Приложение N 1

Приложение N 1
к Порядку и критериям
отбора работодателей,
подлежащих включению
в программу Хабаровского края
"Повышение мобильности
трудовых ресурсов"

ОЦЕНОЧНАЯ ТАБЛИЦА
соответствия (несоответствия) критериям отбора работодателя
__________________________________________________
включения в программу Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов"

N п/п	Наименования критерия отбора работодателя	Соответствует (да/нет)
1.	Наличие статуса юридического лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) или индивидуального предпринимателя, осуществляющих деятельность на территории Российской Федерации
2.	Наличие потребности в привлечении работников из других субъектов Российской Федерации
3.	Наличие возможности жилищного обустройства для работников, привлекаемых в целях осуществления трудовой деятельности из других субъектов Российской Федерации
4.	Наличие документально подтвержденного обязательства работодателя предоставлять привлекаемым работникам в рамках программы Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов" меры поддержки за счет собственных средств в размере не менее 75,00 тыс. рублей на одного работника
5.	Отсутствие задолженности по заработной плате перед работниками
6.	Отсутствие просроченной задолженности по возврату в краевой бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных, в том числе в соответствии с иными нормативными правовыми актами края, и иной просроченной задолженности перед краевым бюджетом
7.	Отсутствие неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах
8.	Отсутствие неисполненной обязанности по уплате страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и иных обязательных платежей, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
9.	Работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и представления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов
10.	Работодатель - юридическое лицо не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, конкурсного производства, а работодатель - индивидуальный предприниматель не должен находиться в процессе прекращения деятельности в качестве индивидуального предпринимателя
11.	Работодатель не должен получать средства из краевого бюджета на основании иных нормативных правовых актов края на цели, определенные в пункте 1.1 раздела 1 Порядка и критериев отбора работодателей, подлежащих включению в программу Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов"

В ходе отбора выявлены несоответствия установленным критериям отбора работодателя:

N п/п	Наименование критерия отбора работодателя	Описание выявленного несоответствия
1.
2.

    По итогам рассмотрения документов работодателя _________________

___________________________________________________ принято решение:

____________________________________________________________________

"__" _____________ 20__ г.