Постановление Администрации города Хабаровска от 29 ноября 2018 г. N 4183 "О внесении изменений в постановление администрации города Хабаровска от 15.07.2009 N 2473 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений "Центр работы с населением", подведомственных управлению социальной работы с населением администрации города Хабаровска, финансируемых за счет собственных доходов городского округа "Город Хабаровск" (утратило силу)

Постановление Администрации города Хабаровска от 29 ноября 2018 г. N 4183
"О внесении изменений в постановление администрации города Хабаровска от 15.07.2009 N 2473 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений "Центр работы с населением", подведомственных управлению социальной работы с населением администрации города Хабаровска, финансируемых за счет собственных доходов городского округа "Город Хабаровск"

В соответствии с постановлениями администрации города Хабаровска от 02.11.2018 N 3840 "Об изменении типа муниципального казенного учреждения "Центр работы с населением "Содружество" в целях создания муниципального автономного учреждения "Центр работы с населением "Содружество", от 02.11.2018 N 3841 "Об изменении типа муниципального казенного учреждения "Центр работы с населением "Доверие" в целях создания муниципального автономного учреждения "Центр работы с населением "Доверие", от 02.11.2018 N 3842 "Об изменении типа муниципального казенного учреждения "Центр работы с населением "Исток" в целях создания муниципального автономного учреждения "Центр работы с населением "Исток", от 02.11.2018 N 3843 "Об изменении типа муниципального казенного учреждения "Центр работы с населением "Единство" в целях создания муниципального автономного учреждения "Центр работы с населением "Единство", от 02.11.2018 N 3844 "Об изменении типа муниципального казенного учреждения "Центр работы с населением "Диалог" в целях создания муниципального автономного учреждения "Центр работы с населением "Диалог", на основании Устава городского округа "Город Хабаровск" администрация города постановляет:

1. Внести в постановление администрации города Хабаровска от 15.07.2009 N 2473 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений "Центр работы с населением", подведомственных управлению социальной работы с населением администрации города Хабаровска, финансируемых за счет собственных доходов городского округа "Город Хабаровск" следующие изменения:

1.1. В наименовании постановления слова "муниципальных казенных учреждений" заменить словами "муниципальных автономных учреждений".

1.2. Пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Ввести новую систему оплаты труда работников муниципальных автономных учреждений "Центр работы с населением", подведомственных управлению социальной работы с населением администрации города Хабаровска, финансируемых за счет собственных доходов городского округа "Город Хабаровск".".

1.3. В пункте 2 слова "муниципальных казенных учреждений" заменить словами "муниципальных автономных учреждений".

1.4. Пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Руководителям муниципальных автономных учреждений "Центр работы с населением", подведомственных управлению социальной работы с населением администрации города Хабаровска, Безруковой Н.О., Маслоченко И.В., Матюшиной Л.В., Борщеговской А.Г., Тарасову С.В. обеспечить оплату труда работников в соответствии с Положением об оплате труда работников муниципальных автономных учреждений "Центр работы с населением", подведомственных управлению социальной работы с населением администрации города Хабаровска, финансируемых за счет собственных доходов городского округа "Город Хабаровск", утвержденным настоящим постановлением.".

1.5. В пункте 6 слова "Шевченко С.И." заменить словами "Тен О.Я.".

1.6. В приложении "Положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений "Центр работы с населением", подведомственных управлению социальной работы с населением администрации города Хабаровска, финансируемых за счет собственных доходов городского округа "Город Хабаровск":

1.6.1. В наименовании приложения слова "муниципальных казенных учреждений" заменить словами "муниципальных автономных учреждений".

1.6.2. В разделе 1 "Общие положения":

1.6.2.1. В пункте 1.1 слова "муниципальных казенных учреждений" заменить словами "муниципальных автономных учреждений".

1.6.2.2. В пункте 1.2 слова "муниципальных казенных учреждений "Центр работы с населением" (далее - муниципальные казенные учреждения)" заменить словами "муниципальных автономных учреждений "Центр работы с населением" (далее - муниципальные автономные учреждения)".

1.6.2.3. Пункт 1.4 исключить.

1.6.2.4. Пункт 1.5 изложить в следующей редакции:

"1.5. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.".

1.6.2.5. Пункт 1.6 изложить в следующей редакции:

"1.6. Заработная плата работников муниципальных автономных учреждений, подведомственных управлению социальной работы с населением администрации города Хабаровска, устанавливается в пределах фонда оплаты труда исходя из утвержденного плана финансово-хозяйственной деятельности на очередной финансовый год.".

1.6.3. В разделе 2 "Оплата труда работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных управлению социальной работы с населением администрации города Хабаровска":

1.6.3.1. В наименовании раздела слова "муниципальных казенных учреждений" заменить словами "муниципальных автономных учреждений".

1.6.3.2. В пункте 2.2 слова "муниципальных казенных учреждений" заменить словами "муниципальных автономных учреждений".

1.6.3.3. Строку 1 таблицы "Рекомендуемые размеры персонального повышающего коэффициента к базовому окладу (базовому должностному окладу)" пункта 2.6 исключить.

1.6.3.4. Подпункт "а" таблицы "Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента за квалификационную категорию к базовому окладу (базовому должностному окладу)" пункта 2.7 изложить в следующей редакции:

"а) за квалификационную категорию к базовому окладу (базовому должностному окладу) работников образования и работников, занятых в сфере предоставления услуг:".

1.6.3.5. В пункте 2.9 слова "муниципальных казенных учреждений" заменить словами "муниципальных автономных учреждений".

1.6.3.6. В пункте 2.10 слова "муниципальных казенных учреждениях" заменить словами "муниципальных автономных учреждениях".

1.6.4. В разделе 3 "Оплата труда руководителей муниципальных казенных учреждений и заместителей руководителя":

1.6.4.1. В наименовании раздела слова "муниципальных казенных учреждений" заменить словами "муниципальных автономных учреждений".

1.6.4.2. В пункте 3.3 слова "муниципальных казенных учреждений" заменить словами "муниципальных автономных учреждений".

1.6.4.3. В абзаце пятом пункта 3.5 слова "муниципальных казенных учреждений" заменить словами "муниципальных автономных учреждений".

1.6.4.4. В пункте 3.9 слова "муниципального казенного учреждения" заменить словами "муниципального автономного учреждения".

1.6.5. В разделе 5 "Порядок и условия установления стимулирующих выплат":

1.6.5.1. В абзаце первом пункта 5.1.6 слова "в бюджетной смете учреждения на текущий год" заменить словами "в плане финансово-хозяйственной деятельности учреждения на текущий год".

1.6.5.2. В пункте 5.2.3 слова "муниципальных казенных учреждений" заменить словами "муниципальных автономных учреждений".

1.6.5.3. В абзаце первом пункта 5.3.1 слова "в бюджетной смете на текущий финансовый год" заменить словами "в плане финансово-хозяйственной деятельности на текущий финансовый год".

1.6.5.4. В абзаце втором пункта 5.3.1 слова "муниципальных казенных учреждений" заменить словами "муниципальных автономных учреждений".

1.6.5.5. В абзаце шестом пункта 5.3.1 слова "муниципальных казенных учреждений" заменить словами "муниципальных автономных учреждений".

1.6.5.6. В абзаце четвертом пункта 5.3.9 слова "невыполнение задания по оказанию услуг" заменить словами "невыполнение муниципального задания".

1.6.6. Приложение N 1 изложить в следующей редакции:

"Размеры
базовых окладов (базовых должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к минимальным окладам по занимаемой должности работников муниципальных автономных учреждений, подведомственных управлению социальной работы с населением администрации города Хабаровска, финансируемых за счет собственных доходов городского округа "Город Хабаровск"

N п/п	Профессиональная группа / квалификационный уровень	Размер базового оклада (базового должностного оклада), руб.	Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к базовому окладу (базовому должностному окладу)
1	2	3	4
Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 216н
1.	Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
1.1.	1-й квалификационный уровень: музыкальный руководитель	7776
1.2.	2-й квалификационный уровень: концертмейстер, педагог-организатор	7776	0,05
1.3.	3-й квалификационный уровень: методист, педагог-психолог	7776	0,10
Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 N 570
2.	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"	5622
2.	культорганизатор	5622
Должности работников культуры, искусства и кинематографии, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 30.03.2011 N 251н
3.	Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"	7776
3.	художественный руководитель	7776
Профессиональные квалификационные группы должностей работников физической культуры и спорта, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 27.02.2012 N 165н
4.	Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня
4.1.	1-й квалификационный уровень: инструктор по спорту	7776
4.2.	2-й квалификационный уровень: хореограф	7776	0,05
Профессиональные квалификационные группы должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 31.03.2008 N 149н
5.	Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"
5.	заведующий отделением (социальной службой)	8377
Профессиональные квалификационные группы должностей работников общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 N 247н
6.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
6.1.	1-й квалификационный уровень: инженер по охране труда, специалист по кадрам, юрисконсульт	5317
6.2.	5-й квалификационный уровень: главный специалист	7776

Размеры
базовых окладов (базовых должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам по общеотраслевым профессиям рабочих муниципальных учреждений, подведомственных управлению социальной работы с населением администрации города Хабаровска, финансирование оплаты труда которых осуществляется за счет средств собственных доходов городского округа "Город Хабаровск"

N п/п	Профессиональная группа / квалификационный уровень	Размер базового оклада, руб.
1	2	3
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 N 248н
1.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1.1.	1-й квалификационный уровень:
	1-й разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ" и профессий рабочих: сторож (вахтер), уборщик служебных помещений, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, дворник	3319
	2-й разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: сторож (вахтер), уборщик служебных помещений, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	3404
	3-й разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	3651
2.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
2.1.	1-й квалификационный уровень:
	4-й разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: водитель автомобиля, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	3805
	5-й разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: водитель автомобиля	3978

1.6.7. В приложении N 2:

1.6.7.1. В наименовании приложения слова "муниципальных казенных учреждений" заменить словами "муниципальных автономных учреждений".

1.6.7.2. В пункте 1 слова "муниципального казенного учреждения" заменить словами "муниципального автономного учреждения".

1.6.8. В приложении N 3:

1.6.8.1. В наименовании приложения слова "муниципальных казенных учреждений" заменить словами "муниципальных автономных учреждений".

1.6.8.2. В пункте 1 слова "муниципальное казенное учреждение" заменить словами "муниципальное автономное учреждение".

1.6.8.3. В абзаце третьем пункта 1 слова "социальный педагог" заменить словами "педагог-организатор".

1.6.8.4. В абзаце пятом пункта 1 слова "специалист по связям с общественностью" заменить словами "инструктор по спорту".

1.6.8.5. Абзац шестой пункта 1 исключить.

1.6.8.6. Абзац седьмой пункта 1 исключить.

1.6.8.7. Абзац девятый пункта 1 исключить.

1.6.8.8. Абзац пятнадцатый пункта 1 исключить.

1.6.8.9. Абзац шестнадцатый пункта 1 исключить.

1.6.9. В приложении N 4:

1.6.9.1. В наименовании приложения слова "муниципальных казенных учреждений" заменить словами "муниципальных автономных учреждений".

1.6.9.2. В абзаце первом пункта 1 слова "муниципальных казенных учреждений" заменить словами "муниципальных автономных учреждений".

1.6.10. В приложении N 6:

1.6.10.1. В пункте 1 слова "муниципальных казенных учреждений" заменить словами "муниципальных автономных учреждений".

1.6.10.2. В пункте 4 слова "муниципальных казенных учреждений" заменить словами "муниципальных автономных учреждений".

1.6.11. В приложении N 7:

1.6.11.1. В наименовании приложения слова "муниципальных казенных учреждений" заменить словами "муниципальных автономных учреждений".

1.6.11.2. В таблице:

1.6.11.2.1. В разделе 1 "Заместитель директора":

1.6.11.2.1.1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

2.	Обеспечение выполнения муниципального задания (в разрезе всех видов услуг и работ):	месячная
	- от 100 до 103%;		5
	- от 104 до 105%;		4
	- свыше 105% (обоснованное перевыполнение муниципального задания);		2
	- свыше 105% (необоснованное перевыполнение муниципального задания)		0

1.6.11.2.1.2. Пункт 3 изложить в следующей редакции:

Своевременный и качественный мониторинг исполнения муниципального задания (в разрезе всех видов муниципальных услуг и работ)

месячная

1.6.11.2.2. В разделе 3 "Заведующий отделением работы с семьей":

1.6.11.2.2.1. В наименовании раздела слова "Заведующий отделением работы с семьей" заменить словами "Заведующий отделением по развитию работы с населением".

1.6.11.2.2.2. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

Обеспечение соблюдения административных регламентов, требований к качеству оказания муниципальных услуг

месячная

1.6.11.2.2.3. Пункт 3 изложить в следующей редакции:

3.	Обеспечение выполнения муниципального задания (в разрезе всех видов услуг и работ):	месячная
	- от 100 до 103%;		5
	- от 104 до 105%;		4
	- свыше 105% (обоснованное перевыполнение муниципального задания);		2
	- свыше 105% (необоснованное перевыполнение муниципального задания)		0

1.6.11.2.2.4. Пункт 9 изложить в следующей редакции:

Обеспечение своевременного и качественного ведения автоматизированной системы учета клиентов, охваченных различными видами услуг

квартальная

1.6.11.2.2.5. Пункт 13 изложить в следующей редакции:

13.	Результативность внедрения новых материалов, рекомендаций в предоставление муниципальных услуг (собственных разработок, других практик):	годовая
	- эффективность внедренных практик 90 - 100%;		5
	- эффективность внедренных практик 100% и выше		10

1.6.11.2.3. В разделе 4 "Заведующий отделением по развитию социальной активности населения":

1.6.11.2.3.1. В наименовании раздела слова "Заведующий отделением по развитию социальной активности населения" заменить словами "Заведующий отделением по работе с гражданами старшего поколения".

1.6.11.2.3.2. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

Обеспечение соблюдения административных регламентов, требований к качеству оказания муниципальных услуг

месячная

1.6.11.2.3.3. Пункт 3 изложить в следующей редакции:

3.	Обеспечение выполнения муниципального задания (в разрезе всех видов услуг и работ):	месячная
	- от 100 до 103%;		5
	- от 104 до 105%;		4
	- свыше 105% (обоснованное перевыполнение муниципального задания);		2
	- свыше 105% (необоснованное перевыполнение муниципального задания)		0

1.6.11.2.3.4. Пункт 4 изложить в следующей редакции:

4.	Обеспечение выполнения плана по оказанию платных услуг:	месячная
	- 100%;		2
	- от 101 до 110%;		3
	- от 111 до 120%;		4
	- свыше 120%		5

1.6.11.2.3.5. Пункты 4.1, 4.2 исключить.

1.6.11.2.3.6. Пункт 14 изложить в следующей редакции:

14.	Результативность внедрения новых материалов, рекомендаций в предоставление муниципальных услуг (собственных разработок, других практик):	годовая
	- эффективность внедренных практик 90 - 100%;		5
	- эффективность внедренных практик 100% и выше		10

1.6.11.2.3.7. Пункт 17 исключить.

1.6.11.2.4. Раздел 5 "Заведующий методическим отделением" исключить.

1.6.11.2.5. Раздел 6 "Заведующий досуговым отделением" исключить.

1.6.11.2.6. В разделе 7 "Социальный педагог":

1.6.11.2.6.1. В наименовании раздела слова "Социальный педагог" заменить словами "Педагог-организатор".

1.6.11.2.6.2. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

Соблюдение административных регламентов, требований к качеству оказания муниципальных услуг

месячная

1.6.11.2.6.3. Пункт 3 изложить в следующей редакции:

3.	Выполнение муниципального задания (конкретного вида услуг и работ):	месячная
	- от 100 до 103%;		5
	- от 104 до 105%;		4
	- свыше 105% (обоснованное перевыполнение муниципального задания);		2
	- свыше 105% (необоснованное перевыполнение муниципального задания)		0

1.6.11.2.6.4. Пункт 9 изложить в следующей редакции:

Своевременное и качественное ведение автоматизированной системы учета клиентов, охваченных различными видами услуг

квартальная

1.6.11.2.6.5. Пункт 13 изложить в следующей редакции:

13.	Результативность внедрения новых материалов, рекомендаций в предоставление муниципальных услуг (собственных разработок, других практик):	годовая
	- эффективность внедренных практик 90 - 100%;		5
	- эффективность внедренных практик 100% и выше		10

1.6.11.2.7. В разделе 8 "Педагог-психолог":

1.6.11.2.7.1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

Соблюдение административных регламентов, требований к качеству оказания муниципальных услуг

месячная

1.6.11.2.7.2. Пункт 3 изложить в следующей редакции:

3.	Выполнение муниципального задания (конкретного вида услуг и работ):	месячная
	- от 100 до 103%;		5
	- от 104 до 105%;		4
	- свыше 105% (обоснованное перевыполнение муниципального задания);		2
	- свыше 105% (необоснованное перевыполнение муниципального задания)		0

1.6.11.2.7.3. Пункт 9 изложить в следующей редакции:

квартальная

1.6.11.2.7.4. Пункт 13 изложить в следующей редакции:

13.	Результативность внедрения новых материалов, рекомендаций в предоставление муниципальных услуг (собственных разработок, других практик):	годовая
	- эффективность внедренных практик 90 - 100%;		5
	- эффективность внедренных практик 100% и выше		10

1.6.11.2.8. Раздел 9 "Медицинская сестра по массажу" исключить.

1.6.11.2.9. Раздел 10 "Специалист по социальной работе (парикмахер)" исключить.

1.6.11.2.10. Раздел 11 "Специалист по социальной работе (ремонт одежды)" исключить.

1.6.11.2.11. В разделе 12 "Специалист по связям с общественностью":

1.6.11.2.11.1. В наименовании раздела слова "Специалист по связям с общественностью" заменить словами "Инструктор по спорту".

1.6.11.2.11.2. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

Соблюдение административных регламентов, требований к качеству оказания муниципальных услуг

месячная

1.6.11.2.11.3. Пункт 3 изложить в следующей редакции:

3.	Выполнение муниципального задания (конкретного вида услуг и работ):	месячная
	- от 100 до 103%;		5
	- от 104 до 105%;		4
	- свыше 105% (обоснованное перевыполнение муниципального задания);		2
	- свыше 105% (необоснованное перевыполнение муниципального задания)		0

1.6.11.2.11.4. Пункт 5 изложить в следующей редакции:

5.	Проведение мероприятий, направленных на пропаганду здорового образа жизни:	месячная
	- 1 - 2 мероприятия;		3
	- 3 - 4 мероприятия;		4
	- 5 и более мероприятий		5

1.6.11.2.11.5. Пункт 7 изложить в следующей редакции:

7.	Организация и проведение круглых столов, встреч, мероприятий физкультурно-спортивной направленности

1.6.11.2.11.6. Пункт 7.1 изложить в следующей редакции:

7.1.	Организация проведения мероприятий физкультурно-спортивной направленности:	месячная
	- 1 - 2 мероприятия;		3
	- 3 - 4 мероприятия;		4
	- 5 и более мероприятий		5

1.6.11.2.11.7. Пункт 7.2 изложить в следующей редакции:

7.2.	Организация и проведение круглых столов, встреч:	месячная
	- 1 - 2 встречи;		4
	- 3 и более встречи;		5
	- 1 - 2 круглых стола;		3
	- 3 и более круглых столов		4

1.6.11.2.11.8. Пункт 14 изложить в следующей редакции:

14.	Результативность внедрения новых материалов, рекомендаций в предоставление муниципальных услуг (собственных разработок, других практик):	годовая
	- эффективность внедренных практик 90 - 100%;		5
	- эффективность внедренных практик 100% и выше		10

1.6.11.2.11.9. Пункт 17 изложить в следующей редакции:

17.	Количество граждан, вовлеченных в систематические занятия физической культурой и спортом:	годовая
	- до 30 человек;		5
	- от 31 до 50 человек;		7
	- от 51 и более человек		10

1.6.11.2.12. Раздел 13 "Инструктор-методист" исключить.

1.6.11.2.13. В разделе 14 "Главный специалист":

1.6.11.2.13.1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

Соблюдение административных регламентов, требований к качеству оказания муниципальных услуг

месячная

1.6.11.2.13.2. Пункт 3 изложить в следующей редакции:

3.	Выполнение муниципального задания (конкретного вида услуг и работ):	месячная
	- от 100 до 103%;		5
	- от 104 до 105%;		4
	- свыше 105% (обоснованное перевыполнение муниципального задания);		2
	- свыше 105% (необоснованное перевыполнение муниципального задания)		0

1.6.11.2.13.3. Пункт 26 изложить в следующей редакции:

26.	Результативность внедрения новых материалов, рекомендаций в предоставление муниципальных услуг (собственных разработок, других практик):	годовая
	- эффективность внедренных практик 90 - 100%;		5
	- эффективность внедренных практик 100% и выше		10

1.6.11.2.14. В разделе 15 "Методист":

1.6.11.2.14.1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

Соблюдение административных регламентов, требований к качеству оказания муниципальных услуг

месячная

1.6.11.2.14.2. Пункт 3 изложить в следующей редакции:

3.	Выполнение муниципального задания (конкретного вида услуг и работ):	месячная
	- от 100 до 103%;		5
	- от 104 до 105%;		4
	- свыше 105% (обоснованное перевыполнение муниципального задания);		2
	- свыше 105% (необоснованное перевыполнение муниципального задания)		0

1.6.11.2.15. В разделе 16 "Художественный руководитель":

1.6.11.2.15.1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

Соблюдение административных регламентов, требований к качеству оказания муниципальных услуг

месячная

1.6.11.2.15.2. Пункт 3 изложить в следующей редакции:

3.	Выполнение муниципального задания (конкретного вида услуг и работ):	месячная
	- от 100 до 103%;		5
	- от 104 до 105%;		4
	- свыше 105% (обоснованное перевыполнение муниципального задания);		2
	- свыше 105%) (необоснованное перевыполнение муниципального задания)		0

1.6.11.2.15.3. Пункт 15 изложить в следующей редакции:

15.	Результативность внедрения новых материалов, рекомендаций в предоставление муниципальных услуг (собственных разработок, других практик):	годовая
	- эффективность внедренных практик 90 - 100%;		5
	- эффективность внедренных практик 100% и выше		10

1.6.11.2.16. В разделе 17 "Музыкальный руководитель":

1.6.11.2.16.1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

Соблюдение административных регламентов, требований к качеству оказания муниципальных услуг

месячная

1.6.11.2.16.2. Пункт 3 изложить в следующей редакции:

3.	Выполнение муниципального задания (конкретного вида услуг и работ):	месячная
	- от 100 до 103%;		5
	- от 104 до 105%;		4
	- свыше 105% (обоснованное перевыполнение муниципального задания);		2
	- свыше 105% (необоснованное перевыполнение муниципального задания)		0

1.6.11.2.16.3. Пункт 13 изложить в следующей редакции:

13.	Результативность внедрения новых материалов, рекомендаций в предоставление муниципальных услуг (собственных разработок, других практик):	годовая
	- эффективность внедренных практик 90 - 100%;		5
	- эффективность внедренных практик 100% и выше		10

1.6.11.2.17. В разделе 18 "Концертмейстер":

1.6.11.2.17.1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

Соблюдение административных регламентов, требований к качеству оказания муниципальных услуг

месячная

1.6.11.2.17.2. Пункт 3 изложить в следующей редакции:

3.	Выполнение муниципального задания (конкретного вида услуг и работ):	месячная
	- от 100 до 103%;		5
	- от 104 до 105%;		4
	- свыше 105% (обоснованное перевыполнение муниципального задания);		2
	- свыше 105% (необоснованное перевыполнение муниципального задания)		0

1.6.11.2.17.3. Пункт 13 изложить в следующей редакции:

13.	Результативность внедрения новых материалов, рекомендаций в предоставление муниципальных услуг (собственных разработок, других практик):	годовая
	- эффективность внедренных практик 90 - 100%;		5
	- эффективность внедренных практик 100% и выше		10

1.6.11.2.18. В разделе 19 "Культорганизатор":

1.6.11.2.18.1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

Соблюдение административных регламентов, требований к качеству оказания муниципальных услуг

месячная

1.6.11.2.18.2. Пункт 3 изложить в следующей редакции:

3.	Выполнение муниципального задания (конкретного вида услуги работ):	месячная
	- от 100 до 103%;		5
	- от 104 до 105%;		4
	- свыше 105% (обоснованное перевыполнение муниципального задания);		2
	- свыше 105% (необоснованное перевыполнение муниципального задания)		0

1.6.11.2.18.3. Пункт 13 изложить в следующей редакции:

13.	Результативность внедрения новых материалов, рекомендаций в предоставление муниципальных услуг (собственных разработок, других практик):	годовая
	- эффективность внедренных практик 90 - 100%;		5
	- эффективность внедренных практик 100% и выше		10

1.6.11.2.19. В разделе 20 "Хореограф":

1.6.11.2.19.1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

Соблюдение административных регламентов, требований к качеству оказания муниципальных услуг

месячная

1.6.11.2.19.2. Пункт 3 изложить в следующей редакции:

3.	Выполнение муниципального задания (конкретного вида услуги работ):	месячная
	- от 100 до 103%;		5
	- от 104 до 105%;		4
	- свыше 105% (обоснованное перевыполнение муниципального задания);		2
	- свыше 105% (необоснованное перевыполнение муниципального задания)		0

1.6.11.2.19.3. Пункт 13 изложить в следующей редакции:

13.	Результативность внедрения новых материалов, рекомендаций в предоставление муниципальных услуг (собственных разработок, других практик):	годовая
	- эффективность внедренных практик 90 - 100%;		5
	- эффективность внедренных практик 100% и выше		10

1.6.11.2.20. В разделе 21 "Юрисконсульт":

1.6.11.2.20.1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

Соблюдение административных регламентов, требований к качеству оказания муниципальных услуг

месячная

1.6.11.2.20.2. Пункт 3 изложить в следующей редакции:

3.	Выполнение муниципального задания (конкретного вида услуг и работ):	месячная
	- от 100 до 103%;		5
	- от 104 до 105%;		4
	- свыше 105% (обоснованное перевыполнение муниципального задания);		2
	- свыше 105% (необоснованное перевыполнение муниципального задания)		0

1.6.12. В приложении N 8:

1.6.12.1. В наименовании приложения слова "муниципальных казенных учреждений" заменить словами "муниципальных автономных учреждений".

1.6.12.2. В таблице:

1.6.12.2.1. Пункт 4 раздела 1 "Месячные показатели" изложить в следующей редакции:

4.	Выполнение муниципального задания (в разрезе всех видов услуг и работ в количественном выражении):	месячная
	- от 100 до 103%;		5
	- от 104 до 105%;		4
	- свыше 105% (обоснованное перевыполнение муниципального задания);		2
	- свыше 105% (необоснованное перевыполнение муниципального задания)		0

1.6.12.2.2. Пункт 8 раздела 1 "Месячные показатели" исключить.

1.6.12.2.3. Пункт 4 раздела 2 "Квартальные показатели" изложить в следующей редакции:

Выполнение качественных показателей муниципального задания (в разрезе всех видов услуг и работ)

квартальная

1.6.12.2.4. Пункт 2 раздела 3 "Годовые показатели" изложить в следующей редакции:

2.	Исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности:	годовая
	- 100% (без перемещения ассигнований);		3
	- 100% (с обоснованным перемещением ассигнований от 1 до 3% от утвержденных назначений);		2
	- 100% (с обоснованным перемещением ассигнований от 4 до 5% от утвержденных назначений);		1
	- 100% (с обоснованным перемещением ассигнований свыше 5% от утвержденных назначений)		0

2. Пресс-службе администрации города (Щинова М.А.) опубликовать настоящее постановление в газете "Хабаровские вести".

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города по социальным вопросам Тен О.Я.

4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2019 года.

Мэр города

С.А. Кравчук

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.