Приложение. Критерии оценки качества работы руководителей подведомственных учреждений культуры

Приложение
к постановлению администрации городского поселения "Город Амурск"
от 10 июля 2018 г. N 248

Критерии
оценки качества работы руководителей подведомственных учреждений культуры
За период _____________________________20 ___ года
Директор _________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

N п/п	Показатель оценки эффективности деятельности работника	Максимальное количество баллов	Сведения о выполнении показателей (заполняется руководителем учреждения)	Сведения о выполнении показателей (заполняется начальником отдела культуры)	Сведения о выполнении показателей (заполняется комиссией)	Обоснование (заполняется комиссией в случае снижения оценочных баллов)
1.	Своевременное и качественное выполнение своих функциональных обязанностей.	0-5
2.	Рациональное использование хозяйственных ресурсов (вода, свет, тепло и т.п.)	0-3
3.	Отсутствие устных и письменных замечаний, жалоб к выполнению должностных обязанностей	0-3
4.	Отсутствие устных и письменных замечаний, жалоб к работе учреждения	0-3
5.	Исполнение ежемесячных статистических показателей	0-5
6.	Исполнение плана по доходам от оказания платных услуг	0-5
7.	Своевременное предоставление установленной планово-отчетной документации	0-3
8.	Исполнение НПА органов местного самоуправления	0-3
9.	Обеспечение информационной открытости учреждения (размещение информации в сети Интернет, СМИ, стендов с информацией, рекламная деятельность)	0-3
10.	Исполнение показателей, утвержденных МЗ и МП	0-5
11.	Уровень этики общения	0-2
12.	Результаты независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением культуры и выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе такой оценки	0-5
	Максимальное количество баллов	0-45

Члены комиссии:   _____________________________

                  _____________________________

_____________________________

_____________________________

С оценочным листом ознакомлен (а) __________________ /подпись работника/