Постановление Администрации города Хабаровска от 2 марта 2018 г. N 592 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Дирекция по содержанию основных фондов отрасли "Образование", утвержденное постановлением администрации города Хабаровска от 19.12.2012 N 5282"

В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании Устава городского округа "Город Хабаровск" администрация города постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Дирекция по содержанию основных фондов отрасли "Образование", утвержденное постановлением администрации города Хабаровска от 19.12.2012 N 5282, следующие изменения:

1.1. В абзаце десятом пункта 1.2 раздела 1 слова "в размере 30%" исключить.

1.2. В пункте 1.6 раздела 1 слова "в размере 30%" исключить.

1.3. Пункт 2.2 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"2.2. Размеры должностных окладов устанавливаются работникам учреждения директором учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.

Должностные оклады устанавливаются работникам учреждения в следующих размерах:

N п/п	Наименование должностей	Должностной оклад (руб.)
1	2	3
1.	Заместитель директора	7 097,00
2.	Начальник отдела	6 636,00
3.	Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих третьего уровня", 5 квалификационный уровень
3.1.	Главный специалист по эксплуатации и ремонту основных фондов	5 195,00
3.2.	Главный специалист по техническому обеспечению процессов информатизации и охране труда	5 195,00
3.3.	Главный специалист договорных и арендных отношений	5 195,00
3.4.	Главный специалист по компьютерному обеспечению	5 195,00
4.	Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих третьего уровня", 4 квалификационный уровень
4.1.	Ведущий инженер по техническому обеспечению процессов информатизации и охране труда	4 676,00
4.2.	Ведущий инженер по эксплуатации и ремонту основных фондов	4 676,00
5.	Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих третьего уровня", 1 квалификационный уровень
5.1.	Экономист договорных и арендных отношений	4 676,00
5.2.	Юрисконсульт	4 676,00
6.	Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня", 1 квалификационный уровень
6.1.	Секретарь руководителя	3810,00
7.	Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня", 1 квалификационный уровень
7.1.	Заведующий хозяйством	4 676,00
8.	Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня", 1 квалификационный уровень
8.1.	Водитель	2417,00
9.	Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня", 1 квалификационный уровень
9.1.	Рабочий по обслуживанию зданий	2417,00
9.2.	Дворник	2 117,00
9.3.	Уборщик служебных помещений	2 117,00
9.4.	Сторож	2 117,00".

1.4. Пункт 3.2 раздела 2 изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "Пункт 3.2 раздела 3."

"3.2. Должностной оклад директора учреждения устанавливается в размере 7 277,00 рублей".

1.5. В пункте 3.3 раздела 3 слова "в размере 30%" исключить.

1.6. Подпункт 4.1.1 пункта 4.1 раздела 4 изложить в следующей редакции:

"4.1.1. За работу в местностях с особыми климатическими условиями к оплате труда применяется:

- районный коэффициент в размере 1,3 за работу в южных районах Дальнего Востока;

- процентная надбавка за стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока, в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края".

1.7. Подпункт 5.5.9 пункта 5.5 раздела 5 дополнить предложением следующего содержания:

"Ежемесячная выплата за выслугу лет выплачивается работникам, для которых учреждение является основным местом работы".

1.8. Из абзаца третьего подпункта 5.8.1 пункта 5.8 раздела 5 слово "непрерывный" исключить.

1.9. Абзац шестой подпункта 6.1.1 пункта 6.1 раздела 6 изложить в следующей редакции:

"- увольнение работника по собственному желанию после установления трудовой пенсии по старости - один должностной оклад, выплачиваемый с увеличением на районный коэффициент в размере 1,3 за работу в южных районах Дальнего Востока и процентную надбавку за стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока, в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края".

1.10. Из подпункта 6.1.2 пункта 6.1 раздела 6 слова "и увеличиваются на районный коэффициент (в размере 30% от должностного оклада), процентную надбавку за работу в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока (в размере от 10% до 30% от должностного оклада)" исключить.

1.11. Подпункт 6.1.4 пункта 6.4 раздела 6 исключить.

2. Пресс-службе администрации города (Щинова М.А.) опубликовать настоящее постановление в газете "Хабаровские вести".

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра города по социальным вопросам Шевченко С.И.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2018.

И.о. Мэра города

В.Ф. Лебеда