Приложение N 2

Приложение N 2
к муниципальной Программе "Развитие
муниципальной службы в Администрации
Советско-Гаванского муниципального
района Хабаровского края на 2014 - 2019 годы"

Перечень
подпрограмм и основных мероприятий муниципальной программы

N п/п	Наименование	Срок реализации	Ответственный исполнитель, (уполномоченный орган) соисполнитель, участник	Непосредственный результат (краткое описание)
1.	2	3	4	5
1. Актуализация нормативно - правовой базы Администрации муниципального района по вопросам развития муниципальной службы
1.1.	Мониторинг законодательства в сфере муниципальной службы в целях обеспечения соответствия муниципальных правовых актов, регулирующих отношения в сфере муниципальной службы и правовой проверки, требованиям действующего законодательства	Постоянно 2014-2019	Юридический отдел	Приведение нормативно-правовых актов Администрации муниципального района в соответствие с действующим законодательством
1.2	Разработка и принятие муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы	Постоянно 2014-2019	Юридический отдел	Приведение нормативно-правовых актов Администрации муниципального района в соответствие с действующим законодательством
1.3	Внесение изменений в соответствующие правовые акты Администрации муниципального района в сфере муниципальной службы	По мере необходимости 2014-2019	Юридический отдел	Формирование полной нормативной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы
1.4	Реализация соответствующих муниципальных правовых актов по вопросам организации муниципальной службы	Постоянно 2014-2019	Юридический отдел
1.5	Оказание методической и юридической помощи (в т.ч. органам местного самоуправления поселений района) по вопросам реализации законодательства о муниципальной службе.	По мере необходимости 2014-2019	Юридический отдел
2. Совершенствование работы по информационному обеспечению прохождения муниципальной службы, повышения уровня доверия граждан к муниципальной службе, обеспечение открытости и прозрачности муниципальной службы
2.1	Размещение муниципальных правовых актов, регламентирующих вопросы прохождения муниципальной службы на сайте Администрации муниципального района	По мере необходимости 2014-2019	Юридический отдел	Обеспечение доступа населения к информации о муниципальной службе
2.2.	Осуществление деятельности по обеспечению открытости и прозрачности муниципальной службы на почве активного использования возможностей информационно - коммуникационной сети "Интернет"	Постоянно 2014-2019	Юридический отдел
2.3.	Информирование населения о проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы, включения в резерв кадров	По мере необходимости 2014-2019	Юридический отдел	Привлечение квалифицированных специалистов для замещения вакантных должностей
3. Повышение квалификации, профессиональной переподготовки и обучения муниципальных служащих Администрации Советско-Гаванского муниципального района
3.1	Определение потребности в подготовке, переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих на основе анализа образования муниципальных служащих, пройденной подготовке, переподготовке и повышения квалификации	Ежегодно, первое полугодие	Юридический отдел	Установление количества муниципальных служащих, которым необходимо повышение квалификации
3.2	Разработка и утверждение плана обучения муниципальных служащих	Ежегодно, первое полугодие	Юридический отдел	Развитие профессиональных качеств муниципальных служащих
3.3	Организация курсов повышения квалификации и профессиональной переподготовки муниципальных служащих	Постоянно 2014-2019	Администрация муниципального района, структурные подразделения: Финансовое управление, Комитет по управлению имуществом, Управление по социальным вопросам, Управление образования, Управление ЭТИК и КХ, Отдел муниципального заказа, Управление ГО и ЧС	Повышение квалификации муниципальных служащих аппарата Администрации муниципального района, структурных подразделений
4. Актуализация кадрового резерва, совершенствование технологии формирования кадрового резерва, проведения аттестации муниципальных служащих Администрации Советско-Гаванского муниципального района
4.1	Совершенствование технологии проведения аттестации, конкурсного отбора на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв	Постоянно 2014-2019	Юридический отдел	Привлечение на муниципальную службу наиболее квалифицированных специалистов
5. Содействие повышению престижа муниципальной службы, стимулирования активности, роста профессионализма молодых муниципальных служащих, выявление и поддержка молодых муниципальных служащих, достигших высоких результатов в профессиональной служебной деятельности
5.1.	Проведение районного конкурса профессионального мастерства "Лучший молодой муниципальный служащий"	2015, 2017	Администрация муниципального района, Управление по социальным вопросам	Стимулирование активности роста профессионализма молодых муниципальных служащих
5.2	Проведение мероприятий посвященных Дню местного самоуправления	2015-2016	Администрация муниципального района, Управление по социальным вопросам