Постановление Администрации Ванинского муниципального района Хабаровского края от 17 мая 2019 г. N 351 "О внесении дополнения в Размер оплаты труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Ванинского муниципального района Хабаровского края, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, утвержденный постановлением администрации Ванинского муниципального района от 03 ноября 2017 г. N 930 "Об оплате труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Ванинского муниципального района Хабаровского края, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы" (утратило силу)

Постановление Администрации Ванинского муниципального района Хабаровского края от 17 мая 2019 г. N 351
"О внесении дополнения в Размер оплаты труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Ванинского муниципального района Хабаровского края, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, утвержденный постановлением администрации Ванинского муниципального района от 03 ноября 2017 г. N 930 "Об оплате труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Ванинского муниципального района Хабаровского края, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы"

В соответствии с Уставом Ванинского муниципального района Хабаровского края администрация Ванинского муниципального района постановляет:

1. Дополнить Размер оплаты труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Ванинского муниципального района Хабаровского края, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, утвержденный постановлением администрации Ванинского муниципального района от 03 ноября 2017 г. N 930 "Об оплате труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Ванинского муниципального района Хабаровского края, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы" пунктом 1.12 следующего содержания:

"1.12. Заработная плата работника устанавливается в трудовом договоре и не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом Российской Федерации "О минимальном размере оплаты труда", с начисленными на него районным коэффициентом и процентной надбавкой за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям (далее - гарантированный размер оплаты труда).

Для обеспечения выплаты заработной платы вводится надбавка до гарантированного размера оплаты труда (далее - надбавка).

Размер надбавки устанавливается в абсолютном размере и определяется как разница между гарантированным размером оплаты труда и начисленной заработной платой работника учреждения, полностью отработавшего норму часов рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), с учетом компенсационных, за исключением повышенной оплаты сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и праздничные дни и стимулирующих выплат, согласно трудового договора.

При исполнении трудовых обязанностей менее нормальной продолжительности рабочего времени выплата надбавки производится пропорционально отработанному времени.".

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Ванинского муниципального района по экономике и финансам Хоменко С.Ю.

3. Настоящее постановление опубликовать на официальном сайте Ванинского муниципального района в информационно - телекоммуникационной сети Интернет (vaninoadm.khabkrai.ru).

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 15 апреля 2019 г.

И.о. главы администрации района

В.Г. Бурдов