Приложение N 2

Приложение N 2
к постановлению администрации Солнечного
муниципального района Хабаровского края
от 8 ноября 2017 г. N 179

"Приложение N 9
к положению об оплате труда руководителей
муниципальных учреждений Солнечного
муниципального района Хабаровского края

Форма

Рейтинговый лист
оценки эффективности деятельности руководителя учреждения дополнительного образования в области физической культуры, спорта и молодежной политике

N п/п	Показатель	Критерий	Периодичность	Фактический показатель за отчетный период	Размер выплаты, предусмотренный Положением	Установленный Комиссией размер выплаты
1	2	3	4	5	6	7
1.	Выполнение муниципального задания	Выполнение муниципального задания в части обеспечения выполнения объемов муниципальных услуг и работ	1 раз в квартал		до 10%
2.	Выполнение дорожной карты	Выполнение значений основных показателей (индикаторов) "дорожной карты"	1 раз в квартал		до 10%
3.	Участие воспитанников в конкурсах, фестивалях, соревнованиях	Результативное участие воспитанников в конкурсах, фестивалях, соревнованиях:
		- муниципального уровня	1 раз в квартал		до 5%
		- регионального уровня	1 раз в квартал		до 10%
		- всероссийского и международного уровней	1 раз в квартал		до 15%
4.	Развитие педагогической инициативы	Участие педагогов учреждения в конкурсах, мероприятиях, фестивалях различного уровня
		- муниципального уровня	1 раз в квартал		до 3% (за 1 педагога)
		- краевого и регионального уровня	1 раз в квартал		до 5% (за 1 педагога)
		- всероссийского уровня	1 раз в квартал		до 10% (за 1 педагога)
		Публикации научно-методических материалов, статей различной направленности, публичные выступления	1 раз в квартал		до 10%
		Увеличение доли педагогических работников имеющих высшую квалификационную категорию	1 раз в квартал		до 10%
5.	Сетевое взаимодействие с различными организациями	Установление социальных связей с различными организациями	1 раз в квартал		до 10%
6.	Услуги населению	Отсутствие замечаний по содержанию и предоставлению спортивных сооружений (спортивного зала, плавательного бассейна, стадиона и т.д.) для проведения спортивно-массовых мероприятий различного уровня	1 раз в квартал		до 10%
		Увеличение количества посещений учреждения	1 раз в квартал		до 10%
7.	Развитие деятельности, приносящей доход учреждению	Участие в конкурсах на получение грантов. Наличие инициативы и плана ее реализации (платные услуги, спонсорские средства и др.)	1 раз в квартал		до 10%
		Организация работы по расширению перечня платных услуг	1 раз в квартал		до 10%
8.	Качество образования	Мониторинг удовлетворенности качеством предоставления образовательных услуг	1 раз в квартал		до 10%
9.	Организация работы с детьми и подросткам и "Группы особого внимания"	Включение детей с ограниченными возможностями здоровья в образовательную среду	1 раз в квартал		до 15%
		Увеличение количества воспитанников, находящихся в "группе риска"	1 раз в квартал		до 15%
10.	Финансовая деятельность	Отсутствие замечаний по исполнению бюджетных обязательств в части целевого, своевременного, полного и эффективного расходования средств бюджета района	1 раз в год		до 10%
		Обеспечение уровня средней заработной платы педагогов до прогнозируемых показателей по Хабаровскому краю	1 раз в год		до 10%
		Выполнение плана по платным услугам предоставляемых учреждением	1 раз в квартал		до 10%
11.	Исполнительская дисциплина	Отсутствие нарушений требований пожарной безопасности, санитарно-эпидемиологического режима, охраны труда, проведения закупок для нужд учреждения и выполнение в срок пунктов предписаний контролирующих организаций различного уровня. Отсутствие нарушений по срокам предоставления информации. отчетов в различные органы, своевременное исполнение устных или письменных поручений, распоряжений и постановлений администрации Солнечного муниципального района	1 раз в год		до 10%
12.	Участие в организации мероприятий муниципального уровня	Участие в организации и проведении мероприятий муниципального уровня, организуемых сектором по спорту и молодежной политике, отделом культуры, управлением образования администрации Солнечного муниципального района	1 раз в квартал		до 10%
13.	Эффективная и результативная работа в летний период	Качество и своевременность подготовки школ к новому учебному году	июнь-август		до 15%
		Организация и проведение летней оздоровительной кампании	июнь-июль		до 15%

     Начальник отраслевого органа, структурного подразделения

администрации муниципального района

_________________   _________________________________________________

    (подпись)                         (Ф.И.О.)

     Лица отраслевого органа, структурного подразделения

администрации муниципального района, отразившие показатели

деятельности для рейтингового листа

_________________   _________________________________________________

    (подпись)                         (Ф.И.О.)

_________________   _________________________________________________

    (подпись)                         (Ф.И.О.)

_________________   _________________________________________________

    (подпись)                         (Ф.И.О.)

     Подписи членов Комиссии, утвердившие размер стимулирующей

выплаты

_________________   _________________________________________________

    (подпись)                         (Ф.И.О.)

_________________   _________________________________________________

    (подпись)                         (Ф.И.О.)

_________________   _________________________________________________

    (подпись)                         (Ф.И.О.)

_________________   _________________________________________________

    (подпись)                         (Ф.И.О.)

_________________   _________________________________________________

    (подпись)                         (Ф.И.О.)

_________________   _________________________________________________

    (подпись)                         (Ф.И.О.)

     Ознакомлен:

     Руководитель муниципального учреждения

_________________   _______________ _________________________________

      (дата)           (подпись)               (Ф.И.О.)