Приказ Государственного комитета по занятости населения Республики Хакасия от 11 октября 2016 г. N 105пр "О внесении изменений в приказ Госкомзанятости Хакасии от 17.12.2013 N 148пр "Об утверждении Порядка квотирования и резервирования рабочих мест для инвалидов и признании утратившими силу некоторых приказов Госкомзанятости Хакасии" (документ утратил силу)

Приказ Государственного комитета по занятости населения Республики Хакасия от 11 октября 2016 г. N 105пр
"О внесении изменений в приказ Госкомзанятости Хакасии от 17.12.2013 N 148пр "Об утверждении Порядка квотирования и резервирования рабочих мест для инвалидов и признании утратившими силу некоторых приказов Госкомзанятости Хакасии"

Зарегистрирован Аппаратом Правительства Республики Хакасия в реестре нормативных правовых актов Республики Хакасия 01 ноября 2016 г. Регистрационный N 461

В целях реализации Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (с последующими изменениями), Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (с последующими изменениями), Закона Республики Хакасия от 01.07.2011 N 61-ЗРХ "О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов в Республике Хакасия" (с последующими изменениями), приказываю:

1. Внести в приказ Госкомзанятости Хакасии от 17.12.2013 N 148пр "Об утверждении Порядка квотирования и резервирования рабочих мест для инвалидов и признании утратившими силу некоторых приказов Госкомзанятости Хакасии" следующие изменения:

1) наименование приказа после слов "рабочих мест для инвалидов" дополнить словами ", создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации или абилитации инвалидов";

2) пункт 1 приказа после слов "рабочих мест для инвалидов" дополнить словами ", создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации или абилитации инвалидов";

3) в приложении к приказу:

а) наименование после слов "для инвалидов" дополнить словами ", создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации или абилитации инвалидов";

б) раздел 1 изложить в следующей редакции:

"1. Общие положения

1.1. Порядок квотирования и резервирования рабочих мест для инвалидов, создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации или абилитации инвалидов (далее - Порядок) разработан в целях реализации Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (далее - Закон о социальной защите инвалидов), Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости), Закона Республики Хакасия от 01.07.2011 N 61-ЗРХ "О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов в Республике Хакасия" (далее - Закон о квотировании) и иных нормативных правовых актов.

1.2. Настоящий Порядок устанавливает порядок квотирования и резервирования рабочих мест для инвалидов, создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации или абилитации инвалидов, а также права и обязанности работодателей, отделов Государственного казенного учреждения Республики Хакасия "Центр занятости населения" (далее - отделы центра занятости) и Государственного комитета по занятости населения Республики Хакасия (далее - Госкомзанятости Хакасии).

1.3. Действие настоящего Порядка распространяется на работодателей (физических лиц, являющихся индивидуальными предпринимателями, и юридических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности), осуществляющих деятельность на территории Республики Хакасия, имеющих обязанность квотирования и резервирования рабочих мест для инвалидов и не противоречит требованиям трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

1.4. Термины, определения и понятия в настоящем Порядке используются в тех же значениях, что и в Законе о социальной защите инвалидов, Законе о занятости, Законе о квотировании и Трудовом Кодексе Российской Федерации.";

в) пункт 2.9 после слов "Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 08.09.1993 N 150" дополнить словами "и Методических рекомендаций по перечню рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.08.2014 N 515";

г) пункт 2.11 после слов "профессий и специальностей" дополнить словами ", и подачи сведений о данных рабочих местах в отделы центра занятости";

д) дополнить новым разделом 2.1. Следующего содержания:

"2.1. Порядок создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации или абилитации инвалидов

2.1.1. Работодатели, оформляющие трудовые отношения с инвалидами, осуществляют создание инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации или абилитации инвалидов (далее - ИПРА инвалидов).

2.1.2. Для создания инвалидам условий труда работодатели:

1) выявляют потребность инвалида в специальных условиях труда в соответствии с ИПРА инвалидов, включая оснащение рабочего места, для чего анализируют ИПРА инвалидов, вид выполняемой работы, уровень механизации и автоматизации рабочего места, санитарно-гигиенические условия;

2) запрашивают информацию, необходимую при создании условий труда в соответствии с ИПРА инвалидов, в заинтересованных министерствах и ведомствах;

3) осуществляют мероприятия по созданию необходимых условий труда в соответствии с ИПРА инвалидов и национальным стандартом Российской Федерации "ГОСТ Р 53873-2010. Реабилитация инвалидов. Услуги по профессиональной реабилитации инвалидов", утвержденным приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 17.09.2010 N 253-ст, а именно, обеспечивают особый режим труда и отдыха:

неполный рабочий день с предоставлением показанных видов труда;

введение дополнительных перерывов;

строгое соблюдение санитарно-гигиенических норм;

систематическое медицинское наблюдение;

возможность полностью или частично работать на дому;

обеспечение рабочего места специализированным основным и вспомогательным оборудованием;

дополнительное обеспечение мер сигнализации и техники безопасности;

социально-психологическое сопровождение инвалида в процессе закрепления на рабочем месте и другие особенности в условиях труда, указанные в ИПРА инвалидов.

2.1.3. Работодатели принимают локальные нормативные акты по созданию для инвалидов условий труда с учетом индивидуального подхода к потребностям трудоустроенных инвалидов, включающие следующие сведения:

- наименование должностей;

- количество штатных единиц;

- условия оплаты труда;

- льготные нормы выработки;

- характер работы.

2.1.4. Работодатели оснащают специальные рабочие места индивидуально для каждого инвалида или для группы инвалидов с однотипными нарушениями (ограничениями) здоровья.

2.1.5. Оборудованное рабочее место инвалида должно соответствовать требованиям Трудового кодекса Российской Федерации, Гигиеническим требованиям к условиям труда инвалидов (Санитарные правила СП 2.2.9.2510-09), утвержденным постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18.05.2009 N 30, а также ИПРА инвалидов и обеспечивать безопасность труда, исключать возможность ухудшения здоровья или получения травмы, обеспечивать выполнение работы с незначительными или умеренными физическими и иными нагрузками.

2.1.6. Работодатели обеспечивают проведение специальной оценки условий труда в соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".".

е) в наименовании разделов 3, 4 и 5 исключить слова "по квотированию и резервированию рабочих мест для инвалидов";

ж) пункт 3.1.1 после слов "резервировании рабочих мест" дополнить словами ", создании инвалидам условий труда в соответствии с ИПРА инвалидов";

з) в пункте 3.2.3 слова "индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида" заменить словами "ИПРА инвалидов";

и) пункты 4.1, 4.2.4, 5.1 и 5.2.4 после слов "резервирования рабочих мест" дополнить словами ", создания инвалидам условий труда в соответствии с ИПРА инвалидов";

к) в пункте 4.2.5 слова "индивидуальными программами реабилитации или абилитации" заменить словом "ИПРА";

2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя председателя Госкомзанятости Хакасии Е.В. Гринько.

Председатель Госкомзанятости Хакасии

И.В. Ахметова