Приложение 1. Размер оплаты труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Ванинского муниципального района Хабаровского края, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы

Приложение 1
к постановлению администрации
Ванинского муниципального
района Хабаровского края
от 3 ноября 2017 г. N 930

Размер оплаты труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Ванинского муниципального района Хабаровского края, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы

1. Система оплаты труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Ванинского муниципального района Хабаровского края замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, состоит из оклада (должностного оклада) и иных дополнительных выплат, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами: надбавок за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, за выслугу лет, премии по результатам работы, ежемесячного денежного поощрения и материальной помощи.

1.1. Оклады (должностные оклады) лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов администрации Ванинского муниципального района Хабаровского края, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы (далее - работники), устанавливаются в следующих размерах:

N п/п	Наименование должности	Оклад (должностной оклад) в рублях
		минимальный	максимальный
1.	Архивариус	-	2328
2.	Инспектор-делопроизводитель	-	2583
3.	Специалист по защите информации	-	3015
4.	Старший инспектор	3013	3698
5.	Ведущий инспектор	3698	4108

1.2. Предельные нормативы иных дополнительных выплат устанавливаются в следующих размерах:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 50 до 100 процентов оклада (должностного оклада);

б) ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за выслугу лет в следующих размерах:

Стаж работы	Размер надбавки (в процентах к окладу (должностному окладу)
от 1 до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

в) премия по результатам работы;

г) ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:

N п/п	Наименование должности	Количество окладов (должностных окладов)
1.	Архивариус	1,5
2.	Инспектор-делопроизводитель	1,7
3.	Специалист по защите информации	1,7
4.	Старший инспектор	2,5
5.	Ведущий инспектор	2,9

д) материальная помощь - два оклада (должностного оклада)

Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премии по результатам работы, ежемесячного денежного поощрения и материальной помощи устанавливаются муниципальными правовыми актами администрации Ванинского муниципального района Хабаровского края.

1.3. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

2. Фонд оплаты труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Ванинского муниципального района Хабаровского края, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение функций учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда учреждения.

При формировании фонда оплаты труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Ванинского муниципального района Хабаровского края, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, предусматриваются средства для осуществления выплат работникам в расчете на год:

- оклада (должностного оклада) в размере 12 окладов (должностных окладов);

- ежемесячного денежного поощрения в фактически установленных размерах по соответствующим должностям;

- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 12 окладов (должностных окладов);

- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 25 процентов окладов (должностных окладов);

- премии по результатам работы - в размере 5 окладов (должностных окладов);

- материальной помощи - в размере 2 окладов (должностных окладов).

3. Фонд оплаты труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Ванинского муниципального района Хабаровского края, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы формируется за счет средств, предусмотренных п. 2 настоящего Положения, а также за счет средств:

1) на выплату районного коэффициента к денежному содержанию за работу в местностях, приравненных к района