Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва от 27 января 2016 г. (прекратило действие)

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва от 27 января 2016 г.

ГАРАНТ:

Настоящее соглашение фактически прекратило действие в связи с истечением срока

О минимальном размере оплаты труда по Республике Тыва см. справку

Представители Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Республике Тыва Территориальное объединение "Федерация профсоюзов Республики Тыва", республиканское объединение работодателей Республики Тыва, Правительство Республики Тыва, именуемые в дальнейшем Сторонами, на основании статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Закона Республики Тыва от 20 ноября 2005 г. N 1419 ВХ-1 "О социальном партнерстве в Республике Тыва" с целью повышения уровня жизни населения Республики Тыва с учетом социально-экономических условий заключили настоящее региональное соглашение (далее - Соглашение) о следующем:

1. Предмет настоящего Соглашения

1. Установить с 1 января 2016 года на территории Республики Тыва минимальную заработную плату для работников полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших номы труда (трудовые обязанности):

1.1.1 Учреждений бюджетной сферы в сумме 6204 рублей в месяц;

1.1.2 Организаций внебюджетного сектора экономики не ниже 6300 рублей в месяц.

1.2 Стороны договорились, что в размер минимальной заработной платы, установленной подпунктами 1.1.1 и 1.1.2 настоящего Соглашения включаются размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы стимулирующие выплаты и компенсационные выплаты, в том числе выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

1.3 Размер минимальной заработной платы, установленный подпунктами 1.1.1 и 1.1.2 настоящего Соглашения, не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда.

2. Источники обеспечения размера минимальной заработной платы в Республике Тыва

2.1 Размер минимальной заработной платы в Республике Тыва, установленный подпунктами 1.1.1 и 1.1.2 настоящего Соглашения, обеспечивается:

2.2 Организациями, финансируемыми из бюджета Республики Тыва, - за счет средств бюджета Республики Тыва, внебюджетных средств, а также средств, полученных от иной приносящей доход деятельности;

2.3 Организациями, финансируемыми из бюджетов муниципальных образований, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от иной приносящей доход деятельности;

2.4. Другими работодателями - за счет собственных средств.

3. Обязательства сторон

3.1 Стороны обязуются:

3.1.1 Приступить к переговорам по заключению очередного регионального соглашения о минимальной заработной плате во втором полугодии 2016 года.

3.1.2 Осуществлять контроль за мониторингом выполнения настоящего Соглашения.

3.1.3 Рассматривать результаты мониторинга выполнения настоящего Соглашения в рамках Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

3.2 Правительство Республики Тыва обязуются:

3.2.1 Опубликовать текст настоящего Соглашения и предложения о присоединении к нему работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Тыва и не участвующих в его заключении в средствах массовой информации в десятидневный срок со дня подписания настоящего Соглашения.

3.2.2 Обеспечить финансирование выполнения настоящего Соглашения в полном объеме для организаций, финансируемых из республиканского бюджета Республики Тыва.

3.3 Работодатели обязуются:

Устанавливать коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами минимальную заработную плату в размере не ниже размера, установленного в подпунктами 1.1.1 и 1.1.2 настоящего Соглашения.

3.4 Профсоюзы обязуются:

3.4.1 Инициировать включение в коллективные договоры и соглашения положений об установлении размера минимальной заработной платы в соответствии с подпунктами 1.1.1 и 1.1.2 настоящего Соглашения;

3.4.2 Осуществлять контроль за выполнением настоящего Соглашения в порядке, предусмотренном федеральным законодательством и законодательством Республики Тыва.

4. Ответственность Сторон

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по настоящему Соглашению Стороны несут ответственность, предусмотренную федеральным законодательством и законодательством Республики Тыва.

5. Действие настоящего Соглашения

5.1 Настоящее Соглашение распространяется на организации - юридические лица, индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица, осуществляющих деятельность на территории Республики Тыва, заключивших настоящее Соглашение или присоединившихся к настоящему Соглашению в соответствии со статьей 133.1 Трудового Кодекса Российской Федерации, за исключением организаций, финансируемых их федерального бюджета.

5.2 В случае непредставления в Министерство труда и социальной политики Республики Тыва работодателями в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению мотивированного письменного отказа присоединиться к нему, настоящее Соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования в газетах "Тувинская правда" и "Шын" предложения и подлежит обязательному исполнению ими.

5.3 Копии мотивированных письменных отказов работодателей неприсоединившихся к настоящему Соглашению направляются Министерством труда и социальной политики Республики Тыва в Государственную инспекцию труда в Республике Тыва.

5.4 Настоящее Соглашение вступает в силу после его подписания Сторонами, распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2016 года и действует до 31 декабря 2016 года.

5.5 В случае изменения в течение периода действия настоящего Соглашения минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, стороны рассматривают вопрос о необходимости корректировки размера минимального размера оплаты труда, установленного разделом 1 настоящего Соглашения, путем внесения в настоящее Соглашение соответствующих изменений.

5.6 Текст настоящего Соглашения размещается на официальных сайтах Правительства Республики Тыва, Территориального объединения "Федерация профсоюзов Республики Тыва", Министерства труда и социальной политики Республики Тыва, публикуется в газетах.

6. Настоящее Соглашение подписано в четырех подлинных экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон, один экземпляр в Министерство труда и социальной политики Республики Тыва, осуществляющее уведомительную регистрацию.

Заместитель Председателя Правительства Республики

О.Д. Натсак

Председатель Территориального объединения, "Федерация профсоюзов Республики Тыва

Г.А. Сюрюн

Директор ООО "Кызылское учебно-производственное предприятие"

Л.М. Джевало