III. Основные функции подразделения по вопросам государственной службы и кадров

III. Основные функции подразделения по вопросам государственной службы и кадров

8. Подразделение по вопросам государственной службы и кадров осуществляет следующие основные функции:

1) обеспечение эффективной реализации задач и функций органа исполнительной власти Республики Тыва посредством формирования кадрового состава для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Тыва (далее - гражданская служба) и должностей, не относящихся к должностям государственной гражданской службы, обладающего необходимыми профессиональными и личностными качествами;

2) определение основных приоритетов совершенствования кадровой работы и развития кадрового состава органа исполнительной власти Республики Тыва на долгосрочную перспективу;

3) анализ потребности и организация привлечения кадров для замещения должностей гражданской службы и должностей, не относящихся к должностям государственной гражданской службы, в органе исполнительной власти Республики Тыва;

4) подготовка предложений по формированию и совершенствованию штатной структуры органа исполнительной власти Республики Тыва и проведению организационно-штатных мероприятий;

5) обеспечение проведения единой кадровой политики в структурных подразделениях органа исполнительной власти Республики Тыва;

6) организация разработки и реализации плана работы по управлению кадрами органа исполнительной власти Республики Тыва;

7) организация отбора кадров для замещения должностей гражданской службы и должностей, не относящихся к должностям государственной гражданской службы, в органе исполнительной власти Республики Тыва;

8) организация проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение граждан Российской Федерации, государственных гражданских служащих Республики Тыва (далее - гражданские служащие) в кадровый резерв органа исполнительной власти Республики Тыва;

9) организация взаимодействия с образовательными организациями, осуществляющими деятельность по подготовке студентов по специальностям и направлениям подготовки профессионального образования, требуемым для замещения должностей гражданской службы и должностей, не относящихся к должностям государственной гражданской службы, в органе исполнительной власти Республики Тыва;

10) организация заключения договоров о целевом приеме и договоров о целевом обучении;

11) обеспечение должностного роста гражданских служащих органа исполнительной власти Республики Тыва;

12) обеспечение организации соблюдения профессиональной служебной этики и правил служебного поведения гражданскими служащими органа исполнительной власти Республики Тыва;

13) организация проведения аттестации, квалификационного экзамена с учетом результатов оценки профессиональной служебной деятельности гражданских служащих;

14) обеспечение формирования кадрового резерва органа исполнительной власти, организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование;

15) организация подготовки проектов актов органа исполнительной власти Республики Тыва, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебных контрактов, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию, а также связанных с заключением, изменением, расторжением трудовых договоров с работниками и оформление соответствующих решений;

16) организация профессионального развития гражданских служащих и работников органа исполнительной власти Республики Тыва;

17) организация и обеспечение присвоения классных чинов гражданским служащим органа исполнительной власти Республики Тыва;

18) организация работы по поощрению и награждению гражданских служащих органа исполнительной власти Республики Тыва за безупречную и эффективную гражданскую службу;

19) ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек гражданских служащих и работников органа исполнительной власти Республики Тыва;

20) ведение личных дел гражданских служащих, работников органа исполнительной власти Республики Тыва;

21) организация проведения служебных проверок;

22) организация проверки достоверности представляемых гражданином Российской Федерации персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;

23) обеспечение деятельности комиссии органа исполнительной власти Республики Тыва по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов;

24) организация проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими запретов, ограничений и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации;

25) подготовка проектов служебного распорядка органа исполнительной власти Республики Тыва, графика отпусков гражданских служащих, работников и других проектов органа исполнительной власти Республики Тыва по вопросам, связанным с регулированием служебного (рабочего) времени и времени отдыха;

26) оформление и выдача служебных удостоверений гражданским служащим органа исполнительной власти Республики Тыва;

28) оформление и выдача документов в установленном законодательством Российской Федерации порядке для назначения гражданским служащим пенсии за выслугу лет;

29) организация и обеспечение ротации гражданских служащих;

30) оказание гражданским служащим, работникам консультативной помощи по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации о гражданской службе, трудового законодательства;

31) подготовка отчетов и справок по кадровой работе в органе исполнительной власти Республики Тыва;

32) обеспечение конфиденциальности персональных данных гражданских служащих, работников в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных";

33) проведение иных мероприятий, направленных на совершенствование кадровой работы и развитие кадрового состава органа исполнительной власти Республики Тыва.

9. В случае если на подразделение по вопросам государственной службы и кадров возложены функции по противодействию коррупции, то в его составе создается обособленное структурное подразделение или определяется должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений. Положение об обособленном структурном подразделении по профилактике коррупционных и иных правонарушений должно соответствовать Типовому положению о подразделении федерального государственного органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 15 июля 2015 г. N 364 "О мерах по совершенствованию организации деятельности в области противодействия коррупции".