Приложение N 1. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в администрации Вяземского муниципального района

Приложение N 1
к постановлению администрации
Вяземского муниципального района
от 29 мая 2017 г. N 771

Квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы в администрации Вяземского муниципального района

1. Общие положения

1.1. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы установлены в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы, предусмотренной Законом Хабаровского края от 25.07.2007 N 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае".

Под квалификационными требованиями понимаются единые требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности, для лиц, претендующих на замещение должностей муниципальной службы и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Вяземского муниципального района.

1.2. Соответствие квалификационным требованиям, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими, является обязательным условием при поступлении гражданина на муниципальную службу для замещения должности муниципальной службы или переводе муниципального служащего на другую должность муниципальной службы в администрации Вяземского муниципального района.

Квалификационные требования включаются в должностные инструкции муниципальных служащих.

В должностной инструкции, в зависимости от направления деятельности структурного подразделения и функциональных особенностей замещаемой должности муниципальной службы, должны быть конкретизированы уровень профессиональных знаний и навыков, специальность (направление подготовки) профессионального образования, соответствующие замещаемой должности муниципальной службы.

2. Квалификационные требования, предъявляемые к высшим должностям муниципальной службы

2.1. Требования к образованию: высшее образование, не ниже уровня специалитета, магистратуры.

2.2. Требования к стажу: стаж муниципальной (государственной) службы не менее шести лет или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

3. Квалификационные требования, предъявляемые к главным должностям муниципальной службы

3.1. Требования к образованию: высшее образование, не ниже уровня специалитета, магистратуры.

3.2. Требования к стажу: стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки

4. Квалификационные требования, предъявляемые к ведущим должностям муниципальной службы

4.1. Требования к образованию: высшее образование.

4.2. Требования к стажу: стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности.

5. Квалификационные требования, предъявляемые к старшим и младшим должностям муниципальной службы

5.1. Требования к образованию и к стажу.

- для старшей группы должностей муниципальной службы: высшее образование без предъявления требований к стажу муниципальной (государственной) службы либо наличие профессионального образования и стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет.

- для младшей группы должностей муниципальной службы: профессиональное образование без предъявления требований к стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.