Постановление Правительства Хабаровского края от 31 октября 2018 г. N 385-пр "О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Хабаровского края

Постановление Правительства Хабаровского края от 31 октября 2018 г. N 385-пр
"О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Хабаровского края

В целях приведения нормативных правовых актов Правительства Хабаровского края в соответствие с действующим законодательством Правительство края постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Хабаровского края от 14 июля 2015 г. N 191-пр "О реализации мер по повышению мобильности трудовых ресурсов" следующие изменения:

1) в преамбуле слова "Правилами предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов" заменить словами "Правилами предоставления и распределения в 2018 году субсидии из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения";

2) пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Утвердить прилагаемые:

программу Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов" (далее - Программа);

Перечень мер поддержки, источником финансового обеспечения которых является субсидия, предоставляемых работодателями работникам, привлеченным в рамках реализации программы Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов" для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации, и документов, предоставляемых работодателем для подтверждения затрат, понесенных им в связи с оказанием мер поддержки работникам.";

3) пункт 3 признать утратившим силу;

4) дополнить Перечнем мер поддержки, источником финансового обеспечения которых является субсидия, предоставляемых работодателями работникам, привлеченным в рамках реализации программы Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов" для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации, и документов, предоставляемых работодателем для подтверждения затрат, понесенных им в связи с оказанием мер поддержки работникам, согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

2. Внести в программу Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов", утвержденную постановлением Правительства Хабаровского края от 14 июля 2015 г. N 191-пр "О реализации мер по повышению мобильности трудовых ресурсов", следующие изменения:

1) в паспорте:

а) в позиции "Соисполнители Программы" слова "министерство инвестиционной и земельно-имущественной политики края" исключить;

б) в позиции "Цель Программы" слова "для реализации инвестиционных проектов" исключить;

в) позиции "Задачи Программы", "Целевые показатели (индикаторы) Программы" изложить в следующей редакции:

"Задачи Программы	-	создание правовых, организационных, социально-экономических и информационных условий, способствующих привлечению специалистов в край; содействие увеличению миграционного притока трудовых ресурсов в край, обеспечению потребности работодателей в работниках
Целевые показатели (индикаторы) Программы	-	численность работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным (далее - перечень приоритетных территорий), в том числе: 2015 год - 601 человек; 2016 год - 229 человек; 2017 год - 150 человек; 2018 год - 94 человека; 2019 год - 89 человек; 2020 год - 89 человек; доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, на конец отчетного периода в общей численности работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень приоритетных территорий, в том числе: 2015 год - 80 процентов; 2016 год - 80 процентов; 2017 год - 80 процентов; 2018 год - 60 процентов; 2019 год - 60 процентов; 2020 год - 60 процентов; доля привлеченных работников, принятых на работу работодателями - участниками Программы, в отчетном периоде в общей численности работников, предусмотренной в соглашении о предоставлении субсидии, в том числе: 2017 год - 85 процентов; 2018 год - 85 процентов; 2019 год - 85 процентов; 2020 год - 85 процентов";

г) позицию "Ожидаемые результаты реализации Программы" изложить в следующей редакции:

"Ожидаемые результаты реализации Программы

-

за период реализации Программы в 2015 - 2020 годах планируется: привлечь в край 1 252 работника из других субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень приоритетных территорий; обеспечить достижение показателя "доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, на конец отчетного периода в общей численности работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень приоритетных территорий": - в 2015 - 2017 годах на уровне не менее 80 процентов; - в 2018 - 2020 годах на уровне не менее 60 процентов; обеспечить достижение показателя "доля привлеченных работников, принятых на работу работодателями - участниками Программы, в отчетном периоде в общей численности работников, предусмотренной в соглашении о предоставлении субсидии" на уровне не менее 85 процентов";

2) в абзаце одиннадцатом раздела 1 слова "сети Интернет" заменить словами "информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет")";

3) раздел 2 изложить в следующей редакции:

"2. Цель, задачи и целевые показатели (индикаторы) Программы

Целью Программы является привлечение в край трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации в целях социально-экономического и демографического развития края.

Достижение поставленной цели обеспечивается посредством решения следующих задач:

- создание правовых, организационных, социально-экономических и информационных условий, способствующих привлечению специалистов в край;

- содействие увеличению миграционного притока трудовых ресурсов в край, обеспечению потребности работодателей в работниках.

Для оценки результатов реализации Программы предлагается использовать в качестве определяющих следующие целевые показатели (индикаторы):

- численность работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень приоритетных территорий (является фактическим результатом привлеченных работников);

- доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, на конец отчетного периода в общей численности работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень приоритетных территорий (рассчитывается в процентах как отношение численности трудоустроенных граждан на конец отчетного периода к общей численности работников, привлеченных работодателями);

- доля привлеченных работников, принятых на работу работодателями - участниками Программы, в отчетном периоде в общей численности работников, предусмотренной в соглашении о предоставлении субсидии (рассчитывается в процентах как отношение численности трудоустроенных граждан на конец отчетного периода к общей численности работников, привлеченных работодателями).

Источником получения информации для расчета целевых показателей (индикаторов) являются данные, представленные работодателями - участниками Программы, отраслевыми министерствами и иными органами исполнительной власти края, курирующими работодателей, включенных в Программу.

Сведения о целевых показателях (индикаторах) и их значениях приведены в приложении N 1 к настоящей Программе.";

4) в разделе 3:

а) наименование изложить в следующей редакции:

"3. Общая характеристика инвестиционных проектов и работодателей, испытывающих потребность в привлечении трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации";

б) пункт 3.9 изложить в следующей редакции:

"3.9. Порядок и условия осуществления работодателем мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, предоставляемые гражданам, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации

Финансовая поддержка предоставляется работодателю в форме субсидии в целях финансового обеспечения затрат на оказание мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, предоставляемых работодателем гражданам, привлекаемым для трудоустройства из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень приоритетных территорий (далее - работник).

Меры поддержки, включая компенсации и иные выплаты, предоставляемые работнику, порядок и условия их предоставления указываются в трудовом договоре, заключаемом с работодателем на неопределенный срок, или срочном трудовом договоре продолжительностью не менее двух лет.

Документы, подтверждающие понесенные работодателем затраты на оказание мер поддержки привлеченному работнику, представляются в комитет в порядке и сроки, установленные разделом 3 Порядка и условий предоставления работодателям финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом на привлечение трудовых ресурсов, утвержденных постановлением Правительства Хабаровского края от 14 сентября 2015 г. N 293-пр "О мерах по реализации программы Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов".

В случае расторжения трудового договора по инициативе работника до истечения одного года, за исключением случаев, предусмотренных трудовым договором, работник обязан возместить работодателю средства в размере фактически предоставленных работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты.

Порядок и условия осуществления работодателем мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, предоставляемые работнику, а также порядок и условия возмещения работником работодателю средств в размере фактически предоставленных работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, могут устанавливаться локальными нормативными актами, принимаемыми работодателем.";

5) в разделе 5:

а) в абзаце первом слова "для реализации инвестиционных проектов, включенных в Программу," исключить;

б) в пункте 5.3:

- абзац первый изложить в следующей редакции:

"5.3. В 2018 году порядок предоставления субсидии из федерального бюджета установлен Правилами предоставления и распределения в 2018 году субсидии из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в рамках подпрограммы "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения" (приложение N 6 к государственной программе Российской Федерации "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. N 298).";

- абзац третий изложить в следующей редакции:

"Размер мер поддержки, оказываемых работодателем в рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов за счет собственных средств, составляет не менее 75,00 тыс. рублей на одного работника, привлекаемого из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень приоритетных территорий.";

- в абзаце пятом слова ", и установленной приказом Минтруда России N 272н величины средств работодателя" исключить;

- абзац двенадцатый изложить в следующей редакции:

"В 2019 году в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 12 июля 2018 г. N 1450-р, утвердившим предельный уровень софинансирования расходного обязательства субъекта Российской Федерации из федерального бюджета по субъектам Российской Федерации на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов, предельный уровень софинансирования расходных обязательств края из федерального бюджета на реализацию Программы в 2019 - 2020 годах составляет 84 процента ежегодно. Исходя из установленного на 2019 год уровня софинансирования с учетом средств, необходимых для возмещения затрат работодателям на работников, привлеченных в 2018 году:";

- в абзаце девятнадцатом слова ", и установленной приказом Минтруда России N 272н величины средств работодателя" исключить;

- в абзаце двадцать шестом слова "инвестиционным проектам" заменить словом "работодателям";

6) в разделе 7:

а) в абзаце шестом слова ", участвующим в реализации инвестиционных проектов" исключить;

б) абзац восемнадцатый изложить в следующей редакции:

"- размещение информации о работодателях края, о ходе реализации Программы в информационно-аналитической системе Общероссийской базе вакансий "Работа в России" (далее - портал "Работа в России");";

в) в абзаце девятнадцатом слова "информационно-телекоммуникационной" исключить;

г) в абзаце двадцатом слова ", участвующих в реализации инвестиционных проектов" заменить словами "- участниках Программы";

д) в абзаце двадцать пятом слова "для реализации инвестиционных проектов, включенных в Программу," исключить;

е) абзацы двадцать шестой, двадцать седьмой изложить в следующей редакции:

"- доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, на конец отчетного периода в общей численности работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень приоритетных территорий;

- доля привлеченных работников, принятых на работу работодателями - участниками Программы, в отчетном периоде в общей численности работников, предусмотренной в соглашении о предоставлении субсидии.";

7) в разделе 8:

а) абзац шестой изложить в следующей редакции:

"- контроль за соблюдением работодателями условий предоставления финансовой поддержки.";

б) абзац одиннадцатый изложить в следующей редакции:

"Контроль за исполнением Программы в рамках внутреннего государственного финансового контроля осуществляется министерством финансов края в соответствии с Порядком осуществления министерством финансов Хабаровского края внутреннего государственного финансового контроля, утвержденным постановлением Правительства Хабаровского края от 17 марта 2014 г. N 65-пр.";

8) приложение N 1 изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению;

9) Перечень инвестиционных проектов и работодателей, включенных в программу Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов", и объемы финансирования на 2018 год, Перечень инвестиционных проектов и работодателей, включенных в программу Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов", и объемы финансирования на 2019 год, Перечень инвестиционных проектов и работодателей, включенных в программу Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов", и объемы финансирования на 2020 год приложения N 2 изложить в новой редакции согласно приложению N 3 к настоящему постановлению;

10) в приложении N 4:

а) в наименовании раздела "Задача 1. Создание информационных, правовых, организационных и социально-экономических условий, способствующих привлечению квалифицированных специалистов в край" слово "квалифицированных" исключить;

б) в пункте 1.1:

- в графе 2 подпункта 1.1.2 слова "на объекты инвестиционных проектов в крае" заменить словами "к работодателям края";

- графу 2 подпункта 1.1.4 изложить в следующей редакции: "Размещение информации о работодателях края, о ходе реализации Программы на портале "Работа в России";

в) в пункте 1.2:

- дополнить подпунктом 1.2.1.1 следующего содержания:

1	2	3	4
"1.2.1.1.	Проведение отбора работодателей для включения в Программу	2018 - 2020	комитет по труду и занятости населения Правительства края, отраслевые министерства и иные органы исполнительной власти края";

- в графе 2 подпункта 1.2.3 слова ", реализующих инвестиционные проекты на территории" исключить;

- графу 2 подпункта 1.2.4 изложить в следующей редакции: "Размещение информации о заявленных работодателями края вакансиях на Интерактивном портале комитета по труду и занятости населения Правительства края и ее передача на портал "Работа в России";

- в графе 2 подпункта 1.2.5 слова ", реализующими инвестиционные проекты на территории" исключить;

- в графе 2 подпункта 1.2.7 слова ", реализующим инвестиционные проекты на территории" исключить;

г) в графе 4 подпункта 1.3.2 пункта 1.3 слова ", министерство инвестиционной и земельно-имущественной политики края" исключить;

д) в графе 2 подпункта 1.4.1 пункта 1.4 слово "трех" заменить словом "двух";

е) в наименовании раздела "Задача 2. Содействие увеличению миграционного притока населения за счет повышения территориальной мобильности трудовых ресурсов, совершенствования системы поддержки привлечения в экономику края квалифицированных работников" слово "квалифицированных" исключить;

ж) в пункте 2.1:

- слово "квалифицированных" исключить;

- в графе 2 подпункта 2.1.1 слова "официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости" заменить словом "портале".

3. Внести в постановление Правительства Хабаровского края от 14 сентября 2015 г. N 293-пр "О мерах по реализации программы Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов" следующие изменения:

1) в преамбуле слова "Правилами предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов" заменить словами "Правилами предоставления и распределения в 2018 году субсидии из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения";

2) пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Утвердить прилагаемые:

Порядок и критерии отбора работодателей, подлежащих включению в программу Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов";

Порядок исключения работодателей из программы Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов";

Порядок и критерии отбора работодателей, имеющих право на получение сертификата на привлечение трудовых ресурсов;

Порядок и условия предоставления работодателям финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом на привлечение трудовых ресурсов.";

3) пункты 2, 3 признать утратившими силу;

4) дополнить Порядком и критериями отбора работодателей, подлежащих включению в программу Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов", согласно приложению N 4 к настоящему постановлению;

5) дополнить Порядком исключения работодателей из программы Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов" согласно приложению N 5 к настоящему постановлению.

4. Внести в Порядок и критерии отбора работодателей, имеющих право на получение сертификата на привлечение трудовых ресурсов, утвержденные постановлением Правительства Хабаровского края от 14 сентября 2015 г. N 293-пр "О мерах по реализации программы Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов", следующие изменения:

1) в разделе 2:

а) в пункте 2.1:

- в абзаце втором слова "инвестиционного проекта, реализуемого работодателем," заменить словом "работодателя";

- абзац пятый признать утратившим силу;

- в абзаце седьмом слово "трех" заменить словом "двух";

- абзац восьмой признать утратившим силу;

б) в пункте 2.3:

- в абзаце первом после слова "работодатель" дополнить словами "не позднее 01 ноября текущего года";

- абзац шестой изложить в следующей редакции:

"- копия трудового договора, заключенного на неопределенный срок, или копия срочного трудового договора продолжительностью не менее двух лет с работником, привлеченным для трудоустройства из другого субъекта Российской Федерации, не включенного в Перечень;";

в) в пункте 2.4:

- в абзаце втором цифры "20" заменить цифрами "30";

- абзацы третий, шестой признать утратившими силу;

г) пункты 2.7, 2.8 изложить в следующей редакции:

"2.7. Документы, представленные работодателем, рассматриваются комитетом в течение 10 рабочих дней со дня их регистрации.

Работодатель вправе отозвать свою заявку, направив в комитет письменное уведомление об отказе в участии в отборе работодателей, имеющих право на получение сертификата, в произвольной форме.

2.8. По результатам рассмотрения документов, указанных в пунктах 2.3, 2.4 настоящего раздела, комитет:

- в случае соответствия работодателя критериям отбора, установленным пунктом 2.1 настоящего раздела, и соответствия представленных документов требованиям, предусмотренным пунктами 2.3, 2.5 настоящего раздела, - в пределах срока, установленного абзацем первым пункта 2.7 настоящего раздела, принимает решение о признании работодателя имеющим право на получение сертификата и в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения направляет работодателю посредством почтовой связи письменное уведомление о принятом решении;

- в случае несоответствия работодателя критериям отбора, установленным пунктом 2.1 настоящего раздела, и (или) несоответствия представленных документов требованиям, предусмотренным пунктами 2.3, 2.5 настоящего раздела, - в пределах срока, установленного абзацем первым пункта 2.7 настоящего раздела, принимает решение об отказе в признании работодателя имеющим право на получение сертификата и в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения направляет работодателю посредством почтовой связи письменное уведомление о принятом решении с мотивированным обоснованием причин такого отказа.";

д) в пункте 2.9 после слова "Работодатель" дополнить словами "не позднее 01 ноября текущего года";

2) в пункте 3.1 раздела 3:

а) абзацы второй - четвертый изложить в следующей редакции:

"- возбуждение в отношении работодателя производства по делу о банкротстве;

- принятие решения о ликвидации работодателя - юридического лица;

- прекращение работодателем - физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя;";

б) дополнить абзацем следующего содержания:

"- наличие у работодателя задолженности по страховым взносам, уплачиваемым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, а также с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, более одного года со дня заключения соглашения об участии в Программе по итогам года, предшествующего году предоставления сертификата.";

3) в приложении:

а) абзац десятый позиции "Информация о работодателе:" признать утратившим силу;

б) позиции "Руководитель организации", "Главный бухгалтер" изложить в следующей редакции":

"Главный бухгалтер (для юридических лиц)*
		(подпись)		(расшифровка подписи)
(работодатель)		(подпись)		(расшифровка подписи)
	МП (при наличии)

____________

*В случае отсутствия главного бухгалтера - иное лицо, на которое возложены обязанности по ведению бухгалтерского учета у работодателя.".

5. Внести в Порядок и условия предоставления работодателям финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом на привлечение трудовых ресурсов, утвержденные постановлением Правительства Хабаровского края от 14 сентября 2015 г. N 293-пр "О мерах по реализации программы Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов", следующие изменения:

1) в разделе 1:

а) в пункте 1.2 слова "для реализации инвестиционных проектов" исключить;

б) пункт 1.3 изложить в следующей редакции:

"1.3. Субсидия предоставляется комитетом по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края (далее - комитет и край соответственно) в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных комитету в текущем финансовом году законом о краевом бюджете на текущий финансовый год и плановый период и (или) сводной бюджетной росписью краевого бюджета на предоставление субсидии.";

2) в разделе 2:

а) в пункте 2.1:

- в подпункте "а" слово "трех" заменить словом "двух";

- подпункт "б" признать утратившим силу;

- в подпункте "г" слова "предусмотренных пунктом 2.16 настоящего раздела" заменить словами "предусмотренных Перечнем мер поддержки, источником финансового обеспечения которых является субсидия, предоставляемых работодателями работникам, привлеченным в рамках реализации программы Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов" для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации, и документов, предоставляемых работодателем для подтверждения затрат, понесенных им в связи с оказанием мер поддержки работникам, утвержденным постановлением Правительства Хабаровского края от 14 июля 2015 г. N 191-пр (далее - Перечень мер поддержки)";

- подпункт "е" изложить в следующей редакции:

"е) представление в комитет отчетов о достижении значений показателей результативности использования субсидии, о расходовании субсидии по формам, установленным комитетом в соглашении, и в соответствии с разделом 3 настоящих Порядка и условий;";

- дополнить подпунктом "з" следующего содержания:

"з) включение в договоры (соглашения), заключенные в целях исполнения обязательств по соглашению, согласия лиц, являющихся поставщиками (подрядчиками, исполнителями) по данным договорам (соглашениям), на осуществление комитетом и органами государственного финансового контроля края проверки соблюдения указанными поставщиками (подрядчиками, исполнителями) условий, целей и порядка предоставления субсидии.";

б) в пункте 2.2:

- в абзаце первом после слова "соглашения," дополнить словами "заключенного по типовой форме, утвержденной министерством финансов края,";

- в подпункте "г" слова "предусмотренных пунктом 2.16 настоящего раздела" заменить словами "предусмотренных Перечнем мер поддержки";

- в подпункте "д" после слов "установленным комитетом" дополнить словами "в соглашении";

- дополнить подпунктом "е" следующего содержания:

"е) обязательство работодателя о включении в договоры (соглашения), заключенные в целях исполнения обязательств по соглашению, согласия лиц, являющихся поставщиками (подрядчиками, исполнителями) по данным договорам (соглашениям), на осуществление комитетом и органами государственного финансового контроля края проверки соблюдения указанными поставщиками (подрядчиками, исполнителями) условий, целей и порядка предоставления субсидии.";

в) в пункте 2.3:

- подпункт "а" признать утратившим силу;

- подпункт "г" изложить в следующей редакции:

"г) работодатели не должны получать средства из краевого бюджета на основании иных нормативных правовых актов края на цели, указанные в пункте 1.2 раздела 1 настоящих Порядка и условий;";

- в подпункте "д" слова "(оффшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов." заменить словами "(офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;";

- подпункт "е" признать утратившим силу;

г) в пункте 2.4:

- в подпункте "б" слово "трех" заменить словом "двух";

- подпункт "г" признать утратившим силу;

д) пункт 2.7 изложить в следующей редакции:

"2.7. В течение 15 дней со дня регистрации документов, указанных в пункте 2.4 настоящего раздела, комитет рассматривает их и по результатам рассмотрения:

а) в случае соответствия работодателя пункту 1.4 раздела 1 настоящих Порядка и условий, подпункту "а" пункта 2.1 настоящего раздела, соответствия представленных работодателем документов требованиям, установленным пунктами 2.4, 2.5 настоящего раздела, соблюдения срока представления документов, установленного пунктом 2.4 настоящего раздела, - принимает решение о признании работодателя имеющим право на получение финансовой поддержки и в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения направляет работодателю посредством почтовой связи письменное уведомление о принятом решении и соглашение в двух экземплярах для подписания;

б) в случае несоответствия работодателя пункту 1.4 раздела 1 настоящих Порядка и условий, подпункту "а" пункта 2.1 настоящего раздела, несоответствия представленных работодателем документов требованиям, установленным пунктами 2.4, 2.5 настоящего раздела, или непредставления (представления не в полном объеме) указанных документов, а также наличия недостоверных сведений в представленных документах, несоблюдения срока представления документов, установленного абзацем первым пункта 2.4 настоящего раздела, - принимает решение об отказе в признании работодателя имеющим право на получение финансовой поддержки и в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения направляет работодателю посредством почтовой связи письменное уведомление о принятом решении с мотивированным обоснованием причин такого отказа.

Работодатель в срок, установленный абзацем первым пункта 2.4 настоящего раздела, после устранения причин, послуживших основанием для направления комитетом уведомления, указанного в подпункте "б" настоящего пункта, вправе повторно представить документы, указанные в пункте 2.4 настоящего раздела.";

е) в пункте 2.8:

- подпункт "б" изложить в следующей редакции:

"б) гарантийного письма о неполучении средств из краевого бюджета на основании иных нормативных правовых актов края на цели, определенные пунктом 1.2 раздела 1 настоящих Порядка и условий, по состоянию на 01 число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение соглашения.";

- дополнить абзацем следующего содержания:

"Документы, представленные работодателем в соответствии с настоящим пунктом, регистрируются в день их поступления в комитет в соответствии с установленными в комитете правилами делопроизводства в порядке очередности их поступления с указанием даты и порядкового номера.

Днем поступления документов в комитет считается дата регистрации документов.";

ж) пункт 2.9 признать утратившими силу;

з) пункт 2.10 изложить в следующей редакции:

"2.10. Комитет в течение одного рабочего дня со дня регистрации документов, представленных работодателем в соответствии с пунктом 2.8 настоящего раздела, самостоятельно получает посредством межведомственного запроса или с использованием государственных автоматизированных информационных систем следующие документы и информацию:

- выписку из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей в отношении работодателя, выданную не ранее 01 числа месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение соглашения;

- сведений об отсутствии в отношении работодателя процедур банкротства в Едином федеральном реестре сведений о банкротстве и (или) Едином федеральном реестре сведений о фактах деятельности юридических лиц по состоянию не ранее 01 числа месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение соглашения.";

и) в пункте 2.11:

- абзац первый изложить в следующей редакции:

"2.11. Комитет в течение 15 дней со дня истечения срока, предусмотренного абзацем первым пункта 2.10 настоящего раздела, рассматривает документы, представленные работодателем в соответствии с пунктом 2.8 настоящего раздела, и документы и информацию, полученные комитетом в соответствии с пунктом 2.10 настоящего раздела, и по результатам их рассмотрения:";

- в абзаце втором подпункта "б" слова "пунктах 2.8, 2.9" заменить словами "пункте 2.8";

к) в пункте 2.12:

- в абзаце первом второе предложение исключить;

- в подпунктах "а", "б" слова "подпунктам "а", "б" пункта 2.1" заменить словами "подпункту "а" пункта 2.1";

л) в пункте 2.13:

- подпункт "в" изложить в следующей редакции:

"в) недостоверность информации, содержащейся в документах, представленных работодателем в соответствии с пунктом 2.8 настоящего раздела;";

- дополнить подпунктами "г", "д" следующего содержания:

"г) несоответствие работодателя требованиям, установленным пунктом 2.3 настоящего раздела;

д) несоответствие работодателя критерию, установленному пунктом 1.4 раздела 1 настоящих Порядка и условий.";

м) в пункте 2.14:

- в абзаце втором слова "Правилами предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов" заменить словами "Правилами предоставления и распределения в 2018 году субсидии из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения";

- дополнить абзацем следующего содержания:

"В 2019 году в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 12 июля 2018 г. N 1450-р, утвердившим предельный уровень софинансирования расходного обязательства субъекта Российской Федерации из федерального бюджета по субъектам Российской Федерации на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов, предельный уровень софинансирования расходных обязательств края из федерального бюджета на реализацию Программы в 2019 - 2020 годах составляет 84 процента ежегодно.";

н) в пункте 2.15:

- абзац третий изложить в следующей редакции:

"- доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, на конец отчетного периода в общей численности работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень;";

- абзац пятый изложить в следующей редакции:

"- доля привлеченных работников, принятых на работу работодателями - участниками Программы, в отчетном периоде в общей численности работников, предусмотренной в соглашении о предоставлении субсидии.";

о) пункт 2.16 изложить в следующей редакции:

"2.16. Работодатель расходует средства субсидии по направлениям затрат, соответствующим мерам поддержки, предусмотренным Перечнем мер поддержки.";

3) в разделе 3:

а) в пункте 3.1 после слов "установленным комитетом" дополнить словами "в соглашении";

б) в пункте 3.2 слова "понесенные им затраты на оказание мер поддержки, указанных в пункте 2.16 раздела 2 настоящих Порядка и условий" заменить словами "затраты, понесенные им в связи с оказанием мер поддержки, предусмотренных Перечнем мер поддержки";

4) абзац первый пункта 4.4 раздела 4 изложить в следующей редакции:

"4.4. Получатель субсидии в случае расторжения трудового договора с работником до истечения одного года, за исключением случаев, предусмотренных соглашением об участии в Программе, в течение 20 дней со дня расторжения указанного трудового договора возвращает комитету субсидию в размере фактически предоставленных работнику за счет средств субсидии мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, и остаток субсидии в размере остатка средств финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом на привлечение одного работника для его трудоустройства, в полном объеме. Получатель субсидии в случае расторжения им трудового договора с работником после истечения одного года, за исключением случаев, предусмотренных соглашением об участии в Программе, в течение 20 дней со дня расторжения указанного трудового договора возвращает комитету остаток субсидии в размере остатка средств финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом на привлечение одного работника для его трудоустройства.";

5) в приложении:

а) в тематическом заголовке слова "для реализации инвестиционных проектов" исключить;

б) позиции "Руководитель организации", "Главный бухгалтер" изложить в следующей редакции:

"Главный бухгалтер (для юридических лиц)*
		(подпись)		(расшифровка подписи)
(работодатель)		(подпись)		(расшифровка подписи)
	МП (при наличии)

____________

*В случае отсутствия главного бухгалтера - иное лицо, на которое возложены обязанности по ведению бухгалтерского учета у работодателя.".

6. Признать утратившими силу Порядок и критерии отбора инвестиционных проектов, подлежащих включению в программу Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов", утвержденные постановлением Правительства Хабаровского края от 14 сентября 2015 г. N 293-пр "О мерах по реализации программы Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов".

И.о. Председателя Правительства края

А.С. Кацуба