Приложение N 1. Муниципальная программа "Специальная оценка условий труда в муниципальных учреждениях муниципального образования город Саяногорск на 2017 - 2019 годы

Приложение N 1
к постановлению Администрации
муниципального образования
город Саяногорск
от 28 декабря 2016 г. N 1163 г
(с изменениями от 26 мая, 4 июля,
11 сентября, 29 декабря 2017 г., 27 февраля 2018 г.)

Информация об изменениях:

Паспорт изменен. - Постановление Администрации муниципального образования г. Саяногорск Республики Хакасия от 27 февраля 2018 г. N 119

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

См. предыдущую редакцию

Паспорт
муниципальной программы "Специальная оценка условий труда в муниципальных учреждениях муниципального образования город Саяногорск на 2017 - 2019 годы"

Ответственный исполнитель	Саяногорский городской отдел культуры.
Соисполнители	Городской отдел образования города Саяногорска.
Подпрограммы	Не предусмотрены
Цель	Обеспечение работников муниципальных учреждений муниципального образования город Саяногорск рабочими местами, соответствующими требованиям охраны труда на основе специальной оценки условий труда.
Задачи	Проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах и выявление вредных и (или) опасных производственных факторов в муниципальных учреждениях муниципального образования город Саяногорск.
Целевые показатели	1. Поддержание 100% охвата рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (процент): 2017 год - 100; 2018 год - 100; 2019 год -100 2. Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (рабочее место): 2017 год - 104; 2018 год - 43; 2019 год - 320.
Этапы и сроки реализации	2017 - 2019 годы (этапы не выделяются)
Объемы бюджетных средств	Общий объем финансирования Программы за счет средств бюджета муниципального образования город Саяногорск составляет 1306,1 тыс. руб., в том числе по годам: - 2017 год - 422,6 тыс. руб.; - 2018 год - 426,0 тыс. руб.; - 2019 год - 457,5 тыс. руб. цифры "1306,1", "426,0" и "457,5" заменить соответственно цифрами "1186,1", "333,5" и "430,0";
Ожидаемые конечные результаты реализации муниципальной программы	Выполнение программы позволит достигнуть ожидаемого конечного результата: обеспечить 100% охват рабочих мест муниципальных учреждений муниципального образования город Саяногорск на соответствие требованиям охраны труда на основе проведенной специальной оценки условий труда.

I. Общая характеристика сферы реализации муниципальной программы, в том числе анализ проблем в указанной сфере и прогноз ее развития.

Целью государственной политики в области охраны труда является обеспечение приоритета - сохранение жизни и здоровья работников.

Трудовое законодательство обязывает работодателя обеспечить безопасность работников в процессе их трудовой деятельности и дает право работникам на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям путем исполнения части требований статьи 212 Трудового Кодекса РФ и Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" по установленной периодичности проведения специальной оценки условий труда.

Соответствие рабочих мест государственным нормативным требованиям охраны труда определяется результатами специальной оценки условий труда.

Приведение рабочих мест в соответствие государственным нормативным требованиям охраны труда также осуществляется на основании результатов специальной оценки условий труда.

Согласно Федеральному Закону от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда проводится не реже чем один раз в пять лет.

Специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест по условиям труда) проведена во всех муниципальных учреждениях муниципального образования город Саяногорск в разные периоды.

Срок проведения очередной специальной оценки условий труда обусловлен датой утверждения результатов предыдущей специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) в каждом отдельном учреждении.

Таким образом, количество рабочих мест, на которых необходимо провести специальную оценку условий труда в 2017 - 2019 гг. и, соответственно, необходимый для ее проведения объем финансирования определены исходя из установленной законом периодичности и сроков ранее проведенных в муниципальных учреждениях специальной оценки условий труда (или аттестации рабочих мест по условиям труда).

II. Приоритеты муниципальной политики в сфере реализации муниципальной программы, цель, задачи

Согласно Комплексной программе социально-экономического развития муниципального образования город Саяногорск до 2025 года (утвержденной решением Саяногорского городского Совета депутатов от 23.12.2009 N 163) к задачам в сфере занятости населения относится обеспечение соблюдения прав в области охраны труда и его оплаты, а также предотвращение нарушений прав трудящихся, в том числе дискриминации в сфере труда, а одним из направлений развития является - повышение качества рабочих мест, включающее стимулирование организаций к созданию условий для безопасного труда, снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, сокращению нарушения прав работников в области охраны труда, а также повышению эффективности мер по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Целью данной муниципальной программы "Специальная оценка условий труда в муниципальных учреждениях муниципального образования город Саяногорск на 2017 - 2019 годы" (далее - муниципальной программы или программы) является: обеспечение работников муниципальных учреждений муниципального образования город Саяногорск рабочими местами, соответствующими требованиям охраны труда на основе специальной оценки условий труда.

Для достижения указанной цели необходимо выполнение следующей задачи: проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах и выявление вредных и (или) опасных производственных факторов в муниципальных учреждениях муниципального образования город Саяногорск.

III. Сроки реализации муниципальной программы

Программа реализуется с 2017 по 2019 год (этапы не выделяются).

Информация об изменениях:

Раздел IV изменен с 1 марта 2018 г. - Постановление Администрации муниципального образования г. Саяногорск Республики Хакасия от 27 февраля 2018 г. N 119

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

См. предыдущую редакцию

IV. Перечень основных мероприятий муниципальной программы

N п/п	Наименование мероприятия	Источники финансирования (тыс. руб.)	Объем финансирования по годам (тыс. руб.)			Ответственный исполнитель
			2017	2018	2019
Задача: Проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах и выявление вредных и (или) опасных производственных факторов в муниципальных учреждениях муниципального образования город Саяногорск
1	Организация и проведение специальной оценки условий труда в муниципальных учреждениях муниципального образования город Саяногорск	Средства местного бюджета	0,00	39,00	300,00	Городской отдел образования г. Саяногорска
			108,30	25,50	130,00	Саяногорский городской отдел культуры
2	Погашение кредиторской задолженности прошлых лет, в т.ч. судебные расходы	Средства местного бюджета	314,30	160,70	0,00	Городской отдел образования г. Саяногорска
			0,00	108,30	0,00	Саяногорский городской отдел культуры
Итого по задаче программы			422,60	333,50	430,00
Всего по программе			422,60	333,50	430,00
Итого по программе в целом за счет всех источников финансирования			422,60	333,50	430,00

Информация об изменениях:

Раздел V изменен с 1 марта 2018 г. - Постановление Администрации муниципального образования г. Саяногорск Республики Хакасия от 27 февраля 2018 г. N 119

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

См. предыдущую редакцию

V. Обоснование ресурсного обеспечения муниципальной программы

Мероприятия программы реализуются за счет средств бюджета муниципального образования город Саяногорск.

Общий прогнозный объем финансирования, необходимый для реализации программы, составляет 1186,1 тыс. руб., из них:

2017 год - 422,6 тыс. руб.;

2018 год - 333,5 тыс. руб.;

2019 год - 430,0 тыс. руб.

Информация об изменениях:

Раздел VI изменен с 1 марта 2018 г. - Постановление Администрации муниципального образования г. Саяногорск Республики Хакасия от 27 февраля 2018 г. N 119

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

См. предыдущую редакцию

VI. Перечень целевых показателей муниципальной программы

N п/п	Показатель	Ед. изм.	2017 г.	2018 г.	2019 г.
1	Поддержание 100% охвата рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда	Процент	100	100	100
2	Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда	Рабочее место	104	43	320

Реализация указанных мероприятий позволит выполнить в полном объеме муниципальную программу "Специальная оценка условий труда в муниципальных учреждениях муниципального образования город Саяногорск на 2017 - 2019 годы" и достигнуть установленных в ней целевых показателей.