Закон Хабаровского края от 22 ноября 2017 г. N 297
"О квотировании рабочих мест для инвалидов в Хабаровском крае"
Председатель Законодательной Думы Хабаровского края |
С.Л. Луговской |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Для работодателей, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек, квота для приема на работу инвалидов составляет 3% от среднесписочной численности работников.
Государственным органам края, органам местного самоуправления муниципальных образований края, в которых численность работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы края и должностям муниципальной службы, составляет 35 и более человек, квота так же установлена в размере 3% от среднесписочной численности таких работников.
Квота исчисляется в единицах рабочих мест, которые работодатель обязан создать или выделить для трудоустройства инвалидов.
Закон вступает в силу по истечении тридцати дней после дня его официального опубликования.
Закон Хабаровского края от 22 ноября 2017 г. N 297 "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Хабаровском крае"
Вступает в силу с 31 декабря 2017 г. и действует до 1 сентября 2030 г.
Текст Закона опубликован на официальном интернет-портале нормативных правовых актов Хабаровского края http://laws.khv.gov.ru 30 ноября 2017 г., на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 30 ноября 2017 г. N 2700201711300003, в "Собрании законодательства Хабаровского края" от 12 декабря 2017 г. N 11 (том 1)
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Закон Хабаровского края от 28 июня 2024 г. N 509
Изменения вступают в силу с 1 сентября 2024 г.
Закон Хабаровского края от 27 июля 2022 г. N 308
Изменения вступают в силу с 1 сентября 2022 г.
Закон Хабаровского края от 29 сентября 2021 г. N 223
Изменения вступают в силу с 15 октября 2021 г.