Приложение N 6

Приложение N 6
к приказу министерства
образования и науки
Хабаровского края
от 14 августа 2018 г. N 34

N п/п	Показатели	Критерии	Алгоритм расчета показателя	Периодичность расчета показателя	Размер стимулирующих выплат, процент к должностному окладу	Условия назначения
						2018 год
Финансово-экономическая деятельность профессиональной образовательной организации - 50%
14.	Обеспечение целевого и эффективного использования денежных средств	1. Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячный доход от трудовой деятельности) в крае, процент	1. Среднемесячная начисленная заработная плата наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячный доход от трудовой деятельности) в крае, руб. 2. Среднемесячная заработная плата преподавателей и мастеров производственного обучения, руб. 3. п. 2 : п. 1 х 100	за отчетный период	5	100
		2. Рост среднемесячной заработной платы работников в отчетном году по сравнению с предыдущим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Хабаровского края, процент	1. Среднемесячная заработная плата работников в прошлом году, руб. 2. Среднемесячная заработная плата работников в отчетном году, руб. 3. п. 2 : п. 1 х 100	за отчетный период	5	наличие роста заработной платы
		3. Доходы ПОО из средств от приносящей доход деятельности в расчете на одного педагогического работника, тыс. руб./чел.	1. Количество педагогических работников всего, чел. 2. Сумма доходов ПОО от приносящей доход деятельности всего, тыс. руб. 3. п. 2 : п. 1	за отчетный период	15	200,0 тыс. руб./чел. и выше
					10	50,0 - 199,9 тыс. руб./ чел.
					3	ниже 50,0 тыс. руб./ чел.
					Дополнительные баллы:
					10	500,0 тыс. руб./ чел. и выше
					5	350,0 - 499,9 тыс. руб./ чел.
		4. Сокращение расходов на АУ и ВП с учетом предельной доли на оплату труда АУ и ВП в общем фонде оплаты труда организации не более 40%	1. Фонд оплаты труда АУ и ВП, тыс. руб. 2. Общий фонд оплаты труда работников организации, тыс. руб. 3. п. 1 : п. 2 х 100	за отчетный период	5	40,0 и менее
					0	более 40,0
		5. Отсутствие нарушений штатной дисциплины, ед.	Количество нарушений и замечаний по итогам ревизий финансово-хозяйственной деятельности и других проверок по вопросам штатной дисциплины	за отчетный период	2	отсутствие нарушений
		6. Наличие нарушений финансовой, налоговой дисциплины более 0,5% от общего объема проверенного финансирования, процент	1. Сумма нарушений, выявленных в результате ревизии, тыс. руб. 2. Общий объем проверенного финансирования, тыс. руб. 3. п. 1 : п. 2 х 100	за отчетный период	7	отсутствие нарушений
					5	0,5 и менее
					0	более 0,5
		7. Итоги годового мониторинга и оценки качества финансово-хозяйственного менеджмента, баллы	Анализ отчета о результатах мониторинга и оценки качества финансового менеджмента	один раз в год на конец IV квартала	7	70,0 и выше
					4	60,0 - 69,9
		8. Выполнение объемных показателей реализации платных услуг и привлечения средств от приносящей доход деятельности, относящихся к основным видам деятельности, процент	1. Плановый показатель. 2. Фактический показатель выполнения плана. 3. п. 2 : п. 1 х 100	за отчетный период	4	100 и выше
					3	95,0 - 99,9
					2	91,0 - 94,9
					1	80,0 - 90,9
Эффективность деятельности профессиональной образовательной организации - 54%
15.	Трудоустройство выпускников	Доля выпускников очной формы обучения, трудоустроившихся не позднее завершения первого года после выпуска, в общей численности выпускников очной формы обучения соответствующего года (без учета призванных в ряды Вооруженных Сил Российской Федерации, продолживших обучение, находящихся в отпуске по уходу за ребенком), процент	1. Количество выпускников очной формы обучения по ОПОП всего, чел. 2. Количество выпускников очной формы обучения по ОПОП, трудоустроившихся не позднее завершения первого года после выпуска (без учета призванных в ряды Вооруженных Сил Российской Федерации, продолживших обучение, находящихся в отпуске по уходу за ребенком), чел. 3. п. 2 : п. 1 х 100	один раз в год на конец IV квартала	10	74,0 и выше
					8	69,6 - 73,9
					6	65,2 - 69,5
					4	60,8 - 65,1
					2	56,4 - 60,7
					-1	за отрицательную динамику трудоустройства в сравнении с предыдущим отчетным годом
16.	Создание условий для успешной социализации и эффективной самореализации обучающихся	1. Доля выпускников очной формы обучения, освоивших модули вариативной составляющей ОПОП по способам поиска работы, трудоустройства, планированию карьеры, адаптации на рабочем месте, процент	1. Количество выпускников очной формы обучения всего, чел. 2. Количество выпускников очной формы обучения, освоивших модули вариативной составляющей ОПОП по способам поиска работы, трудоустройства, планированию карьеры, адаптации на рабочем месте, чел. 3. п. 2 : п. 1 х 100	один раз в год на конец II квартала	3	30,0 и выше
					2	18,0 - 29,9
					1	7,0 - 17,9
		2. Доля выпускников, освоивших модули вариативной составляющей ОПОП по основам предпринимательства, открытию собственного дела, способствующих "самозанятости" выпускника на современном рынке труда, процент	1. Количество выпускников очной формы обучения всего, чел. 2. Количество выпускников очной формы обучения, освоивших модули вариативной составляющей ОПОП по основам предпринимательства, открытию собственного дела, способствующих "самозанятости" выпускника на современном рынке труда, чел. 3. п. 2 : п. 1 х 100	один раз в год на конец II квартала	3	30,0 и выше
					2	19,0 - 29,9
					1	8,0 - 18,9
		3. Доля выпускников по ОПОП, успешно прошедших сертификационные процедуры в общей численности выпускников, процент	1. Количество выпускников очной формы обучения всего, чел. 2. Количество выпускников очной формы обучения по ОПОП, получивших сертификат в независимых центрах оценки и сертификации квалификаций, чел. 3. п. 2 : п. 1 х 100	один раз в год на конец IV квартала	4	25,0 и более
					3	20,0 - 24,9
					2	10,0 - 19,9
					1	0,1 - 9,9
		4. Доля обучающихся по договорам целевого обучения в общей численности лиц, обучающихся в ПОО (на всех формах обучения), процент	1. Количество обучающихся в ПОО на очной и заочной формах обучения, чел. 2. Количество обучающихся по договорам целевого обучения на очной и заочной формах обучения, чел. 3. п. 2 : п. 1 х 100	один раз в год на конец IV квартала по данным СПО-1	3	1,5 и выше
					2	1,0 - 1,4
					1	0,5 - 0,9
		5. Проведение профориентационной работы в субъектах Дальневосточного федерального округа с целью привлечения обучающихся	Количество проведенных профориентационных мероприятий, ед.	один раз в год на конец IV квартала по данным СПО-1	2	9 и более
					1	7 - 8
			Численность обучающихся субъектов Дальневосточного федерального округа, охваченных профориентационной работой, чел.		2	500 и более
					1	400 - 499
17.	Независимая оценка качества образования	Результаты проведенной независимой оценки качества образовательной деятельности ПОО, баллы	Количество баллов, полученных ПОО по результатам проведенной независимой оценки качества образовательной деятельности	один раз в год на конец IV квартала	10	129,0 - 160,0
					5	97,0 - 128,9
					-3	32,0 - 63,9
					-5	0 - 31,9
18.	Работа с обращениями граждан	Отсутствие обоснованных обращений граждан по вопросам организации образовательного процесса и его результатов	Отсутствие обоснованных обращений граждан по вопросам организации образовательного процесса и его результатов, финансовой дисциплины и др.	за отчетный период	3	отсутствие обоснованных обращений
19.	Исполнительская дисциплина	1. Своевременное размещение полной, достоверной и актуальной информации на официальном сайте www.bus.gov.ru	Своевременное размещение на сайте: 1) государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (далее - ГЗ)	за отчетный период	1	своевременное размещение информации
			2) отчетов о выполнении ГЗ	за отчетный период	1	своевременное размещение информации
			3) плана финансово-хозяйственной деятельности ПОО	за отчетный период	1	своевременное размещение информации
			4) отчета о результатах деятельности ПОО и об использовании закрепленного за ним государственного имущества	один раз в год на конец IV квартала	1	своевременное размещение (обновление) информации
			5) годовой бухгалтерской отчетности ПОО	один раз в год на конец IV квартала	1	своевременное размещение информации
		2. Соблюдение сроков представления информации	Соблюдение сроков представления плана финансово-хозяйственной деятельности (бюджетных смет), отчета о результатах деятельности ПОО (в том числе мониторингов, стат. отчетов), об использовании закрепленного государственного имущества	за отчетный период	1	отсутствие нарушений
			Соблюдение сроков и порядка представления отчетов о выполнении государственного задания	за отчетный период	1	отсутствие нарушений
			Соблюдение сроков и порядка представления годовой бухгалтерской отчетности ПОО	один раз в год на конец IV квартала	1	отсутствие нарушений
			Своевременное и качественное исполнение нормативно-правовых актов и иных правовых актов, распоряжений, письменных поручений министерства образования и науки края, Правительства края, представлений об устранении нарушений, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий органами, осуществляющими надзорную деятельность, министерством финансов края и организацией, подведомственной министерству образования и науки края, уполномоченной на осуществление финансового контроля.	за отчетный период	2	отсутствие нарушений
			Установление фактов нарушений в ходе проведения проверок контрольно-надзорных органов	за отчетный период	1	отсутствие нарушений
		3. Своевременное размещение информации на сайте ПОО в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации	Наличие на сайте информации в соответствии с: 1. Постановлением Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 г. N 582 2. Нормативными правовыми актами Минобрнауки Российской Федерации, касающимися деятельности ПОО	за отчетный период	3	своевременное размещение (обновление) информации