Приложение N 2

Приложение N 2
к приказу министерства
образования и науки
Хабаровского края
от 24 апреля 2019 г. N 14

"Ведомственный перечень
показателей эффективности деятельности руководителя краевого государственного казенного учреждения "Центр по развитию семейных форм устройства детей, оставшихся без попечения родителей, и постинтернатному сопровождению"
(утв. приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 23 декабря 2013 г. N 39)

N п/п	Показатели	Критерии	Условия назначения	Периодичность назначения	Стимулирующие выплаты (в баллах)
1	2	3	4	5	6
Основная деятельность учреждения
1.	Выполнение государственного задания	выполнение количественных показателей (5)	95-100 процентов	1 раз в год	5
			менее 95 процентов		0
		выполнение качественных показателей (5)	95-100 процентов		5
			менее 95 процентов		0
2.	Информационная открытость и эффективность использования IT - ресурса организации	обновление информации на официальном сайте для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях www.bus.gov.ru и официальном сайте организации (4)	своевременное обновление сайта, размещение актуальной и в полном объеме информации на сайте www.bus.gov.ru	1 раз в полугодие	2
			своевременное обновление сайта учреждения, размещение актуальной информации и в полном объеме		2
3.	Управленческая инициатива по развитию организации	участие организации в социальных проектах (10)	муниципальный	1 раз в полугодие	2
			краевой уровень		3
			федеральный (международный) уровень		5
		организация и проведение мероприятий (5)	муниципальный уровень	1 раз в полугодие	1
			краевой уровень		2
			федеральный (международный) уровень		2
4.	Сетевое взаимодействие с различными организациями	установление социальных связей с различными организациями по направлению: развитие профессионального мастерства персонала, руководство инновационной деятельностью (12)	наличие договоров и совместных планов работы с организациями (6)	1 раз в полугодие	0,5 за каждую организацию
			участие сотрудников в курсах повышения квалификации, в проведении стажировок и консультационной работе (распространение личного опыта) (6)		6
5.	Выполнение организацией дополнительных к плановой деятельности работ (функций) по поручению учредителя	своевременное и качественное дополнительных к плановой деятельности работ (функций) по поручению учредителя (5)	отсутствие невыполненных дополнительных к плановой деятельности работ (функций) по поручению учредителя	1 раз в полугодие	5
6.	Развитие инициативы сотрудников организации	печатные публикации сотрудников организации в журналах и изданиях федерального и (или) краевого уровня, размещение социальной рекламы (6)	наличие печатных публикаций, размещенной рекламы за отчетный период	1 раз в полугодие	1 балл за каждую публикацию, рекламу
		публичные выступления сотрудников организации в средствах массовой информации (6)	наличие публичных выступлений за отчетный период		6
7.	Передача в пользование третьим лицам недвижимого имущества учреждения	удельный вес площади объектов недвижимого имущества, переданных в аренду, к общей площади объектов, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления (3)	1. Площадь объектов недвижимого имущества, переданного в аренду. 2. Общая площадь объектов, переданных учреждению на праве оперативного управления. 3. Пункт 1: пункт 2 х100 0 - 10 процентов от общей площади	1 раз в полугодие	3
			10 - 20 процентов от общей площади		1
8.	Деятельность руководителя по надлежащему содержанию недвижимого имущества	наличие предписаний, выданных органами государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления (5)	отсутствие предписаний	1 раз в полугодие	5
		удельный вес количества выполненных предписаний органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению, к общему количеству выданных учреждению предписаний органов государственного контроля (надзора) (3)	1. Количество выполненных предписаний органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению. 2. Общее количество предписаний органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению. 3. Пункт 1: пункт 2 х100 100 процентов		3
			10 - 20 процентов		1
9.	Деятельность организации как ресурсного центра	- проведение ежегодного мониторинга обучающихся в образовательных организациях, направленный на ранее выявление немедицинского потребления наркотических средств и психотропных веществ - разработка и реализация программ и мероприятий, ориентированных на развитие и совершенствование социального воспитания, и социализацию обучающихся, формирование здорового образа жизни, профилактику других социальных девиаций - профориентация воспитанников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (10)	проведение мероприятий в данном направлении	1 раз в полугодие	10
Кадровый потенциал
10.	Исполнение закона Хабаровского края от 22.11.2017 N 297 "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Хабаровском крае"	выполнение квоты рабочих мест для приема на работу инвалидов (4)	Расчет показателя: 1. Квота, установленная учреждению для трудоустройства инвалидов 2. Фактически работает инвалидов. Исполнение квоты	1 раз в полугодие	4
			частичное исполнение квоты		2
			неисполнение квоты		0
Финансово-экономическая деятельность
11.	Оптимизация штатной численности	соотношение фонда оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда организации (5)	1. Фонд оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала, тыс. руб. 2. Общий фонд оплаты труда организации, тыс. руб. 3. Пункт 1: пункт 2 х 100% 40 процентов и менее	1 раз в полугодие	5
			более 40 процентов		0
12.	Эффективное и результативное использование средств краевого бюджета в рамках финансово-хозяйственной деятельности	итоги годового мониторинга и оценки качества финансово-хозяйственного менеджмента (5)	от 50 и выше	1 раз в год	5
			42-49 баллов		2
			менее 42 баллов		0
13.	Развитие деятельности, приносящей доход организации	участие в конкурсах на получение грантов (7)	наличие выигранных грантов	1 раз в полугодие	7
			участие в конкурсе без получения гранта		5
	Итого:	100				"

Показатели

Критерии

Условия назначения

Периодичность назначения

Стимулирующие выплаты (в баллах)