Приложение N 1. Положение об отраслевой Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Приложение N 1
к региональному отраслевому соглашению
между Хабаровской краевой организацией
Профсоюза работников народного образования
и науки и министерством образования и науки
Хабаровского края на 2018 - 2021 годы

Положение
об отраслевой Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

I. Общие положения

1.1. Отраслевая комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия) является постоянно действующим органом системы социального партнерства в сфере образования края, созданным сторонами, заключившими Соглашение.

Комиссия руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными и краевыми законами, Соглашением, настоящим Положением, иными нормативными актами, действующими на территории края.

1.2. Состав Комиссии формируется на основе соблюдения принципов равноправия сторон, полномочности их представителей.

Количество членов Комиссии от каждой из Сторон определяется совместным решением Сторон.

1.3. Изменение состава Комиссии оформляется в порядке, предусмотренном п. 1.7 настоящего Соглашения.

II. Цели и задачи Комиссии

2.1. Основными целями Комиссии являются:

- развитие системы социального партнерства;

- согласование социально-экономических интересов работников и работодателей в отрасли образования Хабаровского края;

- регулирование социально-трудовых отношений в сфере образования.

2.2. Основными задачами Комиссии являются:

- ведение коллективных переговоров по подготовке проекта и заключению Соглашения на очередной срок;

- урегулирование разногласий, возникающих в ходе реализации Соглашения;

- оказание содействия при разработке и заключении территориальных отраслевых соглашений, коллективных договоров Организаций;

- недопущение ухудшения условий труда и нарушений социальных гарантий работников Организаций, установленных законодательством о труде, об образовании, федеральным и региональным отраслевыми соглашениями по Организациям;

- обсуждение проектов краевых законов, постановлений, решений, связанных с социально-трудовыми отношениями в сфере образования;

- изучение опыта по заключению и реализации территориальных отраслевых соглашений и коллективных договоров в сфере образования;

- согласование мнений Сторон при необходимости внесения изменений и дополнений в действующее Соглашение.

III. Права Комиссии

3.1. Комиссия для выполнения стоящих перед ней задач вправе:

- координировать совместные действия Сторон по реализации Соглашения и предотвращению коллективных трудовых споров в Организациях;

- контролировать ход выполнения Соглашения;

- запрашивать у органов государственной власти и местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования на территории Хабаровского края, представителей работодателя, профсоюзных организаций информацию о заключенных территориальных отраслевых соглашениях и коллективных договорах в целях выработки рекомендаций Комиссии по развитию социального партнерства в сфере образования края;

- заслушивать на своих заседаниях отчеты представителей органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, руководителей организаций образования и профсоюзных организаций по выполнению заключенных территориальных отраслевых соглашений и коллективных договоров, соблюдению трудового законодательства;

- получать информацию о социально-экономическом положении в отрасли, необходимую для рассмотрения вопросов о ходе выполнения Соглашения;

- решать спорные вопросы по толкованию и реализации положений Соглашения;

- осуществлять контроль за выполнением своих решений.

IV. Организация деятельности Комиссии

4.1. Комиссия осуществляет свою деятельность с учетом необходимости оперативного решения возникающих вопросов и разработанного исходя из этого плана первоочередных мероприятий.

4.2. Для рассмотрения вопросов, возникающих в ходе выполнения Соглашения, Комиссия образует рабочую группу из представителей Сторон. Рабочая группа Комиссии один раз в год готовит на основе сведений и анализа реализации Соглашения информацию о ходе выполнения Соглашения, а также вносит предложения о ее рассмотрении на заседание Комиссии.

4.3. Работу Комиссии организует председатель Комиссии, назначаемый сторонами Соглашения.

По представлению председателя Комиссия утверждает секретаря Комиссии.

Секретарь Комиссии ведет протокол заседаний, иные связанные с работой Комиссии материалы.

4.4. Председатель Комиссии:

- обеспечивает взаимодействие и достижение согласия сторон при выработке совместных решений и их реализации;

- председательствует на заседаниях Комиссии;

- утверждает состав рабочей группы.

4.5. Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовало более 50% членов Комиссии от каждой стороны, заключивших Соглашение.

4.6. Член Комиссии вправе знакомиться с соответствующими нормативными правовыми актами, информационными и справочными материалами.

V. Срок полномочий Комиссии

5.1. Комиссия сохраняет свои полномочия на период действия Соглашения. В случае продления действия Соглашения могут продлеваться и полномочия Комиссии.