Решение Собрания депутатов Ванинского муниципального района Хабаровского края от 15 июня 2018 г. N 463 "О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда муниципальных служащих Ванинского муниципального района, утвержденное решением Собрания депутатов Ванинского муниципального района от 21 марта 2013 г. N 349 "Об оплате труда муниципальных служащих Ванинского муниципального района"

В соответствии с Уставом Ванинского муниципального района Хабаровского края Собрание депутатов Ванинского муниципального района решило:

1. Внести в Положение об оплате труда муниципальных служащих Ванинского муниципального района, утвержденное решением Собрания депутатов Ванинского муниципального района от 21 марта 2013 г. N 349 "Об оплате труда муниципальных служащих Ванинского муниципального района" следующие изменения и дополнения:

1.1. Дополнить разделом 11 следующего содержания:

"11. Порядок и условия установления дополнительных выплат, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации

11.1. В соответствии с частью 2 статьи 3 Федерального закона от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" муниципальным служащим могут быть установлены следующие выплаты:

- занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

- за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных (в том числе выплаты за дополнительную работу, не входящую в круг должностных обязанностей работника).

11.2. Вышеперечисленные выплаты установленные в процентном отношении, применяются к должностному окладу муниципального служащего.

11.3. Выплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации и Перечнем работ с неблагоприятными условиями труда, на которых устанавливаются доплаты рабочим, специалистам и служащим с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, утвержденным Приказом Государственного комитета СССР по народному образованию от 20 августа 1990 г. N 579 "Об утверждении положения о порядке установления доплат за неблагоприятные условия труда и перечня работ, на которые устанавливаются доплаты за неблагоприятные условия труда работникам организаций и учреждений системы Гособразования СССР". Установление выплат производится по результатам специальной оценки условий труда.

При этом работодатель принимает меры по проведению специальной оценки условий труда с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то осуществление указанной выплаты не производится.

11.4. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

11.5. Размер доплаты за совмещение профессий (должностей), за расширение зон обслуживания и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы на основании локального акта.

11.6. Размер доплаты за увеличение объема работы при исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается в процентах от разницы в должностных окладах в зависимости от количества календарных дней в следующих размерах:

- от 3 дней до 10 дней - в размере 10 процентов;

- от 10 дней до 30 дней - в размере 20 процентов;

- от 30 дней и выше - в размере 30 процентов.

11.7. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере. По желанию муниципального служащего сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

11.8. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится муниципальным служащим, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

Размер доплаты составляет в размере одинарной дневной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной дневной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

По желанию муниципального служащего, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

11.9. Дополнительные выплаты, установленные данным разделом увеличиваются:

- на районный коэффициент за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размерах, установленных решением Собрания депутатов Ванинского муниципального района "Об установлении гарантий и компенсаций для лиц, работающих в муниципальных казенных учреждениях, финансируемых из бюджета Ванинского муниципального района Хабаровского края";

- на величину соответствующей процентной надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размерах, установленных решением Собрания депутатов Ванинского муниципального района "Об установлении гарантий и компенсаций для лиц, работающих в муниципальных казенных учреждениях, финансируемых из бюджета Ванинского муниципального района Хабаровского края.".

1.2. Раздел 11 "Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих" считать разделом 12.

1.3. Пункт 12.3 изложить в новой редакции:

"12.3. Фонд оплаты труда муниципальных служащих подлежит перерасчету и корректировке в случаях:

- увеличения (индексации) должностных окладов;

- увеличения (индексации) фонда оплаты труда;

- проведение организационно-штатных мероприятий в соответствии с трудовым законодательством;

- на сумму выплаченной денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска в случае увольнения муниципального служащего в течение финансового года.

При замещении должностей учреждения муниципальным служащим оплата производится за счет и в пределах утвержденного фонда оплаты труда учреждения.".

2. Настоящее решение опубликовать на официальном сайте Ванинского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (www.vanino.org, vaninoadm.khabkrai.ru).

3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по бюджету, налогам и имущественным отношениям.

4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава района

А.А. Наумов

Председатель Собрания депутатов

А.К. Куренщиков