Постановление Администрации города Хабаровска от 13 мая 2019 г. N 1427 "О внесении изменений в Правила внутреннего трудового распорядка в администрации города Хабаровска, утвержденные постановлением Мэра города Хабаровска от 10.10.2007 N 1572"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Хабаровского края от 25.07.2007 N 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае", на основании Устава городского округа "Город Хабаровск" администрация города постановляет:

1. Внести в Правила внутреннего трудового распорядка в администрации города Хабаровска, утвержденные постановлением Мэра города Хабаровска от 10.10.2007 N 1572, следующие изменения:

1.1. Абзац седьмой подпункта 2.1.2 пункта 2.1 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа (указанный документ не предоставляется лицом, впервые заключающим трудовой договор, которому не был открыт индивидуальный лицевой счет в системе индивидуального (персонифицированного) учета);".

1.2. В подпункте 2.2.2 пункта 2.2 раздела 2:

1.2.1. Абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа (указанный документ не предоставляется лицом, впервые заключающим трудовой договор, которому не был открыт индивидуальный лицевой счет в системе индивидуального (персонифицированного) учета);".

1.2.2. Абзац седьмой исключить.

1.3. Подпункт 2.4.1 пункта 2.4 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"2.4.1. Управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска обязано:

- ознакомить гражданина под подпись с должностной инструкцией, условиями труда и условиями оплаты труда, локальными правовыми актами

администрации города, разъяснить права и обязанности сторон трудового договора;

- выдать работникам, не отнесенным к муниципальным служащим и осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации города служебный пропуск, а муниципальным служащим и иным работникам, не отнесенным к муниципальным служащим - служебное удостоверение;

- оформить трудовую книжку для лиц, заключающих трудовой договор впервые;

- представить в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета лиц, заключающих трудовой договор впервые.".

2. Заместителям Мэра города, руководителям структурных подразделений администрации города Хабаровска в течение 1 месяца со дня подписания настоящего постановления ознакомить под подпись муниципальных служащих, работников, не отнесенных к муниципальным служащим, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации города Хабаровска, и иных работников, не отнесенных к муниципальным служащим, соответствующих структурных подразделений с настоящим постановлением.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на начальника управления кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска Абольянину О.В.

Мэр города

С.А. Кравчук