Приложение 2. Критерии и порядок оценки эффективности управления муниципальными унитарными предприятиями жилищно-коммунального комплекса Ванинского муниципального района Хабаровского края

Приложение 2
к постановлению
администрации Ванинского
муниципального района
от 29 апреля 2019 г. N 312

Критерии и порядок
оценки эффективности управления муниципальными унитарными предприятиями жилищно-коммунального комплекса Ванинского муниципального района Хабаровского края

1. Руководители Предприятий по итогам отчетного периода (год):

а) обеспечивают определение фактически достигнутых за отчетный период величин показателей эффективности деятельности Предприятия в соответствии с показателями, предусмотренными в приложении 1 к настоящему постановлению;

б) представляют в Комитет по приватизации и управлению имуществом администрации Ванинского муниципального района фактические показатели эффективности Предприятия за отчетный период по форме согласно приложению 3 к настоящему постановлению;

в) несут ответственность за достоверность представляемой информации.

2. Итоговая оценка эффективности управления Предприятием проводится с учетом показателей эффективности управления Предприятием, приведенных в приложении 1 к настоящему постановлению, по однобалльной системе значений на основании следующих критериев:

- от 1 до 0,8 баллов - эффективное управление Предприятием;

- от 0,8 до 0,6 баллов - достаточно эффективное управление Предприятием;

- от 0,6 до 0,4 баллов - условно эффективное управление Предприятием с необходимостью совершенствования по отдельным направлениям деятельности;

- от 0,4 до 0,2 баллов - низкий уровень эффективности управления Предприятием;

ниже 0,2 баллов - неэффективное управление Предприятием.

3. Расчет итогового показателя эффективности управления Предприятием определяется по формуле:

где:

n - количество показателей.