Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 1
Внести в Закон Хабаровского края от 22 апреля 2015 года N 52 "О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Хабаровском крае" следующие изменения:
1) в статье 3:
а) в абзаце втором части 4 слово "руководителем" заменить словами "приказом (распоряжением) руководителя";
б) дополнить частью 5.1 следующего содержания:
"5.1. Основанием для включения плановой проверки в ежегодный план проверок является истечение трех лет со дня:
1) государственной регистрации подведомственной организации в качестве юридического лица;
2) окончания проведения последней плановой проверки подведомственной организации.";
в) часть 7 дополнить пунктом 3 следующего содержания:
"3) издание приказа (распоряжения) руководителя уполномоченного органа на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.";
г) в пункте 1 части 8 слова ", указанной в пункте 1" заменить словами "либо требования, указанных в пунктах 1, 3";
2) в статье 7:
а) пункт 9 части 2 признать утратившим силу;
б) часть 3 дополнить абзацем следующего содержания:
"При наличии согласия подведомственной организации на осуществление взаимодействия в электронной форме в рамках ведомственного контроля акт проверки может быть направлен в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью лица, составившего данный акт, руководителю или иному уполномоченному представителю подведомственной организации. При этом акт проверки, направленный в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью лица, составившего данный акт, подведомственной организации способом, обеспечивающим подтверждение получения указанного документа, считается полученным подведомственной организацией.";
в) дополнить частью 3.1 следующего содержания:
"3.1. В течение двух рабочих дней после оформления акта проверки руководитель уполномоченного органа выдает подведомственной организации предписание с указанием сроков устранения выявленных нарушений.";
г) в части 4 слово "пятнадцати" заменить словом "пяти";
д) часть 4.1 изложить в следующей редакции:
"4.1. Руководитель уполномоченного органа обязан рассмотреть возражения подведомственной организации и направить ей ответ в течение пяти рабочих дней со дня их получения.";
е) первое предложение части 5 изложить в следующей редакции:
"5. Руководитель или иной уполномоченный представитель подведомственной организации обязан устранить нарушения, выявленные при проведении проверки, и представить в уполномоченный орган отчет об устранении нарушений в срок, указанный в предписании.";
ж) дополнить частью 6 следующего содержания:
"6. В случае, если нарушения, выявленные при проведении проверки, не устранены в срок, установленный в предписании, уполномоченный орган в течение десяти рабочих дней после истечения указанного срока направляет акт проверки в орган, уполномоченный на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.".
<< Назад |
Статья 2 >> Статья 2 |
|
Содержание Закон Хабаровского края от 28 марта 2018 г. N 330 "О внесении изменений в Закон Хабаровского края "О ведомственном... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.