Приложение 1. Положение о межведомственной комиссии по решению проблем просроченной задолженности по заработной плате и снижению напряженности на рынке труда

Приложение 1
к постановлению
администрации Ванинского
муниципального района
от 13 ноября 2018 г. N 833

Положение
о межведомственной комиссии по решению проблем просроченной задолженности по заработной плате и снижению напряженности на рынке труда

1. Общие положения

1.1. Межведомственная комиссия по решению проблем просроченной задолженности по заработной плате и снижению напряженности на рынке труда (далее - комиссия) является постоянно действующим совещательным органом при главе администрации Ванинского муниципального района, созданным в целях обеспечения согласованных действий органов местного самоуправления и других заинтересованных органов и организаций по решению проблем просроченной задолженности по заработной плате и снижению напряженности на рынке труда.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Хабаровского края, а также настоящим Положением.

1.3. Комиссия осуществляет свою деятельность во взаимодействии с органами исполнительной власти Хабаровского края, территориальными федеральными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, объединением организаций профсоюзов.

2. Задачи комиссии

К основным задачам комиссии относятся:

- выявление и анализ причин образования задолженности по заработной плате в организациях района независимо от форм собственности;

- выявление причин отказа работодателей от проведения общественных работ в целях обеспечения временной занятости граждан;

- содействие в разработке и принятии мер по ликвидации задолженности по заработной плате и платежам в государственные внебюджетные фонды;

- разработка предложений по решению вопросов своевременной выплаты заработной платы и уплате платежей в государственные внебюджетные фонды;

- выявление и анализ причин невыплаты работодателями заработной платы временно трудоустроенным безработным гражданам, несовершеннолетним от 14 до 18 лет, направленными КГКУ "Центр занятости населения Ванинского района" на общественные работы и временную занятость;

- проведение мониторинга потребностей предприятий и организаций Ванинского муниципального района Хабаровского края в квалифицированных специалистах с высшим, средне специальным и начальным профессиональным образованием;

- оценка перспективы изменения профессионально - квалификационной структуры подготовки кадров в соответствии с социально - экономическим развитием Ванинского муниципального района Хабаровского края;

- содействие и координация в области анализа рынка труда;

- согласование и координация действий администрации Ванинского муниципального района Хабаровского края, образовательных учреждений профессионального образования, работодателей Ванинского муниципального района, КГКУ "Центр занятости населения Ванинского района" в планировании и организации подготовки кадров, как из выпускников школ, так и взрослого населения, с учетом требований районного рынка труда;

- подготовка рекомендации и предложений по совершенствованию нормативно-правовых актов органов местного самоуправления Ванинского муниципального района Хабаровского края по решению проблем просроченной задолженности по заработной плате и снижению напряженности на рынке труда;

- рассмотрение вопросов по организации контроля за ходом и финансированием общественных работ в отраслях экономики Ванинского муниципального района Хабаровского края;

- рассмотрение сложившейся ситуации на рынке труда и разработка мер по ее улучшению;

- рассмотрение вопросов, связанных с приемом и обустройством переселенцев по государственной программе по содействию добровольного переселения соотечественников Российской Федерации на территории Ванинского муниципального района Хабаровского края;

- совместно с руководителями предприятий и организаций всех форм собственности Ванинского муниципального района Хабаровского края разработка мероприятий по сохранению уровня занятости работающих при угрозе массовых увольнений;

- содействие легализации трудовых отношений граждан, привлекаемых к трудовой деятельности в хозяйствующих субъектах Ванинского муниципального района;

- координация работы по взаимодействию с работодателями в отношении лиц предпенсионного возраста;

- организация совместно с КГКУ "Центр занятости населения Ванинского района" адресной работы с работодателями с целью сохранения занятости работающих граждан предпенсионного возраста;

- представление в комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края в установленные сроки информации и отчета по вопросам сохранения занятости и соблюдения трудовых прав граждан предпенсионного возраста;

- проведение информационно-разъяснительной работы по вопросам снижения неформальной занятости, легализации заработной платы и соблюдения трудовых прав граждан, в том числе предпенсионного возраста.

3. Права комиссии

Комиссия для выполнения возложенных на нее задач имеет право:

- запрашивать от органов исполнительной власти Хабаровского края, территориальных федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, государственных внебюджетных фондов, объединений организаций профсоюзов, а также организаций всех форм собственности необходимую информацию по вопросам, относящимся к компетенции комиссии;

- приглашать и заслушивать на заседаниях комиссии руководителей организаций Ванинского муниципального района Хабаровского края независимо от форм собственности, арбитражных управляющих, иных заинтересованных лиц по вопросам, относящимся к компетенции комиссии;

- вносить на рассмотрение главам администраций городских и сельских поселений Ванинского муниципального района Хабаровского края, руководителям организаций независимо от форм собственности предложения по принятию в установленном порядке мер по ликвидации задолженности по заработной плате и снижению напряженности на рынке труда;

- приглашать на заседания комиссии прокурора Ванинского района, Ванинского транспортного прокурора, иных заинтересованных лиц по вопросам, относящимися к компетенции комиссии.

4. Организация деятельности комиссии

4.1. В состав комиссии входит председатель комиссии, заместитель председателя комиссии, секретарь комиссии и члены комиссии.

4.2. Председатель комиссии:

- возглавляет комиссию;

- ведет заседание комиссии;

- распределяет обязанности между заместителем председателя, секретарем и другими членами комиссии.

4.3. В случае временного отсутствия председателя комиссии руководство возлагается на заместителя председателя комиссии.

4.4. Члены комиссии:

- принимают участие в заседаниях комиссии;

- вносят предложения по вопросам, относящимся к компетенции комиссии, а также в повестку заседания комиссии;

- принимают участие в обсуждении вопросов и принятии решений на заседаниях комиссии;

- участвуют в подготовке материалов, предложений и вопросов, рассматриваемых на заседаниях комиссии.

4.5. Секретарь комиссии:

- обеспечивает организацию работы комиссии;

- своевременно информирует членов комиссии и приглашенных на заседание комиссии представителей от предприятий и организаций всех форм собственности Ванинского муниципального района Хабаровского края о дате, времени, повестке и месте проведения заседания комиссии;

- подготавливает и направляет запросы в органы исполнительной власти Хабаровского края, территориальные федеральные органы исполнительной власти, органы местного самоуправления, государственные внебюджетные фонды, Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов, региональное объединение работодателей "Союз работодателей Хабаровского края", а также заинтересованные организации о предоставлении информации по вопросам, входящим в компетенцию комиссии;

- формирует перечень организаций, имеющих задолженность по заработной плате и платежам в государственные внебюджетные фонды, согласовывает с председателем комиссии списки организаций, руководители которых будут заслушиваться на очередном заседании комиссии;

- направляет копии протокола заседания комиссии в органы исполнительной власти Хабаровского края, территориальные федеральные органы исполнительной власти, органы местного самоуправления, организации независимо от форм собственности, в компетенцию которых входит принятие мер по ликвидации задолженности по заработной плате и снижению напряженности на рынке труда;

- оформляет протоколы заседаний комиссии;

- осуществляет иные функции по вопросам, относящимся к компетенции комиссии.

4.6. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости.

4.7. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины от установленного числа ее членов.

4.8. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии и оформляются протоколом, который ведет секретарь комиссии. При равенстве голосов голос председателя комиссии является решающим.

4.9. Протокол заседания комиссии подписывается секретарем комиссии и утверждается председателем комиссии или его заместителем.

4.10. Организационно-техническое и информационно-аналитическое обеспечение деятельности комиссии осуществляется управлением экономического развития администрации Ванинского муниципального района.