Приложение. Программа профессионального развития государственных гражданских служащих Аппарата Правительства Республики Хакасия на 2017 - 2019 годы

Приложение

Программа
профессионального развития государственных гражданских служащих Аппарата Правительства Республики Хакасия на 2017 - 2019 годы
(утв. приказом Аппарата Правительства Республики Хакасия от 22 декабря 2016 г. N 213)

1. Основание для разработки Программы

Профессиональное развитие государственных гражданских служащих Аппарата Правительства Республики Хакасия осуществляется в соответствии со статьей 62 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 28.12.2006 N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 06.05.2008 N 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке и повышению квалификации государственных гражданских служащих Российской Федерации".

Профессиональное развитие государственных гражданских служащих является одним из ключевых вопросов в системе государственной службы и кадровой политики.

Качественное кадровое обеспечение государственной гражданской службы Аппарата Правительства Республики Хакасия возможно посредством непрерывного профессионального развития и повышения профессиональной компетентности государственных гражданских служащих Аппарата Правительства Республики Хакасия.

Вместе с тем сохраняется потребность в своевременном профессиональном развитии государственных гражданских служащих с целью эффективного решения поставленных задач и качественного выполнения функциональных обязанностей. В процессе конкурсного отбора для замещения должностей государственной гражданской службы Аппарата Правительства Республики Хакасия наблюдается недостаток квалифицированных кадров, изначально и в достаточной мере обладающих необходимыми знаниями и навыками.

Кроме того, востребованность в дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих связана с необходимостью профессионального развития государственных гражданских служащих в условиях постоянно меняющего законодательства.

2. Цель и задачи Программы

Основной целью Программы является формирование высококвалифицированного кадрового состава государственной гражданской службы Аппарата Правительства Республики Хакасия (далее - Аппарат).

Для достижения поставленной цели Программа предусматривает решение следующих задач:

- формирование системы дополнительного профессионального образования гражданских служащих Аппарата;

- всестороннее обеспечение реализации государственных гарантий гражданским служащим на получение дополнительного профессионального образования, а также исполнение ими обязанности поддерживать надлежащий уровень квалификации, обеспечивающий эффективную и результативную профессиональную служебную деятельность;

- внедрение эффективных технологий и современных методов, направленных на повышение профессиональной компетенции, мотивации гражданских служащих и обеспечение условий для увеличения эффективности и результативности их профессиональной служебной деятельности.

3. Сроки и этапы реализации Программы

Действие Программы предусмотрено на 2017 - 2019 годы.

Программа реализуется в один этап.

4. Ресурсное обеспечение реализации Программы

Утвержденный государственный заказ на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Республики Хакасия на соответствующий календарный год.

5. Перечень программных мероприятий

N п/п	Название программных мероприятий	Сроки реализации	Ответственное должностное лицо	Результат
1	2	3	4	5
1	Составление индивидуальных планов государственных гражданских служащих Аппарата	по истечении: - трех месяцев со дня приема на государственную гражданскую службу; - срока действия индивидуального плана	гражданский служащий совместно с непосредственным руководителем	Утвержденные индивидуальные планы государственных гражданских служащих Аппарата
2	Организация мероприятий по дополнительному профессиональному образованию государственных гражданских служащих Аппарата в соответствии с действующим законодательством: прогноз ежегодной потребности в дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Аппарата в соответствии с приложением	Ежегодно	отдел государственной гражданской службы, кадров и государственных наград управления государственной службы и противодействия коррупции Аппарата	Сформированный государственный заказ на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих Аппарата на соответствующий год
3	Контроль за ходом выполнения индивидуальных планов гражданскими служащими Аппарата	Ежегодно	Непосредственный руководитель гражданского служащего Аппарата	Получение гражданским служащим Аппарата дополнительного образования в соответствии с утвержденным индивидуальным планом
4	Оценка деятельности государственных гражданских служащих по результатам аттестации, включение гражданских служащих в кадровый резерв	В установленном порядке	отдел государственной гражданской службы, кадров и государственных наград управления государственной службы и противодействия коррупции Аппарата

6. Ожидаемые конечные результаты реализации Программы

Непосредственными показателями результатов реализации Программы являются:

1. Выполнение государственного заказа на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих Аппарата на соответствующий календарный год - не менее 95 процентов.

2. Освоение новых научных знаний в целях продолжения замещения гражданскими служащими Аппарата должностей государственной гражданской службы и качественного исполнения своих должностных обязанностей.

3. Включение гражданских служащих Аппарата в кадровый резерв на конкурсной основе.

4. Назначение гражданских служащих Аппарата на иную должность государственной гражданской службы в порядке должностного роста на конкурсной основе.