Приложение. Положение о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы муниципального образовании Орджоникидзевский район

Приложение
к решению Совета депутатов
муниципального образования
Орджоникидзевский район
от 11 марта 2008 г. N 10-2

Положение о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы муниципального образовании Орджоникидзевский район

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы.

1.2. Положение разработано в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Республики Хакасия от 06.07.2007 N 39-3PX "О муниципальной службе в Республике Хакасия".

1.3. Квалификационные требования направлены на обеспечение высокого уровня профессиональных знаний и умений муниципального служащего.

1.4. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются дифференцированно по группам должностей муниципальной службы.

1.5. В число квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы либо к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов), или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2. Требования к образовательному уровню

Муниципальным служащим необходимо иметь:

- для высших должностей - высшее профессиональное образование по специализации должностей муниципальной службы или высшее профессиональное образование с дополнительным высшим профессиональным образованием по специализации должностей муниципальной службы;

- для главных должностей - высшее профессиональное образование по специальности "государственное и муниципальное управление" или по специализации должностей муниципальной службы;

- для ведущих должностей - высшее профессиональное образование по специализации должностей муниципальной службы;

- для старших должностей - высшее профессиональное образование;

- для младших должностей - среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.

3. Требования к стажу

Муниципальным служащим устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу муниципальной службы либо к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности:

- для высшей группы должностей - стажа муниципальной службы на должностях главной группы должностей муниципальной службы либо стажа государственной гражданской службы на должностях ведущей группы должностей государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 3 лет или стажа работы по специальности не менее 5 лет;

- для главной группы должностей - стажа муниципальной службы на должностях ведущей группы должностей муниципальной службы либо стажа государственной гражданской службы на должностях старшей группы должностей государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2 лет или стажа работы по специальности не менее 5 лет;

- для ведущей группы должностей - стажа муниципальной службы на должностях старшей группы должностей муниципальной службы либо стажа государственной гражданской службы на должностях младшей группы должностей государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2 лет или стажа работы по специальности не менее 3 лет;

- для старшей группы должностей - стажа работы по специальности не менее 3 лет;

- для младшей группы должностей требование к стажу не предъявляется.

4. Требования к профессиональным знаниям и навыкам

4.1. К профессиональным знаниям, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, независимо от ее группы, относится знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, законов и иных нормативных правовых актов Республики Хакасия, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4.2. К навыкам для замещения должностей муниципальной службы, относящихся к ведущей, старшей и младшей группам, могут относиться: составление установленной отчетности, проектов правовых актов, служебных писем, использование современных информационных технологий в работе, средств вычислительной техники, коммуникаций связи.

4.3. Другие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, могут устанавливаться локальными нормативными актами органов местного самоуправления.