Распоряжение Министерства здравоохранения Хабаровского края от 3 июля 2018 г. N 748-р "О внесении изменений в распоряжение министерства здравоохранения Хабаровского края от 08 октября 2015 г. N 1175-р "Об оплате труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, главной медицинской сестры (акушерки) краевого государственного бюджетного (автономного) учреждения, подведомственного министерству здравоохранения Хабаровского края"

В целях приведения нормативных актов, устанавливающих систему оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, главного бухгалтера краевых государственных бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Хабаровского края, в соответствие с действующим законодательством:

1. Внести в Положение об оплате труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, главной медицинской сестры (акушерки) краевого государственного бюджетного (автономного) учреждения, подведомственного министерству здравоохранения Хабаровского края, утвержденное распоряжением министерства здравоохранения Хабаровского края от 08 октября 2015 г. N 1175-р "Об оплате труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, главной медицинской сестры (акушерки) краевого государственного бюджетного (автономного) учреждения, подведомственного министерству здравоохранения Хабаровского края", следующие изменения:

1.1. Дополнить пунктом 1.20 следующего содержания:

"1.20. При назначении работника, в том числе штатного заместителя, исполняющим обязанности по вакантной должности руководителя государственного учреждения, оплата труда производится по замещаемой должности.

Временное исполнение обязанностей по вакантной должности руководителя государственного учреждения возлагается на другого работника приказом (распоряжением) министерства.

Замещающему работнику выплачивается разница между его фактическим окладом (должностным, персональным) и должностным окладом замещаемого руководителя государственного учреждения.

Замещающему работнику выплачиваются премии по результатам работы государственного учреждения на условиях, предусмотренных руководителю государственного учреждения. В случае если замещающему работнику по основной должности предусмотрена выплата премий по результатам работы государственного учреждения, премии за исполнение обязанностей по вакантной должности руководителя государственного учреждения рассчитываются как разница между ними.

Конкретный размер доплат (в том числе условия премирования) замещающему работнику за исполнение обязанностей по вакантной должности руководителя государственного учреждения устанавливается комиссией министерства по регулированию оплаты труда руководителей краевых государственных учреждений здравоохранения.".

2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Министр

А.В. Витько