Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел I. Общие положения
1. Порядок формирования резерва управленческих кадров Администрации города Абазы (далее - Порядок) определяет методику отбора кандидатов в резерв управленческих кадров Администрации города (далее -Резерв), порядок формирования, подготовки резерва управленческих кадров и работы с ним.
2. Основные задачи формирования и подготовки Резерва:
1) привлечение в структуру администрации города наиболее квалифицированных, инициативных, перспективных специалистов для системы муниципального управления города;
2) содействие профессиональному и должностному росту управленческих кадров Администрации города.
3. Принципы формирования Резерва:
1) равный доступ и добровольность включения граждан в резерв управленческих кадров;
2) единство требований, предъявляемых к лицам, изъявившим желание участвовать в отборе для включения в Резерв (далее -кандидаты);
3) объективность и всесторонность оценки профессиональных, деловых и личностных качеств кандидатов в Резерв, результатов их профессиональной (служебной) деятельности;
4) согласие кандидатов на проведение проверки достоверности представленных ими сведений для включения в Резерв;
5) непрерывность работы с Резервом, постоянная актуализация его состава;
6) доступность информации о формировании Резерва и его использовании.
4. В Резерв включаются лица, обладающие необходимыми профессиональными, деловыми, личностными качествами, положительно проявившие себя на занимаемых должностях, прошедшие необходимую управленческую и профессиональную подготовку и отобранные на основании требований, установленных настоящим Порядком.
5. Кандидаты выдвигаются руководителями учреждений и предприятий, общественных объединений, учебных заведений, учреждений и предприятий огорода независимо от организационно-правовой формы (далее -органы и организации), а также в порядке самовыдвижения.
6. Резерв представляет собой список лиц, прошедших процедуру отбора, сформированный для замещения:
- муниципальных должностей Администрации города Абазы.
7. Лица, включенные в Резерв, состоят в нем не более пяти лет.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.