Приложение N 1

Приложение N 1
к Муниципальной программе
"Развитие муниципальной службы
в администрации Советско-Гаванского
муниципального района Хабаровского
края на 2014 - 2019 годы"

Сведения
о показателях (индикаторах) муниципальной программы и их значения

N п/п	Показатель (индикатор) (наименование)	Единица измерения	Источник информации	Значения показателей
				2014	2015	2016	2017	2018	2019
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1	Количество разработанных и принятых муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы	единиц	На основе данных государственного статистического наблюдения (сборник Нормативно-правовых актов Администрации Советско-Гаванского муниципального района)	1	1	1	1	1	1
2	Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых из кадрового резерва	% от числа вакантных должностей	На основе данных государственного статистического наблюдения (вакантные должности по штатному расписанию)	до 15	до 16	до 17	до 18	до 19	до 20
3	Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе конкурса	% от числа вакантных должностей	На основе данных государственного статистического наблюдения (вакантные должности по штатному расписанию)	до 65	до 68	до 70	до 73	до 73	до 75
4	Доля должностей муниципальной службы, на которые сформирован резерв	% от числа должностей муниципальной службы	На основе данных государственного статистического наблюдения (Протокол конкурсной комиссии, распоряжение Администрации Советско-Гаванского муниципального района о включении в кадровый резерв)	до 15	до 25	до 35	до 45	до 47	до 50
5	Доля муниципальных служащих, прошедших обучение	% от числа муниципальных служащих	На основе данных государственного статистического наблюдения (График повышения квалификации муниципальных служащих Администрации Советско-Гаванского муниципального района)	до 20	до 22	до 24	до 26	до 28	до 30
6	Доля размещенных на сайте Администрации муниципального района муниципальных правовых актов, регламентирующих вопросы прохождения муниципальной службы	% от принятых муниципальных правовых актов, регламентирующих вопросы прохождения муниципальной службы	На основе данных государственного статистического наблюдения (отчет сектора информатики Администрации Советско-Гаванского муниципального района)	100	100	100	100	100	100
7	Доля муниципальных служащих в возрасте до 40 лет, принявших участие в межрайонном конкурсе профессионального мастерства "Лучший молодой муниципальный служащий", которым необходимо пройти аттестацию	% от числа муниципальных служащих до 40 лет, которым необходимо пройти аттестацию	На основе данных государственного статистического наблюдения (протокол конкурсной комиссии о межрайонном конкурсе профессионального мастерства "Лучший молодой муниципальный служащий")		6
8	Доля муниципальных служащих в возрасте до 40 лет, принявших участие в межрайонном конкурсе профессионального мастерства "Лучший молодой муниципальный служащий", которым участие засчитано как очередная аттестация муниципальных служащих	% от числа муниципальных служащих до 40 лет, которым необходимо пройти аттестацию	На основе данных государственного статистического наблюдения (протокол конкурсной комиссии о межрайонном конкурсе профессионального мастерства "Лучший молодой муниципальный служащий")		6