Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к постановлению Правительства
Республики Тыва
от 25 сентября 2018 г. N 492
Размеры
должностных окладов по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих <*>
Наименование профессионально-квалификационной группы |
Квалификационный уровень |
Наименование должностей по квалификационным уровням |
Должностной оклад (рублей |
1. Общеотраслевые должности служащих первого уровня |
1 квалификационный уровень |
секретарь, секретарь-машинистка, статистик, делопроизводитель, кассир, дежурный (по выдаче справок, залу, общежитию и др.), комендант |
3 093 |
2 квалификационный уровень |
старший кассир |
3 119 |
|
2. Общеотраслевые должности служащих второго уровня |
1 квалификационный уровень |
администратор, инспектор по кадрам, инспектор по контролю за исполнением поручений, диспетчер, лаборант, техник, художник |
3 283 |
2 квалификационный уровень |
заведующий складом, заведующий хозяйством, заведующий канцелярией, заведующий архивом, старший лаборант, старший администратор, техник 2 категории |
3 348 |
|
3 квалификационный уровень |
заведующий общежитием, заведующий производством (шеф-повар), заведующий столовой, начальник хозяйственного отдела, техник 1 категории |
4 937 |
|
4 квалификационный уровень |
механик |
5 237 |
|
5 квалификационный уровень |
начальник гаража |
5 660 |
|
3. Общеотраслевые должности служащих третьего уровня |
1 квалификационный уровень |
архитектор, аудитор, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер, инженер по охране труда, эколог, специалист по кадрам, экономист, программист, менеджер, переводчик, инженер, психолог, социолог, экономист, юрисконсульт, товаровед |
3 741 |
2 квалификационный уровень |
бухгалтер 2 категории, экономист 2 категории, инженер 2 категории, товаровед 2 категории, должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться 2 внутридолжностная категория |
4 507 |
|
3 квалификационный уровень |
бухгалтер 1 категории, экономист 1 категории, инженер 1 категории, товаровед 1 категории, должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться 1 внутридолжностная категория |
4 937 |
|
4 квалификационный уровень |
бухгалтер ведущий, экономист ведущий, юрисконсульт ведущий, инженер ведущий, должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий" |
5 237 |
|
5 квалификационный уровень |
главные специалисты: в отделах, отделениях, заместитель главного бухгалтера |
5 660 |
|
4. Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня |
1 квалификационный уровень |
начальник отдела |
6 082 |
3 квалификационный уровень |
директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения |
6 443 |
|
руководитель учреждения: |
|
||
4 группы по оплате руководителей |
6 443 |
||
3 группы по оплате руководителей |
6 916 |
||
2 группы по оплате руководителей |
7 448 |
||
1 группы по оплате руководителей |
9 459 |
<*>Перечень должностей руководителей, специалистов и служащих, отнесенных к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, установлен приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".
Примечание: на должностные оклады производится начисление выплат компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с нормативными правовыми актами Республики Тыва в части оплаты труда.
Оклады заместителей руководителей, главных бухгалтеров рекомендуется устанавливать на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей учреждений.
Оклады заместителей руководителей структурных подразделений рекомендуется устанавливать на 5-10 процентов ниже окладов соответствующих руководителей.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.