Приложение

Приложение
к постановлению Правительства
Хабаровского края
от 22 мая 2019 г. N 201-пр

"Приложение N 1
к Порядку предоставления единовременной
компенсационной выплаты медицинским
работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте
до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу
в сельские населенные пункты либо рабочие
поселки, либо поселки городского типа, либо
города с населением до 50 тыс. человек

Форма

ДОГОВОР N ________
на получение единовременной компенсационной выплаты медицинским работником (врачом, фельдшером) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек

г. Хабаровск                             "____" ___________ 20___ г.

    Министерство здравоохранения Хабаровского края  в лице  министра

здравоохранения Хабаровского края _________________________________,

                     (фамилия, имя, отчество (последнее при наличии)

действующего на  основании  Положения о министерстве здравоохранения

Хабаровского   края,  утвержденного   постановлением   Правительства

Хабаровского   края   от  26  июля  2007 г.  N 149-пр,  именуемое  в

дальнейшем Министерство, с  одной стороны,  краевое  государственное

учреждение здравоохранения _________________________________________

                            (наименование краевого государственного

                                  учреждения здравоохранения)

в лице главного врача _____________________________________________,

                     (фамилия, имя, отчество (последнее при наличии)

именуемое в дальнейшем Работодатель, и ____________________________,

                     (фамилия, имя, отчество (последнее при наличии)

заключивший трудовой договор с краевым государственным учреждением здравоохранения, прибывший (переехавший) на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек (нужное подчеркнуть), именуемый в дальнейшем Медицинский работник, с другой стороны, в соответствии с постановлением Правительства Хабаровского края от 13 апреля 2018 г. N 129-пр "О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек" заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

    Предметом    настоящего    договора    является   предоставление

единовременной  компенсационной   выплаты  (далее - ЕКВ)  в  размере

______________ (_____________________) рублей Медицинскому работнику

___________________________________________________________________,

       (фамилия, имя, отчество (последнее при наличии)

заключившему трудовой договор ____________________________________ с

                               (дата и номер трудового договора)

____________________________________________________________________

(наименование краевого государственного учреждения здравоохранения)

по должности _______________________________________________________

                           (наименование должности)

и принявшему  на  себя  обязательство  отработать в  данном  краевом

государственном    учреждении    здравоохранения    (далее   также -

учреждение) не менее пяти лет с  даты  начала  работы  по  трудовому

договору.

2. Обязательства сторон

2.1. Министерство обязуется предоставить за счет средств федерального и краевого бюджетов ___________ (_________________________) рублей Медицинскому работнику в течение 30 рабочих дней со дня заключения настоящего договора.

2.2. Работодатель обязуется информировать Министерство за 10 рабочих дней о прекращении трудового договора с медицинским работником, о его переводе на другую должность или поступлении на обучение по дополнительным профессиональным программам до истечения пятилетнего срока с даты начала работы в учреждении по трудовому договору, указанному в разделе 1 настоящего договора.

2.3. Медицинский работник обязуется:

2.3.1. Исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения трудового договора с учреждением на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, при условии продления настоящего договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации).

Исчисление пятилетнего срока работы Медицинского работника в учреждении начинается с даты начала работы в учреждении по трудовому договору. В пятилетний срок работы, на которой Медицинский работник принял на себя обязательство отработать в учреждении, не включается период нахождения Медицинского работника в отпуске по уходу за ребенком.

2.3.2. Уведомить Министерство о предоставлении отпуска по уходу за ребенком в течение трех рабочих дней со дня предоставления указанного отпуска.

2.3.3. Возвратить в бюджет края часть ЕКВ, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам - в течение 30 дней с даты прекращения трудового договора.

2.3.4. Возвратить в бюджет края часть ЕКВ, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия настоящего договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору Медицинского работника).

Заявление о заключении дополнительного соглашения к настоящему договору направляется в Министерство за 10 рабочих дней до прекращения трудового договора.

В случае принятия Медицинским работником решения о прекращении трудового договора Медицинский работник возвращает часть ЕКВ, рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному Медицинским работником периоду, в течение 30 дней с даты прекращения трудового договора.

2.4. В случае отказа Медицинского работника добровольно возвратить в бюджет края часть ЕКВ в сроки, установленные подпунктами 2.3.3, 2.3.4 пункта 2.3 настоящего раздела, она взыскивается в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

2.5. В случае выявления фактов представления Медицинским работником недостоверных и (или) подложных документов в целях заключения настоящего договора и получения ЕКВ Медицинский работник обязуется возвратить в бюджет края всю сумму полученной ЕКВ, а также уплатить в бюджет края неустойку в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от подлежащей возврату суммы.

3. Ответственность сторон

В случае нарушения Медицинским работником срока возврата части ЕКВ, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному Медицинским работником периоду, установленного подпунктами 2.3.3, 2.3.4 пункта 2.3 раздела 2 настоящего договора, Медицинский работник уплачивает за каждый день просрочки неустойку в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от подлежащей возврату суммы.

4. Срок действия договора

Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует до момента исполнения всех обязательств сторонами.

5. Прочие условия

5.1. Настоящий договор составлен в трех экземплярах: по одному экземпляру для каждой из сторон, имеющих одинаковую юридическую силу.

5.2. Все разногласия, споры, возникающие между сторонами настоящего договора, стороны обязуются решать путем переговоров.

Если соглашение между сторонами не достигнуто, то спор подлежит разрешению в Центральном районном суде г. Хабаровска.

6. Адреса и подписи сторон

6.1. Министерство:

Министерство здравоохранения Хабаровского края: 680000, г. Хабаровск, ул. Муравьева-Амурского, 32, тел.: (4212) 40-20-00 (доб. 2800, 2818). УФК по Хабаровскому краю (министерство здравоохранения Хабаровского края, л/с 03222000110), Банк - Отделение Хабаровск.

Р/с: 40201810000000100001, БИК: 040813001, ИНН: 2721026023, КПП: 272101001.

Министр здравоохранения Хабаровского края
	МП	(подпись)		(инициалы, фамилия)

"_____" _____________ 20___ г.

6.2. Работодатель:

Главный врач
	МП	(подпись)		(инициалы, фамилия)

"_____" _____________ 20___ г.

    6.3. Медицинский работник ______________________________________

                     (фамилия, имя, отчество (последнее при наличии)

Я внимательно изучил(а) настоящий договор, согласен(на) с его содержанием и обязуюсь исполнять все условия настоящего договора.

Медицинский работник
		(подпись)		(инициалы, фамилия)

"_____" ______________ 20___ г.

    Дата рождения: "_____" ____________ ____ г.

    Документ, удостоверяющий личность: _____________ серия ________

N __________ выдан ________________________________________________

                                   (кем и когда)

__________________________________________________________________.

    Адрес места регистрации по паспорту: __________________________

__________________________________________________________________.

    Адрес фактического места жительства: __________________________

_________________________________________________________________."