Приложение N 2

Приложение N 2
к постановлению
администрации Солнечного
муниципального района
8 ноября 2017 г. N 179

Приложение N 10
к Положению
об оплате труда руководителей
муниципальных учреждений
Солнечного муниципального района
Хабаровского края

Форма

РЕЙТИНГОВЫЙ ЛИСТ
оценки эффективности деятельности руководителя учреждения
дополнительного образования в области культуры

N п/п	Показатель	Критерий	Периодичность	Фактический показатель за отчетный период	Размер выплаты, предусмотренный Положением	Установленный Комиссией размер выплаты
1	2	3	4	5	6	7
1.	Выполнение муниципального задания	Выполнение муниципального задания в полном объеме	1 раз в квартал		до 20%
2.	Управленческая инициатива по развитию учреждения	Своевременная подготовка учреждения к осенне-зимнему сезону	3 квартал текущего года		до 10%
		Соблюдение сроков и качества предоставления отчетности	1 раз квартал		до 10%
		Разнообразие форм и методик обучения, своевременное повышение квалификации работников учреждения	1 раз квартал		до 10%
		Инициатива и применение в работе современных, новых форм и методов организации и проведения мероприятий, создающих и повышающих имидж учреждения	1 раз в квартал		до 10%
		Внедрение профессиональных стандартов	1 раз в квартал		до 30%
		Продвижение учреждения в телекоммуникационной системе Интернет (сайт учреждения, АИС Единое информационное пространство в сфере культуры, одноклассники, инстаграм и др.)	1 раз в квартал		до 10%
		Создание условий для реализации программы "Доступная среда"	1 раз в квартал		до 10%
		Удельный вес объектов, имеющих паспорта доступности	1 раз в квартал		до 10%
		Количество победителей в краевых, международных и всероссийских конкурсах, фестивалях	1 раз в квартал		до 30%
3.	Показатели качества работы	Отсутствие зафиксированных жалоб	1 раз в квартал		до 30%
		Наличие положительных отзывов в СМИ, благодарственных писем и пр.	1 раз в квартал		до 10%
		Результаты независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением и выполнения плана по устранению недостатков, выявленных в ходе такой оценки	1 раз в три года		до 50%
		Сохранность численности обучающихся (не менее 90%)	1 раз в год		до 30%
		Соотношение выпускников к количеству поступивших в соответствующем году	1 раз в год		до 40%
4.	Показатели эффективности работы	Выполнение показателей (индикаторов) муниципальной программы по Культуре	1 раз в квартал		до 30%
		Уровень исполнения законодательства о квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов	1 раз в квартал		до 10%
5.	Развитие деятельности, приносящий доход учреждению	Участие в конкурсах на получение грантов	1 раз в квартал		до 20%
		Наличие инициативы и плана ее реализации (платные услуги, спонсорские средства и др.)	1 раз в квартал		до 15%

Начальник отраслевого органа, структурного подразделения

администрации муниципального района                       __________________       ________________

                                                             (подпись)                  (ФИО)

Начальник отраслевого органа, структурного

подразделения администрации муниципального района         __________________       ________________

                                                             (подпись)                  (ФИО)

                                                          __________________       ________________