Постановление Администрации города Хабаровска от 7 августа 2017 г. N 2714 "О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города Хабаровска от 19.12.2012 N 5292 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Центр хранения документов отрасли "Образование"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании Устава городского округа "Город Хабаровск" администрация города постановляет:

1. Внести в приложение к постановлению администрации города Хабаровска от 19.12.2012 N 5292 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Центр хранения документов отрасли "Образование" следующие изменения:

1.1. Абзац пятый пункта 1.2. раздела 1 изложить в следующей редакции:

"- премию по итогам за месяц для специалистов учреждения, премию по итогам работы за месяц для директора учреждения - в размере двадцати четырех должностных окладов, премию по итогам работы за месяц младшему обслуживающему персоналу - в размере трех должностных окладов".

1.2. Абзац шестой пункта 1.2. раздела 1 изложить в следующей редакции:

"- материальной помощи в размере одного должностного оклада - руководителям и специалистам; двух должностных окладов - младшему обслуживающему персоналу".

1.3. Пункт 2.2 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"2.2. Размеры должностных окладов устанавливаются работникам учреждения директором учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.

Должностные оклады работников учреждения устанавливаются в следующих размерах:

N п/п	Наименование должностей	Должностной оклад (руб.)
1	2	3
1.	Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 11.04.2012 г. N 338н
1.1.	Хранитель фондов	3659,00
1.2.	Ведущий методист	3659,00
1.3.	Архивист I категории	2830,00
2.	Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29.05.2008 г. N 248н Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" 1 квалификационный уровень
2.1.	Уборщик служебных помещений	2035,00
2.2.	Сторож	2035,00

1.4. Дополнить пункт 2.7. раздела 2 предложением следующего содержания:

"Изменение размера повышающего персонального коэффициента производится в пределах установленного фонда оплаты труда учреждения".

1.5. Пункт 3.2 раздела 3 изложить в следующей редакции:

"3.2. Должностной оклад директора учреждения устанавливается в размере 6997,00 рублей".

1.6. Абзац третий пункта 3.8. раздела 3 исключить.

1.7. Пункт 3.9. раздела 3 изложить в следующей редакции:

"3.9. Ежемесячная выплата премии по итогам работы за месяц производится директору учреждения по результатам оценки исполнения показателей и задач, поставленных директору в матрице показателей с учетом исполнительской дисциплины согласно приложениям N 1, 2 к настоящему Положению. Максимальный размер премии по итогам работы за месяц составляет 2 должностных оклада".

1.8. Пункт 3.10 раздела 3 исключить.

1.9. Пункт 5.4.1. раздела 5 изложить в следующей редакции:

"5.4.1. Премиальная выплата по итогам работы за месяц производится работникам учреждения по результатам работы за месяц в следующих размерах: для руководителей и специалистов, а также водителей учреждения - до двух должностных окладов, для младшего обслуживающего персонала - до 25% от должностного оклада".

1.10. Пункт 5.4.2. раздела 5 изложить в следующей редакции:

"5.4.2. Ежемесячная премиальная выплата заместителям директора, начальникам отделов по итогам работы за месяц производится по системе сбалансированных показателей: по результатам оценки исполнения показателей и задач, поставленных в матрице показателей, с учетом исполнительской дисциплины согласно приложениям N 1, 2 к настоящему Положению. Иным работникам учреждения выплата премиальной выплаты по итогам работы за месяц производится в соответствии с критериями, установленными в п. 5.4.3. настоящего Положения.

Порядок и условия начисления и выплаты премиальной выплаты по итогам работы за месяц для работников учреждения устанавливаются локальным нормативным актом - "Положением о премиальной выплате по итогам работы за месяц работникам МКУ "Центр хранения документов отрасли "Образование", утверждаемым директором учреждения, с учетом мнения представительного органа работников учреждения".

1.11. Приложение N 2 к Положению изложить согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Пресс-службе администрации города (Ерохин В.А.) опубликовать настоящее постановление в газете "Хабаровские вести".

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра города по социальным вопросам Шевченко С.И.

4. Настоящее постановление вступает в силу с даты подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.07.2017.

И.о. Мэра города

С.А. Кравчук