Приказ Министерства образования и науки Хабаровского края от 22 декабря 2017 г. N 41 "О внесении изменений в приказ министерства образования и науки Хабаровского края от 09 января 2014 г. N 1 "Об утверждении ведомственных перечней показателей эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам и адаптированным основным общеобразовательным программам, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, краевого государственного бюджетного учреждения "Хабаровский центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи", руководителя краевого государственного бюджетного образовательного учреждения..."

Приказ Министерства образования и науки Хабаровского края от 22 декабря 2017 г. N 41
"О внесении изменений в приказ министерства образования и науки Хабаровского края от 09 января 2014 г. N 1 "Об утверждении ведомственных перечней показателей эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам и адаптированным основным общеобразовательным программам, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, краевого государственного бюджетного учреждения "Хабаровский центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи", руководителя краевого государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) "Хабаровский краевой институт развития образования"

В соответствии с требованиями по независимой оценке качества образовательной деятельности организаций, приказываю:

1. Внести в приказ министерства образования и науки Хабаровского края от 09 января 2014 г. "Об утверждении ведомственного перечня показателей эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, для обучающихся, нуждающихся в психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи" следующие изменения:

1) в пункте 1:

а) подпункт 1.1[1] изложить в следующей редакции:

"1.1[1]. Ведомственный перечень показателей эффективности деятельности руководителя краевого государственного бюджетного учреждения "Хабаровский центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи";

б) подпункт 1.2 изложить в следующей редакции:

"1.2. Состав комиссии по оценке эффективности деятельности руководителей, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам и адаптированным основным общеобразовательным программам, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, краевого государственного бюджетного учреждения "Хабаровский центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи", руководителя краевого государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) "Хабаровский краевой институт развития образования" (далее соответственно - комиссия, руководители организаций).";

2) подпункт 3.1 пункта 3 дополнить словами ", краевом государственном казенном общеобразовательном учреждении, реализующем адаптированные основные общеобразовательные программы "Школа-интернат N 20".

2. Внести в ведомственный перечень показателей эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам и основным общеобразовательным программам, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденный приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 09 января 2014 г. N 1 следующие изменения:

1) заголовок изложить в следующей редакции:

"Ведомственный перечень показателей эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих деятельность по основным общеобразовательным программам и адаптированным основным общеобразовательным программам, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края";

2) пункты 10 - 12 изложить в следующей редакции:

"10.	Оптимизация штатной численности	Соотношение фонда оплаты труда работников административно управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда организации (2)	Расчет показателя: 1. Фонд оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала, тыс. руб. 2. Общий фонд оплаты труда организации, тыс. руб. 3. Пункт 1/Пункт 2 х 100 процентов	1 раз в полугодие
			40 процентов и менее		2
			Более 40 процентов		0
11.	Достижение целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, повышение оплаты которых предусмотрено указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597	Отношение средней заработной платы работников педагогического и медицинского персонала за текущий год к предыдущему, с учетом показателя, установленного "дорожной картой" (2)	Расчет показателя: 1. Средняя заработная плата работников педагогического и медицинского персонала в отчетном году, рублей 2. Средняя заработная плата работников педагогического и медицинского персонала в предыдущем году, рублей 3. Пункт 1/Пункт 2 х 100 процентов	1 раз в год
			При выполнении целевого показателя		2
			При наличии отклонения от целевого показателя (в сторону увеличения, снижения) на 2 процента		1
			При наличии отклонения от целевого показателя (в сторону увеличения, снижения) более 2 процентов		0
12.	Эффективное и результативное использование средств краевого бюджета в рамках финансово-хозяйственной деятельности	Итоги годового мониторинга и оценки качества финансово-хозяйственного менеджмента (7)	от 70 баллов и выше	1 раз в год	7
			55 - 69 баллов		3
			менее 55 баллов		0";

3) пункт 14 изложить в следующей редакции:

"14.	Передача в пользование третьим лицам недвижимого имущества учреждения	Удельный вес площади объектов недвижимого имущества, переданных в аренду, к общей площади объектов, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления (1)	0 - 9 процентов	1 раз в полугодие	1
			10 - 20 процентов		0 ";

4) дополнить пунктом 16 следующего содержания:

"16.	Деятельность руководителя по организации и проведению независимой оценки качества образовательной деятельности	Выполнение показателей, характеризующих общие критерии оценки качества образовательных организаций (2)	Более 75 процентов	1 раз в год	2
			50 - 75 процентов		1
			Менее 50 процентов		0";

3. Внести в ведомственный перечень показателей эффективности деятельности руководителя Краевого государственного бюджетного образовательного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи "Краевой центр психолого-медико-социального сопровождения", утвержденный приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 09 января 2014 г. N 1, следующие изменения:

1) заголовок изложить в следующей редакции:

"Ведомственный перечень показателей эффективности деятельности руководителя краевого государственного бюджетного учреждения "Хабаровский центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи";

2) пункты 9 - 11 изложить в следующей редакции:

"9.	Оптимизация штатной численности	Соотношение фонда оплаты труда работников административно управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда организации (2)	Расчет показателя: 1. Фонд оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала, тыс. руб. 2. Общий фонд оплаты труда организации, тыс. руб. 3. Пункт 1/Пункт 2 х 100 процентов	1 раз в полугодие
			40 процентов и менее		2
			Более 40 процентов		0
10.	Достижение целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, повышение оплаты которых предусмотрено указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597	Отношение средней заработной платы работников педагогического и медицинского персонала за текущий год к предыдущему, с учетом показателя, установленного "дорожной картой" (2)	Расчет показателя: 1. Средняя заработная плата работников педагогического и медицинского персонала в отчетном году, рублей 2. Средняя заработная плата работников педагогического и медицинского персонала в предыдущем году, рублей 3. Пункт 1/Пункт 2 х 100 процентов	1 раз в год
			При выполнении целевого показателя		2
			При наличии отклонения от целевого показателя (в сторону увеличения, снижения) на 2 процента		1
			При наличии отклонения от целевого показателя (в сторону увеличения, снижения) более 2 процентов		0
11.	Эффективное и результативное использование средств краевого бюджета в рамках финансово-хозяйственной деятельности	Итоги годового мониторинга и оценки качества финансово-хозяйственного менеджмента (7)	от 70 баллов и выше	1 раз в год	7
			55 - 69 баллов		3
			менее 55 баллов		0";

3) пункт 13 изложить в следующей редакции:

"13.	Передача в пользование третьим лицам недвижимого имущества учреждения	Удельный вес площади объектов недвижимого имущества, переданных в аренду, к общей площади объектов, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления (1)	0 - 9 процентов	1 раз в полугодие	1
			10 - 20 процентов		0 ";

4) дополнить пунктом 16 следующего содержания:

"16.	Деятельность руководителя по организации и проведению независимой оценки качества образовательной деятельности	Выполнение показателей, характеризующих общие критерии оценки качества образовательных организаций (2)	Более 75 процентов	1 раз в год	2
			50 - 75 процентов		1
			Менее 50 процентов		0"

4. Внести в ведомственный перечень показателей эффективности деятельности руководителя краевого государственного автономного общеобразовательного учреждения "Краевой центр образования", утвержденный приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 09 января 2014 г. N 1, следующие изменения:

1) пункты 11 - 13 изложить в следующей редакции:

"11.	Оптимизация штатной численности	Соотношение фонда оплаты труда работников административно управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда организации (2)	Расчет показателя: 1. Фонд оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала, тыс. руб. 2. Общий фонд оплаты труда организации, тыс. руб. 3. Пункт 1/Пункт 2 х 100 процентов	1 раз в полугодие
			40 процентов и менее		2
			Более 40 процентов		0
12.	Достижение целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, повышение оплаты которых предусмотрено указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597	Отношение средней заработной платы работников педагогического и медицинского персонала за текущий год к предыдущему, с учетом показателя, установленного "дорожной картой" (2)	Расчет показателя: 1. Средняя заработная плата работников педагогического и медицинского персонала в отчетном году, рублей 2. Средняя заработная плата работников педагогического и медицинского персонала в предыдущем году, рублей 3. Пункт 1/Пункт 2 х 100 процентов	1 раз в год
			При выполнении целевого показателя		2
			При наличии отклонения от целевого показателя (в сторону увеличения, снижения) на 2 процента		1
			При наличии отклонения от целевого показателя (в сторону увеличения, снижения) более 2 процентов		0
13.	Эффективное и результативное использование средств краевого бюджета в рамках финансово-хозяйственной деятельности	Итоги годового мониторинга и оценки качества финансово-хозяйственного менеджмента (7)	от 70 баллов и выше	1 раз в год	7
			55 - 69 баллов		3
			менее 55 баллов		0";

2) пункт 15 изложить в следующей редакции:

"15.	Передача в пользование третьим лицам недвижимого имущества учреждения	Удельный вес площади объектов недвижимого имущества, переданных в аренду, к общей площади объектов, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления (1)	0 - 9 процентов	1 раз в полугодие	1
			10 - 20 процентов		0 ";

3) дополнить пунктом 18 следующего содержания:

"18.	Деятельность руководителя по организации и проведению независимой оценки качества образовательной деятельности	Выполнение показателей, характеризующих общие критерии оценки качества образовательных организаций (2)	Более 75 процентов	1 раз в год	2
			50 - 75 процентов		1
			Менее 50 процентов		0"

5. Внести в ведомственный перечень показателей эффективности деятельности руководителя краевого государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Хабаровский краевой институт развития образования", утвержденный приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 09 января 2014 г. N 1, следующие изменения:

1) пункт 9 изложить в следующей редакции:

"9.	Оптимизация штатной численности	Соотношение фонда оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда образовательной организации (2)	Расчет показателя: 1. Фонд оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала, тыс. руб. 2. Общий фонд оплаты труда организации, тыс. руб. 3. Пункт 1/Пункт 2 х 100 процентов	1 раз в полугодие
			40 процентов и менее		2
			Более 40 процентов		0";

2) пункт 11 изложить в следующей редакции:

"11.	Эффективное и результативное использование средств краевого бюджета в рамках финансово-хозяйственной деятельности	Итоги годового мониторинга и оценки качества финансово-хозяйственного менеджмента (7)	от 70 баллов и выше	1 раз в год	7
			55 - 69 баллов		3
			менее 55 баллов		0";

3) пункт 13 изложить в следующей редакции:

"13.	Передача в пользование третьим лицам недвижимого имущества образовательной организации	Удельный вес площади объектов недвижимого имущества, переданных в аренду, к общей площади объектов, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления (1)	0 - 9 процентов	1 раз в полугодие	1
			10 - 20 процентов		0 ";

4) дополнить пунктом 16 следующего содержания:

"16.	Деятельность руководителя по организации и проведению независимой оценки качества образовательной деятельности	Выполнение показателей, характеризующих общие критерии оценки качества образовательных организаций (2)	Более 75 процентов	1 раз в год	2
			50 - 75 процентов		1
			Менее 50 процентов		0"

6. Внести в ведомственный перечень показателей эффективности деятельности руководителя краевого государственного казенного общеобразовательного учреждения "Школа N 1", утвержденный приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 09 января 2014 г. N 1, следующие изменения:

1) заголовок изложить в следующей редакции:

"Ведомственный перечень показателей эффективности деятельности руководителя краевого государственного казенного общеобразовательного учреждения "Школа N 1";

2) пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7.	Оптимизация штатной численности	Соотношение фонда оплаты труда работников административно управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда организации (6)	Расчет показателя: 1. Фонд оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала, тыс. руб. 2. Общий фонд оплаты труда организации, тыс. руб. 3. Пункт 1/Пункт 2 х 100 процентов	1 раз в полугодие
			40 процентов и менее		6
			Более 40 процентов		0";

3) пункт 12 изложить в следующей редакции:

"12.	Эффективное и результативное использование средств краевого бюджета в рамках финансово-хозяйственной деятельности	Итоги годового мониторинга и оценки качества финансово-хозяйственного менеджмента (7)	от 70 баллов и выше	1 раз в год	7
			55 - 69 баллов		3
			менее 55 баллов		0 ";

4) дополнить пунктом 16 следующего содержания:

"16.	Деятельность руководителя по организации и проведению независимой оценки качества образовательной деятельности	Выполнение показателей, характеризующих общие критерии оценки качества образовательных организаций (2)	Более 75 процентов	1 раз в год	2
			50 - 75 процентов		1
			Менее 50 процентов		0"

7. Внести в состав комиссии по оценке эффективности деятельности руководителей, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам и адаптированным основным общеобразовательным программам, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, краевого государственного бюджетного учреждения "Хабаровский центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи", руководителя краевого государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) "Хабаровский краевой институт развития образования" следующие изменения:

1) заголовок изложить в следующей редакции:

"Состав комиссии по оценке эффективности деятельности руководителей, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам и адаптированным основным общеобразовательным программам, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, краевого государственного бюджетного учреждения "Хабаровский центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи", руководителя краевого государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) "Хабаровский краевой институт развития образования";

2) слова:

"Маркевич Владимир Сергеевич

-

заместитель начальника отдела управления имущественным комплексом"

заменить словами:

"Кондратов Сергей Геннадьевич

-

начальник отдела управления имущественным комплексом".

8. Управлению общего образования (Хлебникова В.Г.):

1) в 5-дневный срок после принятия настоящего приказа направить его в комитет по печати и массовым коммуникациям Правительства края, министерство информационных технологий и связи края для опубликования;

2) в 7-дневный срок после первого дня официального опубликования в электронном виде в Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области (npa27@minjustdvfo.ru) с указанием сведений об источниках официального опубликования нормативных правовых актов министерств края, иных органов исполнительной власти края.

И.о. министра

А.М. Король