Постановление Администрации города Хабаровска от 7 августа 2017 г. N 2713 "О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города Хабаровска от 29.12.2012 N 5375 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений образования"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании Устава городского округа "Город Хабаровск" администрация города постановляет:

1. Внести в приложение к постановлению администрации города Хабаровска от 29.12.2012 N 5375 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений образования" следующие изменения:

1.1. Абзац четвертый пункта 1.5. раздела 1 изложить в следующей редакции:

"- ежемесячной премиальной выплаты по итогам работы за месяц для руководителей, специалистов и водителей учреждения, ежемесячного премирования по итогам работы за месяц для директора учреждения - в размере двадцати четырех должностных окладов".

1.2. Дополнить пункт 2.7. раздела 2 предложением следующего содержания:

"Изменение размера повышающего персонального коэффициента производится в пределах установленного фонда оплаты труда учреждения".

1.3. Пункт 3.9. раздела 3 изложить в следующей редакции:

"3.9. Ежемесячная выплата премии по итогам работы за месяц производится директору учреждения по результатам оценки исполнения показателей и задач, поставленных директору в матрице показателей с учетом исполнительской дисциплины, согласно приложениям N 1, 2 к настоящему Положению. Максимальный размер премии по итогам работы за месяц составляет 2 должностных оклада".

1.4. Пункт 3.10. раздела 3 исключить.

1.5. Пункт 5.4.1. раздела 5 изложить в следующей редакции:

"5.4.1. Премиальная выплата по итогам работы за месяц производится работникам учреждения по результатам работы за месяц в следующих размерах: для руководителей и специалистов, а также водителей учреждения - до двух должностных окладов, для младшего обслуживающего персонала - до 25% от должностного оклада".

1.6. Абзац первый пункта 5.4.2. раздела 5 изложить в следующей редакции:

"Ежемесячная премиальная выплата заместителям директора, начальникам отделов по итогам работы за месяц производится по системе сбалансированных показателей: по результатам оценки исполнения показателей и задач, поставленных в матрице показателей с учетом исполнительской дисциплины, согласно приложениям N 1, 2 к настоящему Положению. Иным работникам учреждения выплата премиальной выплаты по итогам работы за месяц производится в соответствии с критериями, установленными в п. 5.4.3 настоящего Положения".

1.7. Приложение N 2 к Положению изложить согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Пресс-службе администрации города (Ерохин В.А.) опубликовать настоящее постановление в газете "Хабаровские вести".

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра города по социальным вопросам Шевченко С.И.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.07.2017.

И.о. Мэра города

С.А. Кравчук