Приказ Министерства образования и науки Хабаровского края от 24 августа 2018 г. N 36 "Об утверждении методики определения размеров должностных окладов руководителей краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства образования и науки Хабаровского края от 24 августа 2018 г. N 36
"Об утверждении методики определения размеров должностных окладов руководителей краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края"

В соответствии с Положением об установлении систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Хабаровского края, утвержденным постановлением Правительства Хабаровского края от 12 апреля 2008 г. N 103-пр "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Хабаровского края", Примерным положением об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, организации дополнительного профессионального образования, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденным приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 21 февраля 2017 г. N 8 приказываю:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Методику определения размеров должностных окладов руководителей краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края.

1.2. Форму утверждения размеров должностных окладов руководителей краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края.

2. Управлению организационно-кадровой и аналитической работы (Кириченко Л.И.) обеспечить в соответствии с требованиями трудового законодательства:

2.1. Уведомление руководителей краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, (далее - руководители организаций, профессиональные образовательные организации, министерство соответственно) о предстоящих изменениях, определенных сторонами условий трудового договора, связанных с вступлением в силу настоящего приказа.

2.2. Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями организаций в части установления должностных окладов.

3. Профессиональным образовательным организациям производить начисления и выплаты заработной платы руководителям организаций с учетом установленных должностных окладов в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного на очередной финансовый год.

4. Управлению планирования, финансирования и контроля (Миллер В.В.):

4.1. В 5-дневный срок со дня принятия настоящего приказа направить его в комитет по печати и массовым коммуникациям Правительства края, министерство информационных технологий и связи Хабаровского края для опубликования.

4.2. В 7-дневный срок после дня первого официального опубликования настоящего приказа направить его в электронном виде в Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области (npa@minjustdvfo.ru) с указанием сведений об источниках официального опубликования.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра - начальника управления планирования, финансирования и контроля Миллер В.В.

Министр

А.Г. Кузнецова

Методика
определения размеров должностных окладов руководителей краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края
(утв. приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 24 августа 2018 г. N 36)

1. Настоящая методика устанавливает порядок определения размеров должностных окладов руководителей краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края (далее - организации, министерство соответственно), в целях применения единого механизма к формированию должностных окладов руководителей организаций.

Порядок определения размера должностного оклада основывается на оценке выполнения объемных показателей, характеризующих сложность труда руководителей и масштаб управления организацией (далее - объемные показатели), за отчетный и (или) текущий период.

Размер должностного оклада руководителю организации в соответствии с настоящей методикой устанавливает министерство.

2. Для целей настоящей методики используются следующие понятия:

программа ПКРС - программа подготовки квалифицированных рабочих и служащих;

программа ПССЗ (очное) - программа подготовки специалистов среднего звена (очное отделение);

программа ПССЗ (заочное) - программа подготовки специалистов среднего звена (заочное отделение);

программа ПО - программа профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих;

дети - сироты - обучающиеся, относящиеся к категориям, установленным в статье 1 Федерального закона от 21 декабря 1996 года N 159-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей";

государственное задание - государственное задание на оказание государственных услуг (выполнение работ);

форма N СПО-2 - форма федерального статистического наблюдения N СПО-2 "Сведения о материально-технической и информационной базе, финансово-экономической деятельности профессиональной образовательной организации", утвержденной Приказом Росстата от 15.12.2015 г. N 635.

3. Размер должностного оклада руководителя организации определяется в соответствии с группой должностных окладов, установленных в Приложении N 2 к настоящей методике.

4. Отнесение к соответствующей группе должностных окладов осуществляется на основании общего количества баллов. Общее количество баллов суммируется из рассчитанного количества баллов по каждому объемному показателю.

Перечень объемных показателей и условия расчета количества баллов установлены в Приложении N 1 к настоящей методике.

5. Расчет общего количества баллов по объемным показателям () производится по формуле:

,

где:

- количество баллов по i-ому показателю.

6. Расчет количества баллов по объемному показателю "Контингент обучающихся" () производится по формуле:

,

где:

- количество обучающихся по программам ПКРС;

- число баллов за одного обучающегося по программам ПКРС;

- количество обучающихся по программам ППСЗ (очное);

- число баллов за одного обучающегося по программам ПССЗ (очное);

- количество обучающихся по программам ППСЗ (заочное);

- число баллов за одного обучающегося по программам ПССЗ (заочное);

- количество обучающихся по программам ПО;

- число баллов за одного обучающегося по программам ПО.

7. Расчет количества баллов по объемному показателю "Количество работников" () производится по формуле:

,

где:

- средняя численность работников списочного состава (без внешних совместителей);

- число баллов за одного работника списочного состава.

8. Расчет количества баллов по объемному показателю "Количество детей-сирот" () производится по формуле:

,

где:

- количество детей-сирот, обучающихся в организации;

- число баллов за одного обучающегося категории "дети-сироты".

9. Количество баллов по объемным показателям "Количество обучающихся, проживающих в общежитии" (), "Организация питания" (), "Площадь помещений" (), "Дополнительные площади" () определяется в соответствии с условиями расчета согласно Приложению N 1 к настоящей методике.

10. Размеры должностных окладов руководителей определяются комиссией министерства на очередной финансовый год в срок до 1 ноября текущего финансового года и утверждаются по форме согласно Приложению N 3 к настоящей методике.

11. Состав комиссии по определению должностных окладов руководителей организаций, подведомственных министерству, утверждается распоряжением министерства.

12. Для руководителей вновь созданных организаций, размеры должностных окладов определяются исходя из показателей согласно Приложению N 1 к настоящей методике на период с момента начала осуществления деятельности организации по 31 декабря текущего финансового года.

Заместитель министра - начальник управления планирования, финансирования и контроля

В.В. Миллер

Приложение N 1
к Методике определения размеров
должностных окладов руководителей
краевых государственных бюджетных
и автономных профессиональных
образовательных организаций,
подведомственных министерству
образования и науки Хабаровского края

Объемные показатели
деятельности профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края

N п/п	Показатель	Условия	Число баллов	Источник данных
1	2	3	4	5
1.	Контингент обучающихся ():			Для действующих организаций показатель определяется на основании данных формы федерального статистического наблюдения N СПО-1 "Сведения об образовательной организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования", утвержденной Приказом Федеральной службы государственной статистики (далее - Росстат) от 15 августа 2017 г. N 535 на 01 октября отчетного финансового года, и приказов организации о движении контингента по программам ПО за отчетный финансовый год. Для вновь созданных организаций показатель определяется на основании данных государственного задания на текущий финансовый год.
	- по программам ПКРС	из расчета за каждого обучающегося	0,5
	- по программам ППСЗ (очное)		0,4
	- по программам ППСЗ (заочное)		0,1
	- по программам ПО		0,5
2.	Количество работников учреждения (средняя численность работников списочного состава без внешних совместителей) ()	из расчета за каждого работника	1	Для действующих организаций показатель определяется на основании данных формы федерального статистического наблюдения N ЗП-образование "Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала", утвержденной Приказом Росстата от 25 декабря 2017 г. N 864, на 01 октября текущего финансового года. Для вновь созданных организаций показатель определяется на основании данных штатного расписания, действующего на момент создания организации.
3.	Количество обучающихся, проживающих в общежитии ()	100 и менее	20	Для действующих организаций показатель определяется на основании данных формы N СПО-2 за отчетный финансовый год. Для вновь созданных организаций показатель определяется на основании соответствующих приказов по организации по состоянию на 01 октября текущего финансового года.
		101-200	30
		201-300	40
		301-400	50
		401 и более	60
4.	Количество детей-сирот ()	из расчета за каждого обучающегося	0,4	Для действующих и вновь созданных организаций показатель определяется на основании приказов организаций о количестве обучающихся категории "дети-сироты" по состоянию на 01 октября текущего финансового года.
5.	Организация питания ()
	- наличие собственной столовой со штатным персоналом	при наличии подтверждающих документов	20	Для действующих и вновь созданных организаций показатель определяется на основании данных штатного расписания, действующего на 01 октября текущего финансового года.
	- организация питания (путем заключения договоров со сторонними организациями)		10	Для действующих и вновь созданных организаций показатель определяется на основании договоров на организацию питания обучающихся по состоянию на 01 октября текущего года.
6.	Площадь помещений (учебно-лабораторных зданий, общежитий, прочих помещений) (К6)	из расчета количества квадратных метров		Для действующих организаций показатель определяется на основании данных формы N СПО-2 за отчетный финансовый год. Для вновь созданных организаций показатель определяется на основании соответствующих подтверждающих документов (технический паспорт и (или) другие документы)
		5 000 и менее	20
		5 001 - 10 000	30
		10 001 - 15 000	40
		15 001 - 20 000	50
		20 001 и более	60
7.	Дополнительные площади (в том числе арендуемые земельные участки) ():			Для действующих организаций показатель определяется на основании данных формы N СПО-2 за отчетный финансовый год и при наличии изменений соответствующих подтверждающих документов (план земельного участка и (или) другие)по состоянию за текущий финансовый год по состоянию на 01 октября текущего финансового года. Для вновь созданных организаций показатель определяется на основании соответствующих подтверждающих документов (план земельного участка и (или) другие)
	- учебный полигон (трактодром, автодром)	из расчета за каждый объект	10
	- земельный участок сельскохозяйственного назначения; опытный лесной участок		50

Заместитель министра - начальник управления планирования, финансирования и контроля

В.В. Миллер

Приложение N 2
к Методике определения размеров
должностных окладов руководителей
краевых государственных бюджетных
и автономных профессиональных
образовательных организаций,
подведомственных министерству
образования и науки Хабаровского края

Распределение
по группам должностных окладов

Группы	I	II	III	IV	V	VI
Баллы	951 и более	801-950	651-800	501-650	351-500	350 и менее
Размер должностного оклада, руб.	23 500,0	23 000,0	22 000,0	21 000,0	20 000,0	19 000,0

Заместитель министра - начальник управления планирования, финансирования и контроля

В.В. Миллер

* 19 000,0 рублей - минимальный размер оклада (средний размер оклада, действующий на 01 января 2018 г.)

* 23 500,0 рублей - максимальный размер оклада (максимальный размер оклада, действующий на 01 января 2018 г.)

Утверждена
приказом
министерства образования и
науки Хабаровского края
от 24 августа 2018 г. N 36

Форма

                                                  УТВЕРЖДАЮ

                                         Министр образования и науки

                                              Хабаровского края

                                         ___________ А.Г. Кузнецова

                                          (подпись)

                                       "____" ____________ 20____ г.

РАЗМЕРЫ
должностных окладов руководителей краевых государственных бюджетных и автономных профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края
на 20 ___ г.

Наименование профессиональной образовательной организации	Ф.И.О. (последнее при наличии) руководителя	Группа должностных окладов	Размер должностного оклада
1	2	3	4

СОГЛАСОВАНО:

Заместитель министра - начальник управления планирования, финансирования и контроля

В.В. Миллер