Постановление Администрации города Хабаровска от 27 февраля 2018 г. N 541 "О внесении изменений в постановление администрации города Хабаровска от 29.12.2012 N 5375 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений образования"

В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании Устава городского округа "Город Хабаровск" администрация города постановляет:

1. Внести в постановление администрации города Хабаровска от 29.12.2012 N 5375 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений образования" следующие изменения:

1.1. В пункте 5 слова "(Соколов В.Е.)" заменить на слова "(Черная О.М.)".

1.2. В Приложении:

1.2.1. В абзаце десятом пункта 1.5 раздела 1 слова "в размере 30%" исключить.

1.2.2. В пункте 1.7 раздела 1 слова "в размере 30%" исключить.

1.2.3. Пункт 2.2 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"2.2. Размеры должностных окладов устанавливаются работникам учреждения директором учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.

Должностные оклады устанавливаются работникам учреждения в следующих размерах:

N п/п	Наименование должностей	Должностной оклад (руб.)
1	2	3
1	Заместитель директора	7 097,00
2	Заместитель директора по организации бухгалтерского учета	7 097,00
3	Заместитель директора по работе с ДОУ	7 097,00
4	Заместитель директора по работе с учреждениями дополнительного образования	7 097,00
5	Заместитель директора по работе со школами	7 097,00
6	Начальник отдела	6 636,00
7	Заместитель начальника отдела	5 974,00
8	Заведующий сектором	5 974,00
9	Главный специалист по кадрам	5 195,00
10	Главный специалист по компьютерному обеспечению	5 195,00
11	Главный специалист по бухгалтерскому учету и отчетности	5 195,00
12	Главный специалист по ревизионной работе	5 195,00
13	Главный специалист по расчету заработной платы	5 195,00
14	Главный специалист по питанию и расчетам с родителями	5 195,00
15	Главный специалист по расчетам с поставщиками	5 195,00
16	Главный специалист по учету основных средств и материалов	5 195,00
17	Главный специалист по финансово-экономической работе	5 195,00
18	Главный специалист по налоговому учету	5 195,00
19	Главный специалист по охране труда	5 195,00
20	Бухгалтер	4 676,00
21	Экономист	4 676,00
22	Специалист по охране труда	4 676,00
23	Секретарь руководителя	3 810,00
24	Архивариус	3 810,00
25	Заведующий хозяйством	4 676,00
Младший обслуживающий персонал
26	Водитель легкового автомобиля	2417,00
27	Уборщик служебных помещений	2 117,00
28	Сторож (вахтер)	2 117,00
29	Рабочий по комплексному обслуживанию зданий	2417,00

1.2.4. Пункт 2.6 после слов "ФИО" дополнить словами "(отчество при наличии)".

1.2.5. Абзац второй пункта 2.7 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"Предложения об изменении размера персонального повышающего коэффициента по занимаемой должности работнику оформляются представлением директору от соответствующего заместителя директора, в котором указывается фамилия, имя, отчество (при наличии), должность работника, обоснование предлагаемого размера персонального повышающего коэффициента. Изменение размера повышающего персонального коэффициента производится в пределах установленного фонда оплаты труда учреждения".

1.2.6. Пункт 3.2 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Должностной оклад директора учреждения устанавливается в размере 7 277,00 рублей".

1.2.7. В пункте 3.3 раздела 3 слова "в размере 30%" исключить.

1.2.8. Пункт 4.1 раздела 4 изложить в следующей редакции:

"4.1. За работу в местностях с особыми климатическими условиями к оплате труда применяется:

- районный коэффициент в размере 1,3 за работу в южных районах Дальнего Востока;

- процентная надбавка за стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока, в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края".

1.2.9. Пункт 5.5.16 пункта 5.5 раздела 5 дополнить предложением следующего содержания:

"Ежемесячная выплата за выслугу лет выплачивается работникам, для которых учреждение является основным местом работы".

1.2.10. В абзаце третьем подпункта 5.8.1 пункта 5.8 раздела 5 слово "непрерывный" исключить.

1.2.11. Абзац шестой подпункта 6.1.1 пункта 6 раздела 6 изложить в следующей редакции:

"- увольнение работника по собственному желанию после установления трудовой пенсии по старости - один должностной оклад, выплачиваемый с увеличением на районный коэффициент в размере 1,3 за работу в южных районах Дальнего Востока, и процентную надбавку за стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока, в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края".

1.2.12. Из подпункта 6.1.2 пункта 6.1 раздела 6 слова "и увеличиваются на районный коэффициент (в размере 30% от должностного оклада), процентную надбавку за работу в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока (в размере от 10% до 30% от должностного оклада)" исключить.

1.2.13. Подпункт 6.1.4 пункта 6.1 раздела 6 исключить.

1.2.14. Пункт 6.2.2 раздела 6 изложить в следующей редакции:

"6.2.2. Работникам, для которых учреждение является основным местом работы, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу".

2. Пресс-службе администрации города (Щинова М.А.) опубликовать настоящее постановление в газете "Хабаровские вести".

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города по социальным вопросам Шевченко С.И.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2018.

И.о. мэра города

В.Ф. Лебеда