Постановление Правительства Республики Хакасия от 16 июня 2017 г. N 301 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственного учреждения, подведомственного Управлению по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Республики Хакасия, по виду экономической деятельности "Прочая деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях", утвержденное постановлением Правительства Республики Хакасия от 21.08.2012 N 553"

В соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Республики Хакасия от 12.11.2008 N 65-ЗРХ "Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений" (с последующими изменениями) Правительство Республики Хакасия постановляет:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственного учреждения, подведомственного Управлению по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Республики Хакасия, по виду экономической деятельности "Прочая деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях", утвержденное постановлением Правительства Республики Хакасия от 21.08.2012 N 553 ("Вестник Хакасии", 2012, N 66; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 10.03.2017, N 1900201703100011), следующие изменения:

1) абзац четвертый пункта 1.3 изложить в следующей редакции:

"упорядочение выплат компенсационного и стимулирующего характера;";

2) абзац пятый пункта 2.1 изложить в следующей редакции:

"перечня выплат компенсационного и стимулирующего характера, повышающих коэффициентов;";

3) в пункте 2.4:

абзац первый изложить в следующей редакции:

"2.4. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения, рассчитанные в разрезе ПКГ и квалификационных уровней к базовым окладам (базовым должностным окладам), приведены в таблице 1.";

наименование графы 3 таблицы 1 изложить в следующей редакции: "Рекомендуемый размер оклада (должностного оклада), рублей";

4) в абзаце втором пункта 4.1 слово "устанавливаются" заменить словами "рекомендуется устанавливать";

5) пункт 4.2 изложить в следующей редакции:

"4.2. Выплаты компенсационного характера: районный коэффициент;

процентная надбавка за стаж работы в Республике Хакасия;

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.";

6) абзац шестой пункта 5.2 признать утратившим силу;

7) пункт 5.4 изложить в следующей редакции:

"5.4. Выплата за качество выполняемых работ устанавливается на основе показателей эффективности работы работника, размер указанной выплаты рекомендуется устанавливать до 50 процентов от оклада (должностного оклада).";

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "абзац первый - второй пункта 5.4 изложить в следующей редакции"

8) наименование графы 3 таблицы 2 изложить в следующей редакции: "Рекомендуемый предельный размер выплат стимулирующего характера, процент от оклада (должностного оклада)";

9) в пункте 5.5:

абзац первый после слов "в следующих" дополнить словом "рекомендуемых";

в абзаце шестом слово "надбавки" заменить словом "выплаты";

10) пункт 5.6 изложить в следующей редакции:

"5.6. По итогам работы ежемесячно работникам учреждения может производиться премиальная выплата в пределах стимулирующего фонда оплаты труда на основании приказа руководителя учреждения.

Премиальную выплату рекомендуется выплачивать в размере до 50 процентов от оклада (должностного оклада).

При премировании по итогам работы за месяц рекомендуется учитывать:

инициативу, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

качественную подготовку и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;

выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения;

качественную подготовку и своевременную сдачу отчетности;

участие в течение соответствующего рабочего периода в выполнении важных работ, мероприятий.";

11) пункт 6.1 после слов "должностного оклада," дополнить словами "повышающих коэффициентов за специфику деятельности учреждения,";

12) пункт 6.2 изложить в следующей редакции:

"6.2. Размеры должностного оклада, повышающих коэффициентов за специфику деятельности учреждения, выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителя учреждения, его заместителей устанавливаются трудовыми договорами.

Размер должностного оклада заместителя руководителя рекомендуется устанавливать на 10-50 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.

Повышающий коэффициент за специфику деятельности учреждения руководителю учреждения и его заместителям устанавливается за обеспечение своевременного оповещения и информирования населения об угрозе возникновения или о возникновении чрезвычайных ситуаций межмуниципального и регионального характера, обеспечение вызова экстренных оперативных служб по единому номеру "112" на территории Республики Хакасия.

Рекомендуемый максимальный размер повышающего коэффициента за специфику деятельности учреждения - до 0,2.

Применение повышающего коэффициента за специфику деятельности учреждения не образует новый оклад, не учитывается при исчислении выплат стимулирующего и компенсационного характера, кроме районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Республике Хакасия.

Решение об установлении повышающего коэффициента за специфику деятельности учреждения к должностному окладу и его размере для руководителя учреждения принимается начальником Управления, для заместителей руководителя учреждения - начальником учреждения, в пределах доведенных бюджетных ассигнований из республиканского бюджета Республики Хакасия на финансовое обеспечение указанных выплат.";

13) пункт 6.7 изложить в следующей редакции:

"6.7. Выплату за интенсивность и высокие результаты работы рекомендуется устанавливать до 50 процентов от должностного оклада.";

14) в пункте 6.8:

абзац первый изложить в следующей редакции:

"6.8. Выплату за качество выполняемых работ рекомендуется устанавливать до 50 процентов от должностного оклада.";

наименование графы 3 таблицы 3 изложить в следующей редакции:

"Рекомендуемый предельный размер выплат стимулирующего характера, процент от должностного оклада";

15) в пункте 6.9:

абзац первый после слов "в следующих" дополнить словом "рекомендуемых";

в абзаце шестом слово "надбавки" заменить словом "выплаты";

16) в разделе 7:

в абзацах третьем и четвертом слово "надбавки" заменить словом "выплаты";

абзац седьмой изложить в следующей редакции:

"выплаты компенсационного характера, предусмотренные трудовым законодательством, - исходя из расчетов планируемых расходов;".

2. Установить, что действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 мая 2017 года.

Исполняющий обязанности Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия

О. Нам