Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к государственной программе
Хабаровского края "Развитие рынка
труда и содействие занятости
населения Хабаровского края",
утвержденной постановлением
Правительства Хабаровского края
от 20 апреля 2012 г. N 125-пр
(в редакции постановления
Правительства Хабаровского края
от 8 февраля 2019 г. N 34-пр)
Перечень
подпрограмм, основных мероприятий и мероприятий государственной программы Хабаровского края "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края"
N |
Наименование подпрограммы, основного мероприятия, мероприятия |
Ответственный исполнитель, соисполнитель, участник |
Срок реализации (годы) |
Непосредственный результат реализации подпрограммы, основного мероприятия, мероприятия (краткое описание) |
Последствия нереализации подпрограммы, основного мероприятия, мероприятия |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
1. |
Подпрограммы |
||||
1.1. |
Подпрограмма N 1 "Содействие занятости населения Хабаровского края" |
комитет по труду и занятости населения Правительства края, отраслевые министерства и иные органы исполнительной власти края, краевые государственные казенные учреждения центры занятости населения края (далее - КГКУ ЦЗН), органы местного самоуправления (по согласованию) |
2013 - 2024 |
сохранение стабильной и управляемой ситуации на рынке труда, сокращение дисбаланса между спросом и предложением на рынке труда, повышение качества предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения |
рост численности безработных граждан, увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан, снижение эффективности мероприятий по государственному управлению в области труда и занятости населения |
1.1.1. |
Содействие трудоустройству населения |
||||
1.1.1.1. |
Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников |
комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН |
2013 - 2024 |
оказание государственных услуг в сфере занятости населения в целях содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников |
рост численности безработных граждан, увеличение социальной напряженности на рынке труда |
1.1.1.2. |
Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест |
комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН |
2013 - 2024 |
проведение не менее 100 ярмарок вакансий и учебных рабочих мест ежегодно |
рост численности безработных граждан, увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан |
1.1.1.3. |
Информирование о положении на рынке труда в крае |
комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН |
2013 - 2024 |
повышение информированности граждан и работодателей о положении на рынке труда в крае |
рост численности безработных граждан, увеличение социальной напряженности на рынке труда |
1.1.1.4. |
Организация проведения оплачиваемых общественных работ |
комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН |
2013 - 2024 |
привлечение к оплачиваемым общественным работам ежегодно не менее 400 человек |
рост численности безработных граждан, увеличение социальной напряженности на рынке труда |
1.1.1.5. |
Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время |
комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН |
2013 - 2024 |
организация временного трудоустройства ежегодно не менее 1,8 тыс. несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время |
рост численности безработных граждан, увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан |
1.1.1.6. |
Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы |
комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН |
2013 - 2024 |
организация временного трудоустройства ежегодно не менее 100 безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы |
рост численности безработных граждан, увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан |
1.1.1.7. |
Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые |
комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН |
2013 - 2024 |
организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые |
рост численности безработных граждан, увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан |
1.1.1.8. |
Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации |
комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН |
2013 - 2024 |
развитие предпринимательства, создание дополнительных рабочих мест в сфере малого и среднего бизнеса |
рост численности безработных граждан, увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан |
1.1.1.9. |
Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости |
комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН |
2013 - 2024 |
оказание содействия в переезде (переселении) в другую местность для трудоустройства |
рост численности безработных граждан, увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан |
1.1.1.10. |
Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов |
комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН |
2019 - 2024 |
организация сопровождения при содействии занятости ежегодно не менее 35 инвалидов |
рост численности безработных инвалидов, увеличение социальной напряженности на рынке труда |
1.1.1.11. |
Формирование краевого и межтерриториального банков вакансий |
комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН |
2013 - 2024 |
повышение информированности граждан о возможностях трудоустройства, заинтересованности работодателей в предоставлении в КГКУ ЦЗН сведений обо всех имеющихся у них вакансиях, трудовой мобильности населения края, организации занятости длительно неработающих граждан |
увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан |
1.1.1.12. |
Размещение информации о вакансиях, заявленных работодателями края, в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий |
комитет по труду и занятости населения Правительства края |
2013 - 2024 |
привлечение и трудоустройство специалистов, востребованных на рынке труда края |
увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан |
1.1.1.13. |
Сотрудничество со средствами массовой информации по вопросам расширения источников информирования населения о возможностях трудоустройства |
комитет по труду и занятости населения Правительства края |
2013 - 2024 |
повышение информированности населения о положении на рынке труда и возможностях трудоустройства |
увеличение социальной напряженности на рынке труда |
1.1.1.14. |
Администрирование и поддержка Интерактивного портала комитета по труду и занятости населения Правительства края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" |
комитет по труду и занятости населения Правительства края |
2013 - 2024 |
повышение информированности граждан и работодателей о положении на рынке труда края, правах и гарантиях в области труда и занятости населения и защиты от безработицы, обеспечение открытости деятельности органов службы занятости населения края |
увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение эффективности мероприятий по государственному управлению в области труда и занятости населения |
1.1.2. |
Повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности граждан на рынке труда |
||||
1.1.2.1. |
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность |
комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН |
2013 - 2024 |
повышение конкурентоспособности граждан, ежегодный охват профессиональным обучением и дополнительным профессиональным образованием не менее 500 человек |
увеличение дисбаланса спроса и предложения на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан |
1.1.2.2. |
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет |
комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН |
2013 - 2024 |
организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования ежегодно 30 - 70 женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет |
увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение занятости женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет |
1.1.2.3. |
Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования |
комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН |
2013 - 2024 |
организация профессиональной ориентации граждан не менее 15,0 тыс. человек ежегодно |
увеличение дисбаланса спроса и предложения на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства граждан, ищущих работу, и безработных граждан |
1.1.2.4. |
Психологическая поддержка безработных граждан |
комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН |
2013 - 2024 |
оказание психологической поддержки не менее 500 человек ежегодно |
увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства безработных граждан |
1.1.2.5. |
Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда |
комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН |
2013 - 2024 |
оптимизация методов и способов поиска работы, охват государственной услугой по социальной адаптации не менее 1,5 тыс. безработных граждан ежегодно |
увеличение социальной напряженности на рынке труда, снижение возможностей для трудоустройства безработных граждан |
1.1.3. |
Замещение иностранных работников российскими гражданами |
||||
1.1.3.1. |
Анализ количественного и качественного состава вакансий для привлечения иностранной рабочей силы, разработка на его основе предложений по замещению иностранных работников российскими гражданами |
комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН |
2013 - 2024 |
обеспечение приоритетного трудоустройства российских граждан |
увеличение социальной напряженности на рынке труда |
1.1.3.2. |
Проведение мероприятий по замещению иностранной рабочей силы безработными гражданами, состоящими на учете в органах службы занятости населения, в том числе за счет переобучения, а также участниками государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом |
комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН |
2013 - 2024 |
снижение напряженности на рынке труда |
увеличение социальной напряженности на рынке труда |
1.1.3.3. |
Выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников на территории края |
комитет по труду и занятости населения Правительства края |
2013 - 2024 |
защита национального рынка труда |
увеличение социальной напряженности на рынке труда |
1.1.4. |
Мониторинг состояния и разработка прогнозных оценок рынка труда |
||||
1.1.4.1. |
Сбор, обработка и анализ данных статистической отчетности в области содействия занятости населения |
комитет по труду и занятости населения Правительства края |
2013 - 2024 |
информационно-аналитическое обеспечение принятия управленческих решений |
отсутствие возможности оперативного реагирования в случае ухудшения ситуации на рынке труда |
1.1.4.2. |
Мониторинг численности безработных на рынке труда, в том числе в населенных пунктах с моноструктурной экономикой |
комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН |
2013 - 2024 |
информационно-аналитическое обеспечение принятия управленческих решений |
отсутствие возможности оперативного реагирования в случае ухудшения ситуации на рынке труда |
1.1.4.3. |
Мониторинг трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, расположенных на территории края |
комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН |
2013 - 2024 |
повышение достоверности прогнозов развития рынка труда и рынка образовательных услуг |
отсутствие возможности оперативного реагирования в случае ухудшения ситуации на рынке труда |
1.1.4.4. |
Мониторинг увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности работников, а также их неполной занятости |
комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН |
2013 - 2024 |
информационно-аналитическое обеспечение принятия управленческих решений |
отсутствие возможности оперативного реагирования в случае ухудшения ситуации на рынке труда |
1.1.4.5. |
Анализ спроса и предложения рабочей силы на регистрируемом рынке труда |
комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН |
2013 - 2024 |
информационно-аналитическое обеспечение принятия управленческих решений |
отсутствие возможности оперативного реагирования в случае ухудшения ситуации на рынке труда |
1.1.4.6. |
Разработка прогнозных показателей состояния рынка труда |
комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН |
2013 - 2024 |
информационно-аналитическое обеспечение принятия управленческих решений |
отсутствие возможности оперативного реагирования в случае ухудшения ситуации на рынке труда |
1.1.5. |
Повышение эффективности государственного управления в области содействия занятости населения |
||||
1.1.5.1. |
Мониторинг деятельности КГКУ ЦЗН по обеспечению государственных гарантий в области содействия занятости населения, предоставлению государственных услуг в соответствии с административными регламентами |
комитет по труду и занятости населения Правительства края |
2013 - 2024 |
повышение качества предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения |
снижение эффективности управленческих решений |
1.1.5.2. |
Формирование и ведение регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения |
комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН |
2013 - 2024 |
поддержание актуальности банка данных о гражданах и работодателях, обратившихся в органы службы занятости населения |
снижение эффективности управленческих решений |
1.1.5.3. |
Обеспечение перевода государственных услуг в области содействия занятости населения на предоставление их в электронном виде |
комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН |
2013 - 2024 |
повышение доступности государственных услуг в области содействия занятости населения |
снижение эффективности управленческих решений |
1.1.5.4. |
Проведение опросов граждан и работодателей о качестве предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения |
комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН |
2013 - 2024 |
повышение качества предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения |
снижение эффективности управленческих решений |
1.1.5.5. |
Проведение проверок финансово-хозяйственной деятельности КГКУ ЦЗН |
комитет по труду и занятости населения Правительства края |
2013 - 2024 |
повышение эффективности бюджетных расходов и использования государственного имущества |
снижение эффективности управленческих решений |
1.1.5.6. |
Обеспечение защиты информации и защищенного информационного взаимодействия, связанных с обработкой персональных данных и конфиденциальной информации |
комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН |
2013 - 2024 |
защита персональных данных и конфиденциальной информации |
снижение эффективности управленческих решений |
1.1.5.7. |
Взаимодействие с министерствами края, иными органами исполнительной власти края, органами местного самоуправления по вопросам создания рабочих мест |
комитет по труду и занятости населения Правительства края, министерство экономического развития края, министерство строительства края, министерство промышленности и транспорта края, министерство природных ресурсов края, министерство жилищно-коммунального хозяйства края, министерство сельского хозяйства края, министерство здравоохранения края, министерство образования и науки края, министерство социальной защиты населения края, министерство физической культуры и спорта края, министерство инвестиционного развития и предпринимательства края, комитет Правительства края по развитию топливно-энергетического комплекса, органы местного самоуправления (по согласованию) |
2013 - 2024 |
увеличение занятости населения |
снижение эффективности управленческих решений |
1.1.5.8. |
Взаимодействие с министерствами края, иными органами исполнительной власти края по вопросам определения текущей и перспективной потребности отраслей экономики края в трудовых ресурсах |
комитет по труду и занятости населения Правительства края, министерство экономического развития края, министерство строительства края, министерство промышленности и транспорта края, министерство природных ресурсов края, министерство жилищно-коммунального хозяйства края, министерство сельского хозяйства края, министерство здравоохранения края, министерство образования и науки края, министерство социальной защиты населения края, министерство культуры края, министерство физической культуры и спорта края, комитет Правительства края по развитию топливно-энергетического комплекса |
2013 - 2024 |
достижение сбалансированности образовательных услуг с потребностями рынка труда |
снижение эффективности управленческих решений |
1.1.5.9. |
Повышение квалификации руководителей и специалистов КГКУ ЦЗН |
комитет по труду и занятости населения Правительства края, КГКУ ЦЗН |
2013 - 2024 |
повышение качества предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения |
снижение эффективности управленческих решений |
1.2. |
Подпрограмма N 2 "Улучшение условий и охраны труда в Хабаровском крае" |
комитет по труду и занятости населения Правительства края, отраслевые министерства и иные органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления (по согласованию), организации (по согласованию) |
2013 - 2024 |
улучшение условий труда, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости |
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.1. |
Обеспечение проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах в организациях, расположенных на территории края |
||||
1.2.1.1. |
Организация проведения специальной оценки условий труда в краевых казенных, бюджетных, автономных учреждениях |
комитет по труду и занятости населения Правительства края, министерство здравоохранения края, министерство образования и науки края, министерство социальной защиты населения края, министерство культуры края, министерство физической культуры и спорта края |
2013 - 2024 |
увеличение удельного веса работников, занятых на рабочих местах, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда |
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.1.2. |
Осуществление государственной экспертизы условий труда |
комитет по труду и занятости населения Правительства края |
2013 - 2024 |
оценка соответствия качества проведения специальной оценки условий труда, правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, фактических условий труда работников государственным нормативным требованиям охраны труда |
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.1.3. |
Оказание консультативной помощи работодателям и работникам по их обращениям по вопросам проведения специальной оценки условий труда, установления правильности предоставления компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда |
комитет по труду и занятости населения Правительства края |
2013 - 2024 |
информирование работодателей и работников о правильности предоставления компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда |
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.1.4. |
Организация общественного контроля в сфере охраны труда в связи с проведением специальной оценки условий труда |
Союз "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" (по согласованию) |
2013 - 2024 |
реализация прав работников на безопасные условия труда |
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.2. |
Реализация превентивных мер по снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения |
||||
1.2.2.1. |
Взаимодействие с органами исполнительной власти края, территориальными органами государственного надзора и контроля, социального страхования, объединениями профсоюзов и работодателей по реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда на основе действующих нормативных правовых актов. Обеспечение работы краевой межведомственной комиссии по охране труда |
комитет по труду и занятости населения Правительства края, Союз "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" (по согласованию), Региональное объединение работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" (по согласованию), Государственная инспекция труда в Хабаровском крае (по согласованию), Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Хабаровскому краю (по согласованию), Государственное учреждение - Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию) |
2013 - 2024 |
совместное решение вопросов по охране труда, имеющих межведомственное значение |
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.2.2. |
Мониторинг состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории края |
комитет по труду и занятости населения Правительства края, органы местного самоуправления (по согласованию) |
2013 - 2024 |
получение информации о проводимой работодателями работе по выявлению рабочих мест, не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и устранению выявленных нарушений |
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.2.3. |
Формирование регионального банка данных канцерогеноопасных организаций в крае на основе разрабатываемых предприятиями паспортов |
Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Хабаровскому краю (по согласованию) |
2013 - 2024 |
своевременное выявление вредных и опасных производственных факторов |
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.2.4. |
Создание совместных комитетов (комиссий) по охране труда, формированию института уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда по инициативе сторон |
Союз "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" (по согласованию), Региональное объединение работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" (по согласованию) |
2013 - 2024 |
организация сотрудничества по охране труда руководителей организаций и работников, иных представительных органов в организациях края |
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.2.5. |
Развитие механизма экономической заинтересованности в улучшении условий и охраны труда через систему установления страхователям скидок и надбавок к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
Государственное учреждение - Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию), комитет по труду и занятости населения Правительства края, органы местного самоуправления (по согласованию), Региональное объединение работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" (по согласованию), Союз "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" (по согласованию) |
2013 - 2024 |
повышение заинтересованности работодателей в улучшении условий труда |
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.2.6. |
Реализация в крае направления по частичному финансированию предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет средств страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
Государственное учреждение - Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию), комитет по труду и занятости населения Правительства края, органы местного самоуправления (по согласованию), Региональное объединение работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" (по согласованию), Союз "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" (по согласованию) |
2013 - 2024 |
повышение заинтересованности работодателей в улучшении условий труда |
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.2.7. |
Организация общественного контроля за соблюдением работодателями законодательства об охране труда |
Союз "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" (по согласованию) |
2013 - 2024 |
реализация прав работников на безопасные условия труда |
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.2.8. |
Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда |
Государственная инспекция труда в Хабаровском крае (по согласованию) |
2013 - 2015 |
увеличение количества организаций, расположенных на территории края, имеющих декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда |
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.2.9. |
Проведение медицинской экспертизы связи заболевания с профессией |
министерство здравоохранения края, краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Краевая клиническая больница N 1" имени профессора С.И. Сергеева (по согласованию) |
2013 - 2014 |
ранняя диагностика и предупреждение профессиональных заболеваний работников |
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.2.10. |
Обеспечение организации и проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников краевых казенных, бюджетных, автономных учреждений в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. N 302н |
министерство образования и науки края, министерство социальной защиты населения края, министерство культуры края, министерство физической культуры и спорта края |
2013 - 2024 |
ранняя диагностика и предупреждение профессиональных заболеваний работников |
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.2.11. |
Разработка и внедрение в организациях края программ "нулевого травматизма" |
Союз "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" (по согласованию), Региональное объединение работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" (по согласованию), комитет по труду и занятости населения Правительства края, министерство образования и науки края, министерство социальной защиты населения края, министерство культуры края, министерство физической культуры и спорта края, министерство здравоохранения края, органы местного самоуправления (по согласованию) |
2015 - 2024 |
обеспечение безопасных условий и охраны труда для работников |
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.2.12. |
Проведение семинаров-совещаний по вопросам охраны труда со специалистами по охране труда организаций края |
комитет по труду и занятости населения Правительства края, органы местного самоуправления (по согласованию) |
2013 - 2024 |
повышение уровня компетенции молодых специалистов в сфере охраны труда |
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.2.13. |
Организация работы методического кабинета по охране труда, горячей линии по вопросам охраны труда |
комитет по труду и занятости населения Правительства края, Государственная инспекция труда в Хабаровском крае (по согласованию) |
2015 - 2024 |
предоставление организационной и методической помощи организациям края, информирование и консультирование по вопросам условий и охраны труда |
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.2.14. |
Реализация мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков в АО "Ургалуголь", АО "ННК - Хабаровский нефтеперерабатывающий завод", ПАО "Компания "Сухой" "КнААЗ имени Ю.А. Гагарина" |
АО "Ургалуголь" (по согласованию), АО "ННК - Хабаровский нефтеперерабатывающий завод" (по согласованию), ПАО "Компания "Сухой" "КнААЗ имени Ю.А. Гагарина" (по согласованию) |
2015 - 2024 |
внедрение современной высокотехнологичной продукции и технологий, способствующих улучшению условий и охраны труда, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости |
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.2.15. |
Реализация мероприятий по улучшению условий и охраны труда в муниципальных бюджетных организациях края |
органы местного самоуправления (по согласованию) |
2013 - 2024 |
улучшение условий труда, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости |
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.2.16. |
Повышение квалификации врачей, специалистов, участвующих в проведении предварительных и периодических медицинских осмотров по выявлению профессиональной патологии |
министерство здравоохранения края |
2013 - 2024 |
повышение качества проведения предварительных и периодических медицинских осмотров |
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.2.17. |
Внедрение систем управления охраной труда в краевых казенных, бюджетных, автономных учреждениях социальной сферы края |
комитет по труду и занятости населения Правительства края, министерство здравоохранения края, министерство образования и науки края, министерство социальной защиты населения края, министерство культуры края, министерство физической культуры и спорта края |
2017 |
снижение производственного травматизма в краевых государственных учреждениях социальной сферы края |
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.3. |
Координация непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения |
||||
1.2.3.1. |
Проведение семинаров-совещаний по вопросам повышения качества обучения по охране труда с руководителями и специалистами организаций, осуществляющих образовательную деятельность в области охраны труда на территории края и аккредитованных в установленном порядке на выполнение работ (оказание услуг) по охране труда |
комитет по труду и занятости населения Правительства края |
2013 - 2024 |
повышение качества обучения по охране труда в крае |
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.3.2. |
Повышение квалификации в области охраны труда работников комитета по труду и занятости населения Правительства края |
комитет по труду и занятости населения Правительства края |
2013 - 2024 |
повышение уровня квалификации работников комитета по труду и занятости населения Правительства края в области охраны труда |
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.3.3. |
Обучение по охране труда руководителей и специалистов, членов совместных комиссий по охране труда и уполномоченных лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов краевых казенных, бюджетных, автономных учреждений |
комитет по труду и занятости населения Правительства края, министерство здравоохранения края, министерство образования и науки края, министерство социальной защиты населения края, министерство культуры края, министерство физической культуры и спорта края |
2013 - 2024 |
увеличение охвата обучением работников, участвующих в организации работ по охране труда |
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.3.4. |
Проведение семинаров по вопросам охраны труда с уполномоченными лицами по охране труда профессиональных союзов |
комитет по труду и занятости населения Правительства края, Союз "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" (по согласованию), Региональное объединение работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" (по согласованию), органы местного самоуправления (по согласованию) |
2013 - 2024 |
повышение уровня квалификации уполномоченных лиц по охране труда профессиональных союзов в области охраны труда |
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.3.5. |
Создание и оснащение учебно-методических центров по охране труда, ориентированных на обучение практическим методам и способам безопасного производства работ, применения средств индивидуальной защиты |
аккредитованные в установленном порядке обучающие организации края (по согласованию) |
2015 - 2024 |
повышение уровня квалификации работников организаций края в области охраны труда |
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.3.6. |
Внедрение современных технологий обучения, в том числе форм дистанционного обучения по охране труда |
аккредитованные в установленном порядке обучающие организации края (по согласованию) |
2014 - 2024 |
повышение уровня квалификации работников организаций края в области охраны труда |
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.3.7. |
Издание и тиражирование видеокурсов, методических материалов по обучению в сфере охраны труда, видеоинструкций и других информационных материалов |
аккредитованные в установленном порядке обучающие организации края (по согласованию) |
2015 - 2024 |
повышение уровня квалификации работников организаций края в области охраны труда |
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.3.8. |
Ведение учета организаций, проводящих обучение по охране труда в крае, и размещение информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" |
комитет по труду и занятости населения Правительства края |
2013 - 2024 |
информирование работодателей об организациях края, проводящих обучение по охране труда в крае |
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.3.9. |
Проведение лекций и семинаров в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования по повышению культуры охраны труда в организациях |
комитет по труду и занятости населения Правительства края, органы местного самоуправления (по согласованию), аккредитованные в установленном порядке обучающие организации края (по согласованию) |
2015 - 2024 |
повышение культуры охраны труда в организациях края |
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.4. |
Совершенствование нормативной правовой базы края в области охраны труда |
||||
1.2.4.1. |
Актуализация нормативной правовой базы по обеспечению охраны труда |
комитет по труду и занятости населения Правительства края, органы местного самоуправления (по согласованию) |
2013 - 2024 |
совершенствование законодательной и подзаконной нормативной базы по условиям и охране труда |
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.4.2. |
Организация разработки и принятие законов и иных нормативных правовых актов края в области охраны труда |
комитет по труду и занятости населения Правительства края, органы местного самоуправления (по согласованию) |
2013 - 2024 |
совершенствование законодательной и подзаконной нормативной базы по условиям и охране труда |
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.5. |
Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда |
||||
1.2.5.1. |
Организация и проведение конференций, семинаров, совещаний, круглых столов по вопросам условий и охраны труда |
комитет по труду и занятости населения Правительства края, органы местного самоуправления (по согласованию), Союз "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" (по согласованию) |
2013 - 2024 |
рассмотрение состояния условий и охраны труда в организациях края, основных задач по снижению производственного травматизма и улучшению условий труда, пропаганда охраны труда, обмен опытом |
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.5.2. |
Проведение конкурсов на лучшую организацию работы в области охраны труда, детского рисунка "Безопасный труд глазами детей" |
комитет по труду и занятости населения Правительства края, министерство образования и науки края, органы местного самоуправления (по согласованию), Союз "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" (по согласованию), Региональное объединение работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" (по согласованию), Государственная инспекция труда в Хабаровском крае (по согласованию) |
2013 - 2024 |
выявление и распространение положительного опыта работы в области обеспечения охраны труда в организациях края, усиление пропаганды охраны труда, повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда работников, воспитание культуры охраны труда у детей школьного возраста |
увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.5.3. |
Подготовка и издание информационных бюллетеней "Анализ состояния производственного травматизма и условий труда в организациях Хабаровского края", "Обзор несчастных случаев со смертельным и тяжелым исходом в организациях края" |
комитет по труду и занятости населения Правительства края, Государственная инспекция труда в Хабаровском крае (по согласованию) |
2013 - 2024 |
принятие мер по улучшению условий и охраны труда в организациях края |
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.5.4. |
Организация информирования населения края о состоянии условий и охраны труда через краевые средства массовой информации |
комитет по труду и занятости населения Правительства края |
2013 - 2024 |
информирование населения об условиях и охране труда в крае и о мерах, принимаемых по их улучшению |
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.5.5. |
Организация выставки спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты в рамках проведения краевой конференции по охране труда |
комитет по труду и занятости населения Правительства края |
2013 - 2024 |
ознакомление руководителей организаций с современной, сертифицированной спецодеждой |
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.5.6. |
Информационное обеспечение мероприятий в рамках проведения Всемирного дня охраны труда и внедрения передового опыта в области безопасности и охраны труда в организациях края |
комитет по труду и занятости населения Правительства края |
2013 - 2024 |
информирование населения об условиях и охране труда в крае и о мерах, принимаемых по их улучшению |
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.5.7. |
Разработка методического пособия по организации и проведению обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций края |
комитет по труду и занятости населения Правительства края |
2015 |
увеличение количества обученных по охране труда работников, повышение качества обучения по охране труда в крае |
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.5.8. |
Разработка и издание сборника типовых инструкций по охране труда для работников учреждений социальной сферы |
комитет по труду и занятости населения Правительства края |
2013 |
обеспечение учреждений социальной сферы края типовыми инструкциями по охране труда для работников |
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.5.9. |
Разработка социальной рекламы на тему охраны труда и ее размещение на краевом телевидении |
комитет по труду и занятости населения Правительства края |
2013 - 2014 |
организация пропаганды улучшения условий и охраны труда в организациях края |
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.5.10. |
Создание на базе КГКУ ЦЗН уголков охраны труда, обеспечение их наглядными пособиями |
комитет по труду и занятости населения Правительства края |
2013 |
информирование населения об условиях и охране труда в крае и о мерах, принимаемых по их улучшению |
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.5.11. |
Информирование работодателей и работников по актуальным вопросам охраны труда через раздел "Охрана труда" на Интерактивном портале комитета по труду и занятости населения Правительства края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" |
комитет по труду и занятости населения Правительства края |
2013 - 2024 |
информирование работающего населения по актуальным вопросам охраны труда |
снижение качества жизни трудоспособного населения, увеличение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
1.2.5.12. |
Подготовка информационно-аналитического обзора по инновациям в сфере защиты жизни и здоровья работников, в том числе в области индивидуальной и коллективной защиты на рабочем месте |
комитет по труду и занятости населения Правительства края, организации - производители и поставщики средств индивидуальной защиты в крае (по согласованию) |
2015 - 2024 |
ознакомление руководителей организаций края с инновациями в сфере |
<< Приложение N 1 |
Приложение >> N 3 |
|
Содержание Постановление Правительства Хабаровского края от 8 февраля 2019 г. N 34-пр "О внесении изменений в государственную программу... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.