|
N
п/п
|
Наименование подпрограммы, основного мероприятия, мероприятия
|
Ответственный исполнитель, соисполнитель, участник
|
Срок реализации (годы)
|
Непосредственный результат реализации подпрограммы, основного мероприятия, мероприятия (краткое описание)
|
Последствия нереализации подпрограммы, основного мероприятия, мероприятия
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
|
1.
|
Подпрограммы
|
|
1.1.
|
Подпрограмма N 1 "Содействие занятости населения Хабаровского края"
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края, отраслевые министерства и иные органы исполнительной власти края, краевые государственные казенные учреждения центры занятости населения края (далее - КГКУ ЦЗН), органы местного самоуправления (по согласованию)
|
2013 - 2020
|
сохранение стабильной и управляемой ситуации на рынке труда, сокращение дисбаланса между спросом и предложением на рынке труда, повышение качества предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения
|
рост численности безработных граждан, увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан, снижение эффективности мероприятий по государственному управлению в области труда и занятости населения
|
|
1.1.1.
|
Содействие трудоустройству населения
|
|
1.1.1.1.
|
Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН
|
2013 - 2020
|
оказание государственных услуг в сфере занятости населения в целях содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников
|
рост численности безработных граждан, увеличение социальной напряженности на рынке труда
|
|
1.1.1.2.
|
Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН
|
2013 - 2020
|
проведение не менее 100 ярмарок вакансий и учебных рабочих мест ежегодно
|
рост численности безработных граждан, увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан
|
|
1.1.1.3.
|
Информирование о положении на рынке труда в крае
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН
|
2013 - 2020
|
повышение информированности граждан и работодателей о положении на рынке труда в крае
|
рост численности безработных граждан, увеличение социальной напряженности на рынке труда
|
|
1.1.1.4.
|
Организация проведения оплачиваемых общественных работ
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН
|
2013 - 2020
|
привлечение к оплачиваемым общественным работам ежегодно не менее 400 человек
|
рост численности безработных граждан, увеличение социальной напряженности на рынке труда
|
|
1.1.1.5.
|
Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН
|
2013 - 2020
|
организация временного трудоустройства ежегодно не менее 1,8 тыс. несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время
|
рост численности безработных граждан, увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан
|
|
1.1.1.6.
|
Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН
|
2013 - 2020
|
организация временного трудоустройства ежегодно не менее 100 безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы
|
рост численности безработных граждан, увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан
|
|
1.1.1.7.
|
Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН
|
2013 - 2020
|
организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые
|
рост численности безработных граждан, увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан
|
|
1.1.1.8.
|
Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН
|
2013 - 2020
|
развитие предпринимательства, создание дополнительных рабочих мест в сфере малого и среднего бизнеса
|
рост численности безработных граждан, увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан
|
|
1.1.1.9.
|
Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН
|
2013 - 2020
|
оказание содействия в переезде (переселении) в другую местность для трудоустройства
|
рост численности безработных граждан, увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан
|
|
1.1.1.10.
|
Формирование краевого и межтерриториального банков вакансий
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН
|
2013 - 2020
|
повышение информированности граждан о возможностях трудоустройства, заинтересованности работодателей в предоставлении в КГКУ ЦЗН сведений обо всех имеющихся у них вакансиях, трудовой мобильности населения края, организации занятости длительно неработающих граждан
|
увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан
|
|
1.1.1.11.
|
Размещение информации о вакансиях, заявленных работодателями края, на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости "Работа в России"
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края
|
2013 - 2020
|
привлечение и трудоустройство специалистов, востребованных на рынке труда края
|
увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан
|
|
1.1.1.12.
|
Сотрудничество со средствами массовой информации по вопросам расширения источников информирования населения о возможностях трудоустройства
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края
|
2013 - 2020
|
повышение информированности населения о положении на рынке труда и возможностях трудоустройства
|
увеличение социальной напряженности на рынке труда
|
|
1.1.1.13.
|
Администрирование и поддержка Интерактивного портала комитета по труду и занятости населения Правительства края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края
|
2013 - 2020
|
повышение информированности граждан и работодателей о положении на рынке труда края, правах и гарантиях в области труда и занятости населения и защиты от безработицы, обеспечение открытости деятельности органов службы занятости населения края
|
увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение эффективности мероприятий по государственному управлению в области труда и занятости населения
|
|
1.1.2.
|
Повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности граждан на рынке труда
|
|
1.1.2.1.
|
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН
|
2013 - 2020
|
повышение конкурентоспособности граждан, ежегодный охват профессиональным обучением и дополнительным профессиональным образованием не менее 700 человек
|
увеличение дисбаланса спроса и предложения на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан
|
|
1.1.2.2.
|
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН
|
2013 - 2020
|
организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования ежегодно 30 - 60 женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
|
увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение занятости женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет
|
|
1.1.2.3.
|
Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН
|
2013 - 2020
|
организация профессиональной ориентации граждан не менее 15,0 тыс. человек ежегодно
|
увеличение дисбаланса спроса и предложения на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан
|
|
1.1.2.4.
|
Психологическая поддержка безработных граждан
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН
|
2013 - 2020
|
оказание психологической поддержки не менее 500 человек ежегодно
|
увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства безработных граждан
|
|
1.1.2.5.
|
Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН
|
2013 - 2020
|
оптимизация методов и способов поиска работы, охват государственной услугой по социальной адаптации не менее 1,7 тыс. безработных граждан ежегодно
|
увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства безработных граждан
|
|
1.1.3.
|
Замещение иностранных работников российскими гражданами
|
|
1.1.3.1.
|
Анализ количественного и качественного состава вакансий для привлечения иностранной рабочей силы, разработка на его основе предложений по замещению иностранных работников российскими гражданами
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН
|
2013 - 2020
|
обеспечение приоритетного трудоустройства российских граждан
|
увеличение социальной напряженности на рынке труда
|
|
1.1.3.2.
|
Проведение мероприятий по замещению иностранной рабочей силы безработными гражданами, состоящими на учете в органах службы занятости населения, в том числе за счет переобучения, а также участниками государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН
|
2013 - 2020
|
снижение напряженности на рынке труда
|
увеличение социальной напряженности на рынке труда
|
|
1.1.3.3.
|
Выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников на территории края
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края
|
2013 - 2020
|
защита национального рынка труда
|
увеличение социальной напряженности на рынке труда
|
|
1.1.4.
|
Мониторинг состояния и разработка прогнозных оценок рынка труда
|
|
1.1.4.1.
|
Сбор, обработка и анализ данных статистической отчетности в области содействия занятости населения
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края
|
2013 - 2020
|
информационно-аналитическое обеспечение принятия управленческих решений
|
отсутствие возможности оперативного реагирования в случае ухудшения ситуации на рынке труда
|
|
1.1.4.2.
|
Мониторинг численности безработных на рынке труда, в том числе в населенных пунктах с моноструктурной экономикой
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН
|
2013 - 2020
|
информационно-аналитическое обеспечение принятия управленческих решений
|
отсутствие возможности оперативного реагирования в случае ухудшения ситуации на рынке труда
|
|
1.1.4.3.
|
Мониторинг трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, расположенных на территории края
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН
|
2013 - 2020
|
повышение достоверности прогнозов развития рынка труда и рынка образовательных услуг
|
отсутствие возможности оперативного реагирования в случае ухудшения ситуации на рынке труда
|
|
1.1.4.4.
|
Мониторинг увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности работников, а также их неполной занятости
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН
|
2013 - 2020
|
информационно-аналитическое обеспечение принятия управленческих решений
|
отсутствие возможности оперативного реагирования в случае ухудшения ситуации на рынке труда
|
|
1.1.4.5.
|
Анализ спроса и предложения рабочей силы на регистрируемом рынке труда
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН
|
2013 - 2020
|
информационно-аналитическое обеспечение принятия управленческих решений
|
отсутствие возможности оперативного реагирования в случае ухудшения ситуации на рынке труда
|
|
1.1.4.6.
|
Разработка прогнозных показателей состояния рынка труда
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН
|
2013 - 2020
|
информационно-аналитическое обеспечение принятия управленческих решений
|
отсутствие возможности оперативного реагирования в случае ухудшения ситуации на рынке труда
|
|
1.1.5.
|
Повышение эффективности государственного управления в области содействия занятости населения
|
|
1.1.5.1.
|
Мониторинг деятельности КГКУ ЦЗН по обеспечению государственных гарантий в области содействия занятости населения, предоставлению государственных услуг в соответствии с административными регламентами
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края
|
2013 - 2020
|
повышение качества предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения
|
снижение эффективности управленческих решений
|
|
1.1.5.2.
|
Формирование и ведение регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН
|
2013 - 2020
|
поддержание актуальности банка данных о гражданах и работодателях, обратившихся в органы службы занятости населения
|
снижение эффективности управленческих решений
|
|
1.1.5.3.
|
Обеспечение перевода государственных услуг в области содействия занятости населения на предоставление их в электронном виде
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН
|
2013 - 2020
|
повышение доступности государственных услуг в области содействия занятости населения
|
снижение эффективности управленческих решений
|
|
1.1.5.4.
|
Проведение опросов граждан и работодателей о качестве предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН
|
2013 - 2020
|
повышение качества предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения
|
снижение эффективности управленческих решений
|
|
1.1.5.5.
|
Проведение проверок финансово-хозяйственной деятельности КГКУ ЦЗН
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края
|
2013 - 2020
|
повышение эффективности бюджетных расходов и использования государственного имущества
|
снижение эффективности управленческих решений
|
|
1.1.5.6.
|
Обеспечение защиты информации и защищенного информационного взаимодействия, связанных с обработкой персональных данных
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН
|
2013 - 2020
|
защита персональных данных
|
снижение эффективности управленческих решений
|
|
1.1.5.7.
|
Взаимодействие с министерствами края, иными органами исполнительной власти края, органами местного самоуправления по вопросам создания рабочих мест в рамках инвестиционных проектов
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края, министерство экономического развития края, министерство строительства края, министерство промышленности и транспорта края, министерство природных ресурсов края, министерство жилищно-коммунального хозяйства края, министерство сельскохозяйственного производства и развития сельских территорий края, министерство здравоохранения края, министерство образования и науки края, министерство социальной защиты населения края, министерство физической культуры и спорта края, министерство инвестиционной и земельно-имущественной политики края, комитет Правительства края по развитию топливно-энергетического комплекса, органы местного самоуправления (по согласованию)
|
2013 - 2020
|
увеличение занятости населения
|
снижение эффективности управленческих решений
|
|
1.1.5.8.
|
Взаимодействие с министерствами края, иными органами исполнительной власти края по вопросам определения текущей и перспективной потребности отраслей экономики края в трудовых ресурсах
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края, министерство экономического развития края, министерство строительства края, министерство промышленности и транспорта края, министерство природных ресурсов края, министерство жилищно-коммунального хозяйства края, министерство сельскохозяйственного производства и развития сельских территорий края, министерство здравоохранения края, министерство образования и науки края, министерство социальной защиты населения края, министерство культуры края, министерство физической культуры и спорта края, комитет Правительства края по развитию топливно-энергетического комплекса
|
2013 - 2020
|
достижение сбалансированности образовательных услуг с потребностями рынка труда
|
снижение эффективности управленческих решений
|
|
1.1.5.9.
|
Повышение квалификации руководителей и специалистов КГКУ ЦЗН
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН
|
2013 - 2020
|
повышение качества предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения
|
снижение эффективности управленческих решений
|
|
1.2.
|
Подпрограмма N 2 "Улучшение условий и охраны труда в Хабаровском крае"
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края, отраслевые министерства и иные органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления (по согласованию), организации (по согласованию)
|
2013 - 2020
|
улучшение условий труда, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости
|
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
|
1.2.1.
|
Обеспечение проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах в организациях, расположенных на территории края
|
|
1.2.1.1.
|
Организация проведения специальной оценки условий труда в краевых казенных, бюджетных, автономных учреждениях
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края, министерство здравоохранения края, министерство образования и науки края, министерство социальной защиты населения края, министерство культуры края, министерство физической культуры и спорта края
|
2013 - 2020
|
увеличение удельного веса работников, занятых на рабочих местах, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда
|
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
|
1.2.1.2.
|
Осуществление государственной экспертизы условий труда
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края
|
2013 - 2020
|
оценка соответствия качества проведения специальной оценки условий труда, правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, фактических условий труда работников государственным нормативным требованиям охраны труда
|
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
|
1.2.1.3.
|
Оказание консультативной помощи работодателям и работникам по их обращениям по вопросам проведения специальной оценки условий труда, установления правильности предоставления компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края
|
2013 - 2020
|
информирование работодателей и работников о правильности предоставления компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда
|
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
|
1.2.1.4.
|
Организация общественного контроля в сфере охраны труда в связи с проведением специальной оценки условий труда
|
Союз "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" (по согласованию)
|
2013 - 2020
|
реализация прав работников на безопасные условия труда
|
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
|
1.2.2.
|
Реализация превентивных мер по снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения
|
|
1.2.2.1.
|
Взаимодействие с органами исполнительной власти края, территориальными органами государственного надзора и контроля, социального страхования, объединениями профсоюзов и работодателей по реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда на основе действующих нормативных правовых актов. Обеспечение работы краевой межведомственной комиссии по охране труда
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края, Союз "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" (по согласованию), Региональное объединение работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" (по согласованию), Государственная инспекция труда в Хабаровском крае (по согласованию), Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Хабаровскому краю (по согласованию), Государственное учреждение - Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию)
|
2013 - 2020
|
совместное решение вопросов по охране труда, имеющих межведомственное значение
|
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
|
1.2.2.2.
|
Мониторинг состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории края
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края, органы местного самоуправления (по согласованию)
|
2013 - 2020
|
получение информации о проводимой работодателями работе по выявлению рабочих мест, не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и устранению выявленных нарушений
|
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
|
1.2.2.3.
|
Формирование регионального банка данных канцерогеноопасных организаций в крае на основе разрабатываемых предприятиями паспортов
|
Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Хабаровскому краю (по согласованию)
|
2013 - 2020
|
своевременное выявление вредных и опасных производственных факторов
|
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
|
1.2.2.4.
|
Создание совместных комитетов (комиссий) по охране труда, формированию института уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда по инициативе сторон
|
Союз "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" (по согласованию), Региональное объединение работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" (по согласованию)
|
2013 - 2020
|
организация сотрудничества по охране труда руководителей организаций и работников, иных представительных органов в организациях края
|
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
|
1.2.2.5.
|
Развитие механизма экономической заинтересованности в улучшении условий и охраны труда через систему установления страхователям скидок и надбавок к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
Государственное учреждение - Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию), комитет по труду и занятости населения Правительства края, органы местного самоуправления (по согласованию), Региональное объединение работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" (по согласованию), Союз "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" (по согласованию)
|
2013 - 2020
|
повышение заинтересованности работодателей в улучшении условий труда
|
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
|
1.2.2.6.
|
Реализация в крае направления по частичному финансированию предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет средств страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
Государственное учреждение - Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию), комитет по труду и занятости населения Правительства края, органы местного самоуправления (по согласованию), Региональное объединение работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" (по согласованию), Союз "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" (по согласованию)
|
2013 - 2020
|
повышение заинтересованности работодателей в улучшении условий труда
|
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
|
1.2.2.7.
|
Организация общественного контроля за соблюдением работодателями законодательства об охране труда
|
Союз "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" (по согласованию)
|
2013 - 2020
|
реализация прав работников на безопасные условия труда
|
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
|
1.2.2.8.
|
Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
|
Государственная инспекция труда в Хабаровском крае (по согласованию)
|
2013 - 2015
|
увеличение количества организаций, расположенных на территории края, имеющих декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
|
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
|
1.2.2.9.
|
Проведение медицинской экспертизы связи заболевания с профессией
|
министерство здравоохранения края, краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Краевая клиническая больница N 1" имени профессора С.И. Сергеева (по согласованию)
|
2013 - 2014
|
ранняя диагностика и предупреждение профессиональных заболеваний работников
|
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
|
1.2.2.10.
|
Обеспечение организации и проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников краевых казенных, бюджетных, автономных учреждений в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. N 302н
|
министерство образования и науки края, министерство социальной защиты населения края, министерство культуры края, министерство физической культуры и спорта края
|
2013 - 2020
|
ранняя диагностика и предупреждение профессиональных заболеваний работников
|
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
|
1.2.2.11.
|
Разработка и внедрение в организациях края программ "нулевого травматизма"
|
Союз "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" (по согласованию), Региональное объединение работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" (по согласованию), комитет по труду и занятости населения Правительства края, министерство образования и науки края, министерство социальной защиты населения края, министерство культуры края, министерство физической культуры и спорта края, министерство здравоохранения края, органы местного самоуправления (по согласованию)
|
2015 - 2020
|
обеспечение безопасных условий и охраны труда для работников
|
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
|
1.2.2.12.
|
Проведение семинаров-совещаний по вопросам охраны труда со специалистами по охране труда организаций края
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края, органы местного самоуправления (по согласованию)
|
2013 - 2020
|
повышение уровня компетенции молодых специалистов в сфере охраны труда
|
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
|
1.2.2.13.
|
Организация работы методического кабинета по охране труда, горячей линии по вопросам охраны труда
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края, Государственная инспекция труда в Хабаровском крае (по согласованию)
|
2015 - 2020
|
предоставление организационной и методической помощи организациям края, информирование и консультирование по вопросам условий и охраны труда
|
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
|
1.2.2.14.
|
Реализация мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков в АО "Ургалуголь", АО "ННК - Хабаровский нефтеперерабатывающий завод", ПАО "Компания "Сухой" "КнААЗ имени Ю.А. Гагарина"
|
АО "Ургалуголь" (по согласованию), АО "ННК - Хабаровский нефтеперерабатывающий завод" (по согласованию), ПАО "Компания "Сухой" "КнААЗ имени Ю.А. Гагарина" (по согласованию)
|
2015 - 2020
|
внедрение современной высокотехнологичной продукции и технологий, способствующих улучшению условий и охраны труда, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости
|
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
|
1.2.2.15.
|
Реализация мероприятий по улучшению условий и охраны труда в муниципальных бюджетных организациях края
|
органы местного самоуправления (по согласованию)
|
2013 - 2020
|
улучшение условий труда, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости
|
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
|
1.2.2.16.
|
Повышение квалификации врачей, специалистов, участвующих в проведении предварительных и периодических медицинских осмотров по выявлению профессиональной патологии
|
министерство здравоохранения края
|
2013 - 2020
|
повышение качества проведения предварительных и периодических медицинских осмотров
|
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
|
1.2.2.17
|
Внедрение систем управления охраной труда в краевых казенных, бюджетных, автономных учреждениях социальной сферы края
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края, министерство здравоохранения края, министерство образования и науки края, министерство социальной защиты населения края, министерство культуры края, министерство физической культуры и спорта края
|
2017
|
снижение производственного травматизма в краевых государственных учреждениях социальной сферы края
|
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
|
1.2.3.
|
Координация непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения
|
|
1.2.3.1.
|
Проведение семинаров-совещаний по вопросам повышения качества обучения по охране труда с руководителями и специалистами организаций, осуществляющих образовательную деятельность в области охраны труда на территории края и аккредитованных в установленном порядке на выполнение работ (оказание услуг) по охране труда
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края
|
2013 - 2020
|
повышение качества обучения по охране труда в крае
|
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
|
1.2.3.2.
|
Повышение квалификации в области охраны труда работников комитета по труду и занятости населения Правительства края
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края
|
2013 - 2020
|
повышение уровня квалификации работников комитета по труду и занятости населения Правительства края в области охраны труда
|
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
|
1.2.3.3.
|
Обучение по охране труда руководителей и специалистов, членов совместных комиссий по охране труда и уполномоченных лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов краевых казенных, бюджетных, автономных учреждений
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края, министерство здравоохранения края, министерство образования и науки края, министерство социальной защиты населения края, министерство культуры края, министерство физической культуры и спорта края
|
2013 - 2020
|
увеличение охвата обучением работников, участвующих в организации работ по охране труда
|
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
|
1.2.3.4.
|
Проведение семинаров по вопросам охраны труда с уполномоченными лицами по охране труда профессиональных союзов
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края, Союз "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" (по согласованию), Региональное объединение работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" (по согласованию), органы местного самоуправления (по согласованию)
|
2013 - 2020
|
повышение уровня квалификации уполномоченных лиц по охране труда профессиональных союзов в области охраны труда
|
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
|
1.2.3.5.
|
Создание и оснащение учебно-методических центров по охране труда, ориентированных на обучение практическим методам и способам безопасного производства работ, применения средств индивидуальной защиты
|
аккредитованные в установленном порядке обучающие организации края (по согласованию)
|
2015 - 2020
|
повышение уровня квалификации работников организаций края в области охраны труда
|
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
|
1.2.3.6.
|
Внедрение современных технологий обучения, в том числе форм дистанционного обучения по охране труда
|
аккредитованные в установленном порядке обучающие организации края (по согласованию)
|
2014 - 2020
|
повышение уровня квалификации работников организаций края в области охраны труда
|
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
|
1.2.3.7.
|
Издание и тиражирование видеокурсов, методических материалов по обучению в сфере охраны труда, видеоинструкций и других информационных материалов
|
аккредитованные в установленном порядке обучающие организации края (по согласованию)
|
2015 - 2020
|
повышение уровня квалификации работников организаций края в области охраны труда
|
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
|
1.2.3.8.
|
Ведение учета организаций, проводящих обучение по охране труда в крае, и размещение информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края
|
2013 - 2020
|
информирование работодателей об организациях края, проводящих обучение по охране труда в крае
|
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
|
1.2.3.9.
|
Проведение лекций и семинаров в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования по повышению культуры охраны труда в организациях
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края, органы местного самоуправления (по согласованию), аккредитованные в установленном порядке обучающие организации края (по согласованию)
|
2015 - 2020
|
повышение культуры охраны труда в организациях края
|
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
|
1.2.4.
|
Совершенствование нормативной правовой базы края в области охраны труда
|
|
1.2.4.1.
|
Актуализация нормативной правовой базы по обеспечению охраны труда
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края, органы местного самоуправления (по согласованию)
|
2013 - 2020
|
совершенствование законодательной и подзаконной нормативной базы по условиям и охране труда
|
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
|
1.2.4.2.
|
Организация разработки и принятие законов и иных нормативных правовых актов края в области охраны труда
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края, органы местного самоуправления (по согласованию)
|
2013 - 2020
|
совершенствование законодательной и подзаконной нормативной базы по условиям и охране труда
|
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
|
1.2.5.
|
Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда
|
|
1.2.5.1.
|
Организация и проведение конференций, семинаров, совещаний, круглых столов по вопросам условий и охраны труда
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края, органы местного самоуправления (по согласованию), Союз "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" (по согласованию)
|
2013 - 2020
|
рассмотрение состояния условий и охраны труда в организациях края, основных задач по снижению производственного травматизма и улучшению условий труда, пропаганда охраны труда, обмен опытом
|
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
|
1.2.5.2.
|
Проведение конкурсов на лучшую организацию работы в области охраны труда, детского рисунка "Безопасный труд глазами детей"
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края, министерство образования и науки края, органы местного самоуправления (по согласованию), Союз "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" (по согласованию), Региональное объединение работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" (по согласованию), Государственная инспекция труда в Хабаровском крае (по согласованию)
|
2013 - 2020
|
выявление и распространение положительного опыта работы в области обеспечения охраны труда в организациях края, усиление пропаганды охраны труда, повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда работников, воспитание культуры охраны труда у детей школьного возраста
|
увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
|
1.2.5.3.
|
Подготовка и издание информационных бюллетеней "Анализ состояния производственного травматизма и условий труда в организациях Хабаровского края", "Обзор несчастных случаев со смертельным и тяжелым исходом в организациях края"
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края, Государственная инспекция труда в Хабаровском крае (по согласованию)
|
2013 - 2020
|
принятие мер по улучшению условий и охраны труда в организациях края
|
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
|
1.2.5.4.
|
Организация информирования населения края о состоянии условий и охраны труда через краевые средства массовой информации
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края
|
2013 - 2020
|
информирование населения об условиях и охране труда в крае и о мерах, принимаемых по их улучшению
|
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
|
1.2.5.5.
|
Организация выставки спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты в рамках проведения краевой конференции по охране труда
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края
|
2013 - 2020
|
ознакомление руководителей организаций с современной, сертифицированной спецодеждой
|
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
|
1.2.5.6.
|
Информационное обеспечение мероприятий в рамках проведения Всемирного дня охраны труда и внедрения передового опыта в области безопасности и охраны труда в организациях края
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края
|
2013 - 2020
|
информирование населения об условиях и охране труда в крае и о мерах, принимаемых по их улучшению
|
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
|
1.2.5.7.
|
Разработка методического пособия по организации и проведению обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций края
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края
|
2015
|
увеличение количества обученных по охране труда работников, повышение качества обучения по охране труда в крае
|
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
|
1.2.5.8.
|
Разработка и издание сборника типовых инструкций по охране труда для работников учреждений социальной сферы
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края
|
2013
|
обеспечение учреждений социальной сферы края типовыми инструкциями по охране труда для работников
|
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
|
1.2.5.9.
|
Разработка социальной рекламы на тему охраны труда и ее размещение на краевом телевидении
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края
|
2013 - 2014
|
организация пропаганды улучшения условий и охраны труда в организациях края
|
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
|
1.2.5.10.
|
Создание на базе КГКУ ЦЗН уголков охраны труда, обеспечение их наглядными пособиями
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края
|
2013
|
информирование населения об условиях и охране труда в крае и о мерах, принимаемых по их улучшению
|
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
|
1.2.5.11.
|
Информирование работодателей и работников по актуальным вопросам охраны труда через раздел "Охрана труда" на Интерактивном портале комитета по труду и занятости населения Правительства края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края
|
2013 - 2020
|
информирование работающего населения по актуальным вопросам охраны труда
|
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
|
1.2.5.12.
|
Подготовка информационно-аналитического обзора по инновациям в сфере защиты жизни и здоровья работников, в том числе в области индивидуальной и коллективной защиты на рабочем месте
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края, организации - производители и поставщики средств индивидуальной защиты в крае (по согласованию)
|
2015 - 2020
|
ознакомление руководителей организаций края с инновациями в сфере защиты жизни и здоровья работников
|
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
|
1.2.5.13.
|
Обобщение и распространение передового опыта организаций по внедрению современных систем управления охраной труда, технологий и оборудования, улучшению условий труда работников
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края, органы местного самоуправления (по согласованию)
|
2013 - 2020
|
выявление и распространение передового опыта работы в области обеспечения охраны труда в организациях края
|
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
|
1.2.6.
|
Реализация мер по повышению эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
|
|
1.2.6.1.
|
Обеспечение на терминалах для самообслуживания заявителей в филиалах и территориально обособленных подразделениях многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг доступа к порталу Онлайнинспекция.рф
|
министерство информационных технологий и связи края
|
2018
|
информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
|
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
|
1.2.6.2.
|
Рассмотрение вопросов по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на заседаниях краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края, Союз "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" (по согласованию), Региональное объединение работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" (по согласованию)
|
2018 - 2020
|
совместное решение вопросов по охране труда
|
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
|
1.2.6.3.
|
Обеспечение ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в краевых казенных, бюджетных, автономных учреждениях
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края, министерство здравоохранения края, министерство образования и науки края, министерство социальной защиты населения края, министерство культуры края, министерство физической культуры и спорта края
|
2018 - 2020
|
улучшение условий труда, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости
|
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
|
1.3.
|
Подпрограмма N 3 "Развитие системы социально-трудовых отношений в Хабаровском крае"
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края, министерство здравоохранения края, министерство образования и науки края, министерство социальной защиты населения края, министерство культуры края, министерство физической культуры и спорта края, краевая трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (по согласованию)
|
2013 - 2020
|
повышение уровня заработной платы работников бюджетной сферы, привлечение в бюджетный сектор экономики квалифицированных специалистов, совместное решение проблем, возникающих в социально-трудовой сфере, сторонами социального партнерства
|
снижение качества жизни трудоспособного населения, отток квалифицированных специалистов из бюджетного сектора экономики, снижение эффективности решения проблем, возникающих в социально-трудовой сфере, увеличение социальной напряженности на рынке труда
|
|
1.3.1.
|
Совершенствование системы оплаты труда работников государственных учреждений края
|
|
1.3.1.1.
|
Разработка предложений по совершенствованию системы оплаты труда работников государственных учреждений края и работников органов государственной власти края
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края, министерство здравоохранения края, министерство образования и науки края, министерство социальной защиты населения края, министерство культуры края, министерство физической культуры и спорта края
|
2013 - 2020
|
повышение уровня заработной платы работников бюджетной сферы, привлечение в бюджетный сектор экономики квалифицированных специалистов
|
снижение качества жизни трудоспособного населения, отток квалифицированных специалистов из бюджетного сектора экономики, увеличение социальной напряженности на рынке труда
|
|
1.3.1.2.
|
Мониторинг и анализ условий оплаты труда работников органов государственной власти, государственных учреждений края
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края, министерство здравоохранения края, министерство образования и науки края, министерство социальной защиты населения края, министерство культуры края, министерство физической культуры и спорта края
|
2013 - 2020
|
объективная оценка уровня заработной платы работников органов государственной власти, государственных учреждений края
|
снижение качества жизни трудоспособного населения, отток квалифицированных специалистов из бюджетного сектора экономики, увеличение социальной напряженности на рынке труда
|
|
1.3.1.3.
|
Мониторинг задолженности по заработной плате, причин и сроков ее образования в организациях края независимо от организационно-правовой формы и формы собственности
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края
|
2013 - 2020
|
формирование базы данных задолженности по заработной плате в организациях края независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, обеспечение возможности принятия управленческих решений для ликвидации образовавшейся задолженности по заработной плате
|
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение социальной напряженности на рынке труда
|
|
1.3.1.4.
|
Организационно-техническое и информационно-аналитическое обеспечение деятельности межведомственной комиссии по проблемам просроченной задолженности по заработной плате, предотвращению несостоятельности (банкротства) предприятий и организаций - в части вопросов по проблемам просроченной задолженности по заработной плате
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края
|
2013 - 2020
|
координация деятельности органов исполнительной власти края в целях подготовки предложений по принятию мер по ликвидации задолженности по заработной плате
|
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение социальной напряженности на рынке труда
|
|
1.3.2.
|
Развитие социального партнерства
|
|
1.3.2.1.
|
Разработка, заключение и реализация региональных трехсторонних соглашений, в том числе соглашений о минимальной заработной плате, осуществление контроля за их выполнением
|
краевая трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (по согласованию), комитет по труду и занятости населения Правительства края
|
2013, 2016, 2019
|
регулирование социально-трудовых отношений и установление общих принципов регулирования связанных с ними экономических отношений
|
снижение эффективности решения проблем, возникающих в социально-трудовой сфере, увеличение социальной напряженности на рынке труда
|
|
1.3.2.2.
|
Организационно-техническое и информационно-аналитическое обеспечение деятельности краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края
|
2013 - 2020
|
обеспечение регулирования социально-трудовых отношений, развитие системы взаимоотношений между представителями работников, представителями работодателей и органами государственной власти
|
снижение эффективности решения проблем, возникающих в социально-трудовой сфере, увеличение социальной напряженности на рынке труда
|
|
1.3.2.3.
|
Организация и проведение краевого этапа ежегодного всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности"
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края
|
2013 - 2020
|
выявление российских организаций, добивающихся высокой социальной эффективности в решении социальных задач, изучение и распространение их опыта, развитие форм социального партнерства в организациях
|
снижение эффективности решения проблем, возникающих в социально-трудовой сфере
|
|
1.3.2.4.
|
Проведение уведомительной регистрации региональных соглашений, территориальных соглашений и коллективных договоров, выявление в них условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края
|
2013 - 2020
|
выявление условий коллективных договоров, соглашений, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права
|
снижение эффективности решения проблем, возникающих в социально-трудовой сфере, увеличение социальной напряженности на рынке труда
|
|
1.3.2.5.
|
Оказание содействия сторонам коллективного трудового спора на всех этапах его рассмотрения и разрешения
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края
|
2013 - 2020
|
урегулирование коллективного трудового спора на всех этапах его рассмотрения, снижение напряженности в трудовом коллективе
|
снижение эффективности решения проблем, возникающих в социально-трудовой сфере, увеличение социальной напряженности на рынке труда
|
|
1.3.2.6.
|
Организация обучающих семинаров и разработка методических рекомендаций по вопросам подготовки, заключения и направления на уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений, урегулирования коллективных трудовых споров и развития социального партнерства
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края
|
2014 - 2020
|
повышение качества заключаемых коллективных договоров, соглашений, развитие договорного регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, урегулирование коллективных трудовых споров
|
снижение эффективности решения проблем, возникающих в социально-трудовой сфере, увеличение социальной напряженности на рынке труда
|
|
1.3.2.7.
|
Ведение базы данных по учету посредников, оказывающих содействие сторонам в урегулировании коллективных трудовых споров, рекомендация кандидатур посредников сторонам коллективного трудового спора
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края
|
2013 - 2020
|
поддержание актуальности базы данных по учету посредников, оказывающих содействие сторонам в урегулировании коллективных трудовых споров, рекомендация кандидатур посредников сторонам коллективного трудового спора
|
снижение эффективности решения проблем, возникающих в социально-трудовой сфере, увеличение социальной напряженности на рынке труда
|
|
1.3.2.8.
|
Организация информирования населения края по вопросам социального партнерства, легализации трудовых отношений, коллективно-договорного регулирования через средства массовой информации, информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет", в том числе с помощью социальной рекламы
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края
|
2014 - 2020
|
повышение информированности населения о развитии социального партнерства, пропаганда соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в организациях края
|
снижение эффективности решения проблем, возникающих в социально-трудовой сфере, увеличение социальной напряженности на рынке труда
|
|
2.
|
Основные мероприятия
|
|
2.1.
|
Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН
|
2013 - 2020
|
социальная поддержка граждан в период безработицы (выплата безработным гражданам пособий по безработице, стипендий в период профессионального обучения и дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости, страховых пенсий, назначенных досрочно)
|
увеличение социальной напряженности на рынке труда
|
|
2.2.
|
Реализация дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН, органы местного самоуправления (по согласованию), организации (по согласованию)
|
2013 - 2015
|
создание новых рабочих мест и снижение напряженности на рынке труда
|
увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан
|
|
2.2.1.
|
Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН, организации (по согласованию)
|
2013 - 2015
|
создание условий для повышения уровня занятости инвалидов
|
увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства инвалидов
|
|
2.2.2.
|
Содействие занятости пострадавших от крупномасштабного наводнения граждан, включая работников организаций
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН, органы местного самоуправления (по согласованию), организации (по согласованию)
|
2013 - 2014
|
организация занятости пострадавших от крупномасштабного наводнения граждан, включая работников организаций, расположенных на территориях, подвергшихся наводнению
|
увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства пострадавших от крупномасштабного наводнения граждан и работников организаций
|
|
2.3.
|
Осуществление функций уполномоченного органа по реализации программы Хабаровского края по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края
|
2013
|
оказание содействия соотечественникам в переселении в край
|
увеличение социальной напряженности на рынке труда
|
|
2.4.
|
Обеспечение деятельности КГКУ ЦЗН по реализации государственных полномочий в сфере занятости населения
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края
|
2013 - 2020
|
реализация КГКУ ЦЗН государственных полномочий в области содействия занятости населения
|
увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан
|
|
2.5.
|
Предоставление субвенций местным бюджетам для осуществления органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края
|
2013 - 2020
|
реализация органами местного самоуправления государственных полномочий по государственному управлению охраной труда
|
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
|
2.6.
|
Осуществление функций уполномоченного органа по реализации программы Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов"
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края
|
2015 - 2020
|
привлечение в край трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень приоритетных территорий, для реализации инвестиционных проектов в целях социально-экономического и демографического развития края
|
неудовлетворение потребности работодателей края, реализующих инвестиционные проекты, в квалифицированных специалистах
|
|
2.7.
|
Осуществление функций уполномоченного органа по реализации программы Хабаровского края "Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве"
|
комитет по труду и занятости населения Правительства края
|
2018 - 2020
|
повышение уровня занятости инвалидов молодого возраста, включая выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего профессионального образования
|
увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства инвалидов молодого возраста
|
