Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к Положению о конкурсе
"Лучший работодатель
года по содействию
занятости населения - 2018"
АНКЕТА
участника конкурса
"Лучший работодатель года по содействию занятости населения - 2018"
Наименование организации ___________________________________________
____________________________________________________________________
Руководитель организации ___________________________________________
(Ф.И.О. последнее - при наличии)
Юридический адрес организации ______________________________________
Контактный телефон/факс _____________________/______________________
Среднесписочная численность работников организации _________________
Основные критерии
N п/п |
Наименование |
Информация о выполнении показателя |
1 |
2 |
3 |
1. |
Количество вакансий, имевшихся в организации в 2018 году |
|
Количество вакансий, предоставленных в службу занятости населения в 2018 году |
|
|
2. |
Общее количество принятых работников в организации в 2018 году |
|
Количество трудоустроенных работников, направленных службой занятости в 2018 году |
|
|
3. |
Установленная квота для приема на работу инвалидов в 2018 году |
|
Количество трудоустроенных инвалидов на установленную квоту в 2018 году |
|
|
4. |
Количество инвалидов, трудоустроенных в рамках программы Хабаровского края "Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве инвалидов", утвержденной постановлением Правительства Хабаровского края от 31.01.2018 N 26-пр |
|
5. |
Количество трудоустроенных несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в 2018 году |
|
6. |
Наличие/отсутствие задолженности по заработной плате на 01.01.2019 |
|
7. |
Наличие/отсутствие задолженности по налоговым и другим обязательным платежам на 01.01.2019 |
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.