Приложение 2. Условия установления премиальных выплат по итогам работы руководителя ГКУ РХ "УЦО Минздрава Хакасии"

Приложение 2
к приказу Минздрава Хакасии
от 8 июня 2016 г. N 557

Условия
установления премиальных выплат по итогам работы руководителя ГКУ РХ "УЦО Минздрава Хакасии"

1. Общие положения

Условия установления премиальных выплат по итогам работы руководителю ГКУ РХ "УЦО Минздрава Хакасии" (далее - Порядок) разработаны в соответствии с Постановлением Правительства Республики Хакасия от 26.10.2012 N 718 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Хакасия, по виду экономической деятельности "Деятельность в области бухгалтерского учета", в целях обеспечения зависимости оплаты труда руководителя ГКУ РХ "УЦО Минздрава Хакасии" (далее - Руководитель) от конечных результатов работы, усиления материальной заинтересованности в повышении качества выполняемых задач, в добросовестном выполнении своих должностных обязанностей.

2. Условия установления премиальных выплат по итогам работы руководителю государственного учреждения здравоохранения Республики Хакасия

2.1. Премиальные выплаты по итогам работы Руководителю (далее - Выплаты) устанавливаются в целях материальной заинтересованности Руководителя в конечных результатах работы и создания необходимых условий для повышения эффективности деятельности учреждения.

2.2. Выплаты Руководителю устанавливаются с учетом достижения ГКУ РХ "УЦО Минздрава Хакасии" (далее - Учреждение) показателей эффективности деятельности Учреждения и его Руководителя (приложение 1).

2.3. Выплаты Руководителю устанавливаются по итогам работы за соответствующий период отчетного финансового года. При этом оценка показателей эффективности осуществляется с начала отчетного финансового года нарастающим итогом.

2.4. Руководитель обязан ежеквартально, не позднее 17 числа первого месяца, следующего за отчетным, предоставить в Министерство здравоохранения Республики Хакасия отчет в соответствии с показателями эффективности и критериями оценки деятельности Учреждения, установленными настоящим приказом, с приложением пояснительной записки по каждому показателю.

Отчет, предоставленный после установленного срока, рассмотрению не подлежит.

2.5. Для определения размера и установления Выплаты Руководителю по итогам работы создается комиссия по оценке показателей эффективности деятельности государственных учреждений здравоохранения Республики Хакасия, их руководителей (далее - Комиссия). Положение о Комиссии и персональный состав Комиссии утверждаются приказами министра здравоохранения Республики Хакасия.

По итогам заседания Комиссии, на основании протокола министром издается приказ об установлении и размере Выплаты в отношении Руководителя.

2.6. Выплаты производятся в процентах к должностному окладу Руководителя, установленного трудовым договором. Проценты определяются исходя из итоговой суммы баллов, полученной по результатам оценки деятельности Учреждения и его Руководителя. Стоимость 1 балла равна 1,14 процента.

2.7. Выплаты производятся в пределах средств, направленных на оплату труда работников Учреждения.

2.8. Премия Руководителю не начисляется в следующих случаях:

2.8.1. Наложение дисциплинарного взыскания на Руководителя за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него функций и полномочий в отчетном периоде.

2.8.2. Неисполнение Руководителем приказа (распоряжения) министра здравоохранения Республики Хакасия.

2.8.3. Превышение предельного уровня соотношения средней заработной платы Руководителя и средней заработной платы работников Учреждения в кратности свыше 4.