желанию, в порядке перевода, по истечении трудового договора, по состоянию здоровья, препятствующему продолжению выполнения данной работы, в связи с признанием работника полностью нетрудоспособным, материальная помощь по заявлению работника выплачивается пропорционально фактически отработанному времени в текущем году. В случае реализации права на получение единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и (или) материальной помощи в полном размере за текущий год работнику производится перерасчет данных выплат за фактически отработанное время".

1.3. Пункт 5.7.8. изложить в следующей редакции:

"5.7.8. Работникам учреждения, находящимся в отпуске без сохранения заработной платы продолжительностью более одного месяца и частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком, материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время в текущем году, которое включает период работы на условиях неполного рабочего времени в период пребывания в отпуске по уходу за ребенком, не включая период нахождения в указанных отпусках".

2. Пресс-службе администрации города (Ерохин В.А.) опубликовать настоящее постановление в газете "Хабаровские вести".

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра города по официальным вопросам Шевченко С.И.

И.о. Мэра города

В.Ф. Лебеда