В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании Устава городского округа "Город Хабаровск" администрация города постановляет:
1. Внести в приложение к постановлению администрации города Хабаровска от 19.12.2012 N 5292 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Центр хранения документов отрасли "Образование" следующие изменения:
1.1. Абзац пятый пункта 1.2. раздела 1 изложить в следующей редакции:
"- премию по итогам за месяц для специалистов учреждения, премию по итогам работы за месяц для директора учреждения - в размере двадцати четырех должностных окладов, премию по итогам работы за месяц младшему обслуживающему персоналу - в размере трех должностных окладов".
1.2. Абзац шестой пункта 1.2. раздела 1 изложить в следующей редакции:
"- материальной помощи в размере одного должностного оклада - руководителям и специалистам; двух должностных окладов - младшему обслуживающему персоналу".
1.3. Пункт 2.2 раздела 2 изложить в следующей редакции:
"2.2. Размеры должностных окладов устанавливаются работникам учреждения директором учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.
Должностные оклады работников учреждения устанавливаются в следующих размерах:
N п/п |
Наименование должностей |
Должностной оклад (руб.) |
1 |
2 |
3 |
1. |
Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 11.04.2012 г. N 338н |
|
1.1. |
Хранитель фондов |
3659,00 |
1.2. |
Ведущий методист |
3659,00 |
1.3. |
Архивист I категории |
2830,00 |
2. |
Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29.05.2008 г. N 248н Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" 1 квалификационный уровень |
|
2.1. |
Уборщик служебных помещений |
2035,00 |
2.2. |
Сторож |
2035,00 |
1.4. Дополнить пункт 2.7. раздела 2 предложением следующего содержания:
"Изменение размера повышающего персонального коэффициента производится в пределах установленного фонда оплаты труда учреждения".
1.5. Пункт 3.2 раздела 3 изложить в следующей редакции:
"3.2. Должностной оклад директора учреждения устанавливается в размере 6997,00 рублей".
1.6. Абзац третий пункта 3.8. раздела 3 исключить.
1.7. Пункт 3.9. раздела 3 изложить в следующей редакции:
"3.9. Ежемесячная выплата премии по итогам работы за месяц производится директору учреждения по результатам оценки исполнения показателей и задач, поставленных директору в матрице показателей с учетом исполнительской дисциплины согласно приложениям N 1, 2 к настоящему Положению. Максимальный размер премии по итогам работы за месяц составляет 2 должностных оклада".
1.8. Пункт 3.10 раздела 3 исключить.
1.9. Пункт 5.4.1. раздела 5 изложить в следующей редакции:
"5.4.1. Премиальная выплата по итогам работы за месяц производится работникам учреждения по результатам работы за месяц в следующих размерах: для руководителей и специалистов, а также водителей учреждения - до двух должностных окладов, для младшего обслуживающего персонала - до 25% от должностного оклада".
1.10. Пункт 5.4.2. раздела 5 изложить в следующей редакции:
"5.4.2. Ежемесячная премиальная выплата заместителям директора, начальникам отделов по итогам работы за месяц производится по системе сбалансированных показателей: по результатам оценки исполнения показателей и задач, поставленных в матрице показателей, с учетом исполнительской дисциплины согласно приложениям N 1, 2 к настоящему Положению. Иным работникам учреждения выплата премиальной выплаты по итогам работы за месяц производится в соответствии с критериями, установленными в п. 5.4.3. настоящего Положения.
Порядок и условия начисления и выплаты премиальной выплаты по итогам работы за месяц для работников учреждения устанавливаются локальным нормативным актом - "Положением о премиальной выплате по итогам работы за месяц работникам МКУ "Центр хранения документов отрасли "Образование", утверждаемым директором учреждения, с учетом мнения представительного органа работников учреждения".
1.11. Приложение N 2 к Положению изложить согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Пресс-службе администрации города (Ерохин В.А.) опубликовать настоящее постановление в газете "Хабаровские вести".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра города по социальным вопросам Шевченко С.И.
4. Настоящее постановление вступает в силу с даты подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.07.2017.
И.о. Мэра города |
С.А. Кравчук |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации города Хабаровска от 7 августа 2017 г. N 2714 "О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города Хабаровска от 19.12.2012 N 5292 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Центр хранения документов отрасли "Образование"
Настоящее постановление вступает в силу с даты подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июля 2017 г.
Текст постановления опубликован в газете "Хабаровские вести" от 11 августа 2017 г. N 121