Постановление Администрации города Хабаровска от 20 февраля 2018 г. N 485 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений физической культуры и спорта", утвержденное постановлением администрации города Хабаровска от 25.01.2016 N 158"

В соответствии с распоряжением администрации города Хабаровска от 17.01.2018 N 15-р "Об индексации должностных окладов работников муниципальных учреждений, на которые не распространяются Указы Президента Российской Федерации и повышение окладов по которым производится одновременно с муниципальными служащими городского округа "Город Хабаровск" администрация города постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений физической культуры и спорта", утвержденное постановлением администрации города Хабаровска от 25.01.2016 N 158, следующие изменения;

1.1. Пункт 2.2 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"2.2. Размеры должностных окладов устанавливаются работникам учреждения в следующих размерах:

N п/п	Наименование должностей	Должностной оклад (руб.)
1.	Заместитель директора	7097,00
2.	Ведущий экономист	6006,00
3.	Ведущий бухгалтер	5195,00
4.	Бухгалтер I категории	4675,00
5.	Инженер-программист (инженер по автоматизированным системам)	4675,00
6.	Уборщик служебных помещений	2117,00

1.2. В пункте 3.2 раздела 3 слова "6997,00 рублей" заменить словами "7277,00 рублей".

1.3. Пункт 6.1 раздела 6 изложить в следующей редакции:

"6.1. Дополнительная материальная помощь

6.1.1. На основании приказа руководителя учреждения работнику может быть оказана дополнительная материальная помощь, которая осуществляется за счет экономии фонда оплаты труда учреждения в случаях:

а) утраты личного имущества в результате пожара, кражи или стихийного бедствия природного и техногенного характера - в размере до ста минимальных размеров оплаты труда на основании справок из соответствующих органов (жилищно-коммунального хозяйства, внутренних дел, противопожарной службы и др. с указанием размера нанесенного ущерба);

б) тяжелого заболевания работника, острой необходимости проведения операций или приобретения лекарств стоимостью, превышающей размер ежемесячной заработной платы работника учреждения, - в размере до ста минимальных размеров оплаты труда на основании платежных документов, подтверждающих стоимость операции или лекарственных средств;

в) смерти члена семьи или близких родственников (супруга, супруги, детей, родителей) работнику учреждения на основании свидетельства о смерти и документов, подтверждающих степень родства, - в размере до ста минимальных размеров оплаты труда;

г) юбилейные даты со дня рождения работника - 50 лет, 55 лет, 60 лет и так далее через каждые пять лет - один должностной оклад;

д) увольнения работника по собственному желанию после установления трудовой пенсии по старости - один должностной оклад.

6.1.2. Дополнительная материальная помощь, указанная в абзаце "д" подпункта 6.1.1, увеличивается на районный коэффициент (в размере 30%) и процентную надбавку за работу в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока (в размере от 10% до 30%)".

2. Пресс-службе администрации города (Щинова М.А.) опубликовать настоящее постановление в газете "Хабаровские вести".

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города по социальным вопросам Шевченко С.И.

Мэр города

А.Н. Соколов